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南寧薪酬專員招聘
桂聘提供2025年2月南寧薪酬專員最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5261元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬專員薪酬專員薪酬專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧外訪員
5000-6000元15小時(shí)前南寧市青秀區(qū)金湖帝景崗位職責(zé):接受銀行、汽車金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和銀行個(gè)人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。配合法務(wù)員外出上門送材料、信函、談判等。外訪員需在法務(wù)崗位工作考察兩個(gè)月~方可轉(zhuǎn)為外訪專員
任職要求:
- 大專及以上學(xué)歷,懂法律知識(shí)者優(yōu)先;
- 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、談判能力;
- 要求有C1駕駛證
- 具有良好的隨機(jī)應(yīng)變能力;
- 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,積極與同事配合。
薪酬福利:
- 無責(zé)任底薪+崗位補(bǔ)貼+傭金提成+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+年休假+五險(xiǎn)+公積金等
- 完善在職培訓(xùn)﹐良好晉升機(jī)會(huì)
- 雙休,依法享受國(guó)家法定節(jié)假日
- 定期安排豐富的員工活動(dòng),如旅游等。
本職位發(fā)展?jié)摿Υ?,待遇?yōu),歡迎前來應(yīng)聘!
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)金浦路6號(hào) -
人力助理
4000-5000元2025-02-10崗位職責(zé):
1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。
3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);
2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。 -
工單客服專員(六險(xiǎn)一金)
4000-6000元2025-02-10黃小姐深巨元全國(guó)分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈707號(hào)(地鐵南寧劇場(chǎng)站D出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
崗位職責(zé)
1、 T+1投訴工單及時(shí)跟進(jìn),對(duì)于投訴時(shí)間發(fā)生的原因,完整過程進(jìn)行還原,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
2、 跟進(jìn)及提醒主管處理工單及投訴,積極配合在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)等;
3、于質(zhì)檢點(diǎn)進(jìn)行整理,并宣貫,避免再次出現(xiàn);
4、按要求按時(shí)完成郵件的回復(fù)、日常固定報(bào)表的填寫及提交,確保準(zhǔn)確及時(shí)性;
5、協(xié)助分公司經(jīng)理做好日常業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)報(bào)表收集、整理及匯總分析;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,普通話二甲及以上,漢語(yǔ)言文學(xué)/金融學(xué)優(yōu)先;
2、辦公軟件PPT/Excel熟練,有一年以上工單客服工作經(jīng)驗(yàn),有銀行客訴/工單客服崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
3、心態(tài)好,工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞。?
薪酬:試用期4.5K試用期三個(gè)月單休,轉(zhuǎn)正5.5K,單雙休(工作能力優(yōu)秀可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正)
員工福利
1、享有六險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等;
2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元/月,500元上限);
3、良好的晉升通道(專員-助理-主管-經(jīng)理);
3、提供年度旅游1-2次,月度團(tuán)體活動(dòng)1-2次;
4、舒適的辦公環(huán)境,人際關(guān)系輕松、和諧;提供冰箱、微波爐,可自帶午餐; -
媒體專員
5000-6000元2025-02-09蘇女士人力經(jīng)理三、薪酬福利:固定應(yīng)發(fā)工資4000~5000元/月+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+免費(fèi)旅游體檢+生日禮金+過節(jié)費(fèi)+免費(fèi)員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬元以上。 …… 五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。 -
大健康原料事業(yè)部媒體助理
2000-3000元2025-02-09蘇女士人力經(jīng)理三、薪酬福利:月固定工資2500~5000元/月+免費(fèi)提供食宿+商業(yè)意外險(xiǎn)/工傷險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日禮金+過節(jié)費(fèi)+春節(jié)帶薪休假。 …… 五、晉升空間:媒體助理(6個(gè)月)——媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。 -
專利申報(bào)專員
6000-8000元2025-02-09蘇女士人力經(jīng)理四、薪酬:底薪+專利提成+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+過節(jié)費(fèi)+旅游體檢+生日禮金+免費(fèi)員工宿舍(兩人一間)。 五、晉升空間:專利專員——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)。 -
薪酬績(jī)效專員
5000-7000元2025-02-07崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績(jī)效管理制度及流程。 2、準(zhǔn)確計(jì)算并按時(shí)發(fā)放員工薪資,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等,確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 …… 5、編制薪酬與績(jī)效相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為人力資源管理決策提供依據(jù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。 …… 2、至少2年以上制造業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)薪酬體系與績(jī)效考核流程。 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、稅法及社保政策,具備扎實(shí)的薪酬管理理論基礎(chǔ)。 …… 4、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件及薪酬管理軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)員工有效溝通,處理敏感問題。 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全/催收
5000-6000元2025-02-06劉女士薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng),絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等,享受國(guó)家法定節(jié)假日 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn):青秀區(qū)七星路137號(hào)廣西外經(jīng)貿(mào)大廈7樓705室 -
銀行資產(chǎn)管理員
5000-6000元2025-02-06劉女士薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng),絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等,享受國(guó)家法定節(jié)假日 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)控制專員
5000-6000元2025-02-06譚女士能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有部隊(duì)從軍經(jīng)歷者優(yōu)先,具有銷售、客服、保險(xiǎn)、地產(chǎn)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 三、工作時(shí)間:9:30-12:30、14:30-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 薪酬福利 …… 完善的入職培訓(xùn)與職中輔導(dǎo)、比同行高的提點(diǎn),試用期、轉(zhuǎn)正后工資待遇高于同行水平; 2、風(fēng)控專員=基本薪資+高額提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年底雙薪+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利等; 3、晉升渠道:專員 -
薪酬專員
2001-3000元2025-02-06人力資源部崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-9000元2025-02-06陳女士晉升空間:專員→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 -
財(cái)稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-02-06林女士有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí); 3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng); 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我; 薪酬福利 …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
金融貸后提醒客服
4000-8000元2025-02-06譚女士二、工作時(shí)間: 早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時(shí)),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;月休6天 三、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底保薪資2300-2800+高于同行業(yè)提成 …… 年終獎(jiǎng); 每月一次評(píng)級(jí)晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費(fèi)旅游、團(tuán)建活動(dòng); 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、晉升渠道:公開透明 專員 -
高薪催收員
8000-10000元2025-02-06劉女士薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng),絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等,享受國(guó)家法定節(jié)假日 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬專員招聘最新投遞
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仇小姐投遞了 廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司 的 銀行資產(chǎn)管理員 職位2025-01-14
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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18.3%3K
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25.6%4K
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21.2%5K
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18.3%6K-8K
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6.9%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。