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南寧行政人事管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧行政人事管理最新招聘,良慶區(qū)6條青秀區(qū)4條,平均工資約為3904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政人事管理行政人事管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
盛派會(huì)計(jì)
事務(wù)所全盤內(nèi)外賬+行政人事管理
工作時(shí)間:早上8:30-12:00、下午2:00-5:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。

行政人員

4000-6000元
2025-02-07
姜世明
崗位職責(zé):
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政、后勤、接待活動(dòng)等事務(wù)管理工作以及日常部門管理與對(duì)外協(xié)調(diào)工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際情況,組織制定和完善行政管理規(guī)章制度,擬定、審核和發(fā)布公司各類通知、制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、為公司各項(xiàng)工作提供后勤保障與支持,保障公司正常經(jīng)營(yíng),負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)管理、車輛管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理等各項(xiàng)后勤管理工作;
4、分管項(xiàng)目公司及各施工項(xiàng)目行政管理及外聯(lián)工作;
5、公司人事管理,員工考勤、工資核算、社保管理等;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任辦公室主任或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
2、性格穩(wěn)重,具有很強(qiáng)的文字功底,良好的協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;很強(qiáng)的組織能力、計(jì)劃與執(zhí)行力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力;責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),品質(zhì)優(yōu)秀,有服務(wù)意識(shí)。
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
4、熟悉法律訴訟流程,辦事規(guī)則。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 制造業(yè) 瀏覽:226
2025-02-07
謝武珍
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作。
3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
4、對(duì)各部門的行政和人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)與管控。
5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù),負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)來客的接待、招待、住宿安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、形象氣質(zhì)佳,寫作功底較強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。
3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
5、26-35歲,硬性條件:能接受外派,外派時(shí)間:1-3年不等。
福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、生活津貼、駐外津貼
2025-02-06
崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘 …… 、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況; 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn) …… ,管理安排后勤及行政工作; 7、負(fù)責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護(hù)工作; 8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷 …… 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。
2025-02-06
崗位職責(zé): 一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待 …… 任職資格: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等板塊工作; 2.掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真
2025-02-05
譚女士
并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理
2025-02-05
譚女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí) …… ,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6 …… 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力
2025-02-05
羅曉媛
協(xié)助總經(jīng)理做好項(xiàng)目市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),跟進(jìn)落實(shí)協(xié)議條款,確保項(xiàng)目落實(shí); 4、參與商務(wù)談判,配合公司跟進(jìn)市場(chǎng),治談項(xiàng)目; 5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)等; 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作
2025-02-03
黃先生
7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí); 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實(shí)施各種規(guī)章制度
任職要求: 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷; 2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件; 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨(dú)立思考,善于總結(jié)。
2025-01-30
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
約 12 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.1%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.8%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.8%。
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