南寧行政人力資源專員招聘
桂聘提供2025年2月南寧行政人力資源專員最新招聘，青秀區(qū)5條良慶區(qū)5條，平均工資約為3904元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多行政人力資源專員行政人力資源專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人資專員
4000-5000元
2025-02-06
譚凱藝崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司月度招聘計劃，協(xié)同部門負責(zé)人實施招聘工作；
2、負責(zé)公司月度薪資資料收集，考勤統(tǒng)計及薪資核算；
3、負責(zé)公司新員工的培訓(xùn)開展及相關(guān)培訓(xùn)組織監(jiān)督；
4、負責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、晉升、年度考核等手續(xù)辦理；
5、負責(zé)公司人事檔案、勞動合同管理；
6、完成部門負責(zé)人交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)；
2、具備3年以上的人力資源管理工作，擅長薪資核算、員工關(guān)系管理；
3、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用，精通EXCEL各類函數(shù)運用；
4、良好的道德品質(zhì)，具備人力資源各項知識和技能；
5、有主持、文藝特長的優(yōu)先考慮。 -
行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元
2025-02-06
一、工作描述：
1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。
2.員工人事檔案更新、維護。
3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。
4.員工考勤報表制作 ；
5.員工薪酬核算，薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。
6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。
7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報處罰等發(fā)文。
8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。
9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗（不符合請勿投遞簡歷，以免浪費雙方時間）；
3.做過100人以上人員薪酬核算工作，能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式；
4.責(zé)任心強、做事謹慎細心，做事積極主動。
三、薪資待遇
1、薪資：試用期2個月，薪資4000+全勤獎100；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，年13薪。
2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休
3、提供工作餐（中、晚餐）
四、公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號 -
行政人事
4000-5000元
2025-02-06
黃女士任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年同等職位管理經(jīng)驗；
2、熟悉人事工作流程，對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧；
3、對人及組織變化敏感，具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
4、熟練掌握辦公軟件，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針；
5、持有駕照，熟練駕駛。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人事行政后勤管理工作；
2、負責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議；
3、負責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運行；
4、負責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程；
5、負責(zé)公司員工關(guān)系管理，招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理；
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作；
7、上級交辦的其他工作。 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-02-06
梁女士任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有1年以上行政人力工作經(jīng)驗；行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強的責(zé)任心、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，工作細致有耐心，能適應(yīng)瑣碎的工作 …… 負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 4、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系； 5、行政日常事務(wù)工作 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-02-06
劉女士協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試； 4、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識； 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-02-05
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)接待來訪會員，并及時準確通知被訪人員； 2.負責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等； 3.負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記，以及離職時的繳回； 4.負責(zé)前臺電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等； 5.負責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù)，并建立員工檔案資料； 6.負責(zé)協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等； 7.負責(zé)員工考勤匯總、薪酬核算及五險一金的辦理等； 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。 崗位要求： 1.具有本科及以上學(xué)歷，年齡在22-30歲，身高158CM以上，形象氣質(zhì)佳； 2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)... -
行政人事助理/專員
3000-4000元
2025-02-05
人事部崗位職責(zé)： 1、負責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理； 2、協(xié)助公司崗位招聘，篩選簡歷，面試邀約； 3、員工入離職辦理及員工檔案管理，花名冊更新； 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護； 5、負責(zé)協(xié)助組織公司各項會議并輸出會議紀要； 6、協(xié)助績效管理的進行與落實統(tǒng)計； 7、各類公司活動的組織與安排； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 上班時間：09:00-18:00 月休四天 購買五險 薪資福利：3k-4K 包吃早中餐 崗位要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具備有一定的抗壓能力... -
行政人事專員
3000-4000元
2025-02-05
112023382@qq.com負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
行政人事專員（勞務(wù)派遣）
4000-6000元
2025-02-04
gxjycbsyxgs@163.com崗位職責(zé)： 1.負責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送； 4.負責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作； 5.組織實施年度培訓(xùn)項目，整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時信息； 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點工作。 任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）； 2.熟練運用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開朗； 4.具備較強的人際溝通能力及主動服... -
行政人事綜合員
4000-6000元
2025-02-03
林經(jīng)理1、負責(zé)場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負責(zé)本地物資的采購，場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5、 負責(zé)組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理，2個月外出休假一次，購買五險，5000-6000元/月，包住宿 工作地點：來賓 -
行政人事專員（偏招投標、IT專員）
6000-8000元
2025-02-03
人事部一、職責(zé) 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責(zé)投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護... -
行政人事專員（偏招投標、IT）
6000-8000元
2025-02-03
人事部一、職責(zé) 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責(zé)投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護... -
行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元
2025-02-03
人事部一、職責(zé) 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責(zé)投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護... -
行政人事專員
3000-4000元
2025-02-03
黃先生7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負責(zé)跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
行政人事
3000-4000元
2025-02-02
李立峰崗位內(nèi)容 1.負責(zé)物料盤點以及辦公用品、首飾包裝盒采購，倉庫管理 2.協(xié)助招聘和人員辦理入離職等手續(xù) 3.負責(zé)員工考勤的記錄及核對，并定期上報、存檔 4.負責(zé)文件的打印復(fù)印以及文件收發(fā)管理 5.協(xié)助辦理會議、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等 6.負責(zé)工服采購申請、尺碼統(tǒng)計、采購、發(fā)放登記、員工離職回收、清潔整理等管理； 7.負責(zé)辦公室辦公環(huán)境監(jiān)督管理，公共區(qū)域每日衛(wèi)生清潔組織安排，員工辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔及桌面物品擺放監(jiān)督； 8.協(xié)助上司做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作 薪資:3.5K-4.5K 福利:五險+法定休假+年休假+生日福利 工作時間:六天工作制(固定周日休)。上班...
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧行政人力資源專員招聘最新投遞
-
潘小姐投遞了 廣西星河物業(yè)服務(wù)有限公司 的 行政人事專員 職位2025-02-07 -
張小姐投遞了 廣西教育出版社有限公司 的 行政人事專員（勞務(wù)派遣） 職位2025-02-07 -
施小姐投遞了 廣西星河物業(yè)服務(wù)有限公司 的 行政人事專員 職位2025-02-07 -
張小姐投遞了 廣西教育出版社有限公司 的 行政人事專員（勞務(wù)派遣） 職位2025-02-06 -
盧小姐投遞了 廣西教育出版社有限公司 的 行政人事專員（勞務(wù)派遣） 職位2025-02-06 -
彭小姐投遞了 廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政人事專員 職位2025-02-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧人力資源專員/助理招聘工資
￥
3904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
-
9%2K
-
35.4%3K
-
30.5%4K
-
16.2%5K
-
6.3%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.2%
-
初中0.9%
-
高中0.5%
-
中專0.9%
-
大專3.1%
-
本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.2%，初中占0.9%，高中占0.5%，中專占0.9%，大專占3.1%，本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
-
1-3年3.8%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占3.8%。
相關(guān)企業(yè)
-
教育信息咨詢、從事非疾病類、非藥物性心理咨詢服務(wù)(不含醫(yī)療項目及其他限制)
-
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；住房租賃；土地使用權(quán)租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：珠寶首飾制造;珠寶首飾零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
建筑裝飾設(shè)計、園林景觀設(shè)計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
進口、國產(chǎn)別克品牌汽車銷售；小型車輛維修（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車配件、日用百貨、服裝的銷售；二手機動車經(jīng)銷；機動車輛登記代理，商務(wù)服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；商品信息咨詢服務(wù)；保險兼業(yè)代理（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
-
許可項目:種畜禽生產(chǎn);種畜禽經(jīng)營;牲畜飼養(yǎng);飼料生產(chǎn);農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物產(chǎn)品加工;動物無害化處理(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:糧食收購;貨物進出口;技術(shù)進出口;進出口代理;牲畜銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;飼料原料銷售;谷物銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售;農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用;畜禽糞污處理利用;再生資源回收(除生產(chǎn)性廢舊金屬);再生資源加工;再生資源銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
考試方法技巧輔導(dǎo)咨詢，教育發(fā)展研究、推廣服務(wù)，教育信息咨詢，公務(wù)員及事業(yè)單位的考試信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，健康管理信息咨詢，學(xué)生素質(zhì)教育咨詢，家庭教育輔導(dǎo)咨詢，翻譯服務(wù)，禮儀服務(wù)，會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外） 銷售：工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品、文體用品。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
工程機械設(shè)備、礦山機械設(shè)備、履帶移動式破碎設(shè)備、履帶移動式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務(wù);五金交電、機電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。
