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南寧薪酬績效專員招聘

桂聘提供2025年2月南寧薪酬績效專員最新招聘,青秀區(qū)67條西鄉(xiāng)塘區(qū)38條,平均工資約為5285元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬績效專員薪酬績效專員薪酬績效專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:31
2025-02-22
張小波
崗位職責:
根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-02-22
南寧市青秀區(qū)麗原·天際
工作內容:
1.負責招聘工作的開展
2.負責求職者的面試初選
3.整理招聘網(wǎng)站并邀約求職者到公司面試
任職資格:
1.性格開朗,責任心強,富有親和力
2.具備良好的溝通能力
福利待遇:
1.薪資組成(底薪3000--3500+全勤+提成)
2.入職即包住宿
3.公司氛圍年輕化,活躍積極是公司的代名詞
4.領導不吝賜教,公司會讓你成為更好 的自己

人事行政助理

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 2人 商業(yè)廣場 瀏覽:5
2025-02-22
崗位職責:
1.負責各類基礎業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立;
2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理;
3.各類物資采購、檔案管理等基礎行政管理事務;
4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集;
5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。
任職要求:
1.熟悉人力資源管理或相關事務;
2.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件;
3.熟悉社保、公積金辦理流程;
4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。
南寧-青秀區(qū) 1人 包裝 大學 投遞:1人 瀏覽:79
2025-02-22
張先生
崗位職責: 1、前臺工作:負責客戶來訪接待與引領等、快遞文件的收發(fā); 2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護與日常檢查、圖書借閱管理、送水安排與對接、播放叫醒音樂、統(tǒng)計運動步數(shù)、月度報銷等: 3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓提醒與統(tǒng)計跟進、績效考核信息收集等基礎性工作; 4、配合其他部門及上級安排的其他工作 任職要求: 1、應屆畢業(yè)生,每周一至周五在崗; 2、團隊意識強、責任擁有積極向上認真工作的心,品行端正,性格活潑開朗,具有親和力; 3、積極主動、細心耐心、認真踏實,具有責任心和溝通表達能力及抗壓能力; 4、熟練使用Office辦公軟件,如excel,...
2025-02-22
覃會
制定招聘計劃和招聘標準,負責員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應的管理制度和流程、負責設計和實施員工培訓計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責企業(yè)文化的建設和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:27
2025-02-22
盧女士
崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內部客戶的關系維護,聯(lián)動內部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。

人力資源高級主任

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣 2人 生活服務 投遞:3人 瀏覽:194
2025-02-22
bgygxhr@163.com
主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。
2025-02-22
bgygxhr@163.com
主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。
2025-02-21
李樹煉
薪資待遇: 1.3000一3500+獎金+食宿,第二個月轉正后3500到4500,加提成,加獎金。做到6個月公司提升主管薪資提升4000到4500,做到一年提升經(jīng)理,薪資提升4500到5000.綜合工資5000- -8000元以上, 工資上不封頂,優(yōu)秀員工可以達到10000以上,只要肯干!努力就可以的。公司包吃包住,公司工作氛圍好,提升快,發(fā)展好,大家都是年輕人,好相處,是一個年輕的有活力的團隊,公司團隊團結,大家開心工作,開心賺錢。有興趣的話,歡迎你的到來。接受畢業(yè)生,沒經(jīng)驗可以學習,公司有一套完整的系統(tǒng),公司免費培訓,有人教有人帶直到你學會為主。公司擴展,公司招人才,歡你來咨詢。 2....
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 財務 稅務 瀏覽:7
2025-02-21
81770848@qq.com
投簡歷請看清以下內容 公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務、財稅服務定制等 崗位職責: 1、主動搜索簡歷(需主動打電話),給公司專門招聘銷售人員,公司提供招聘網(wǎng)站; 2、處理行政人事部相關工作,如入職、離職等; 3、服從上級領導和完成公司安排的工作任務。 崗位要求: 1、24-31歲,大專以上學歷,此為硬性條件; 2、普通話標準,口齒清晰; 3、有同崗位工作(招聘銷售),此為硬性條件,沒招聘銷售經(jīng)驗的建議不要投了哦; 4、具有獨立學習和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實、認真細心、積極主動; 5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,有較強的溝通、理解和分析能力; 6、最后,希望你是個性...

人事專員

3000-6000元
2025-02-21
黃女士
人事專員
人事專員: 崗位職責: 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,配合人事主管編制人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施,完成招聘任務; 2.做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 3.負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4.建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 5.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 6.完成上級領導交辦的工作。 7.日常行政管理工作。 任職資格: 1.公共關系管理、秘書管理、行政人力資源...
南寧-江南區(qū) 5人 瀏覽:8
2025-02-21
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
2025-02-21
南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲
崗位職責 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施; 3.負責組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的; 4..負責員工勞動關系的管理,; 5.組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢; 7.負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導、培訓及評估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調各部門的關系,為各部門解決具體問題; 10.完成領導交辦...

人事專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-02-21
潘劍初
崗位職責: 1.負責招聘全流程工作,擅長招聘?。】梢元毩⒚?試?。。?!半年及以上銷售公司招聘經(jīng)驗 2.負責員工的入離調轉等手續(xù)辦理 3.負責處理員工關系協(xié)調 4.負責新員工的跟進及后續(xù)工作的協(xié)調開展、計劃落實 5.負責員工日??记谥谱?6.負責行政類工作 7.負責員工活動及團建活動的組織 8.負責協(xié)同負責人做好分公司的人員管理工作 工作時間及福利待遇: 1.周末大小周休息,早9:00--12:00,14:00--18:00 2.六險 3.下午茶、團建、運動日 4.底薪3K+100全勤+招聘獎金

行政人資專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:43
2025-02-21
譚凱藝
崗位職責: 1、結合公司月度招聘計劃,協(xié)同部門負責人實施招聘工作; 2、負責公司月度薪資資料收集,考勤統(tǒng)計及薪資核算; 3、負責公司新員工的培訓開展及相關培訓組織監(jiān)督; 4、負責公司員工入職、離職、調動、轉正、晉升、年度考核等手續(xù)辦理; 5、負責公司人事檔案、勞動合同管理; 6、完成部門負責人交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè); 2、具備3年以上的人力資源管理工作,擅長薪資核算、員工關系管理; 3、熟練掌握辦公軟件應用,精通EXCEL各類函數(shù)運用; 4、良好的道德品質,具備人力資源各項知識和技能; 5、有主持、文藝特長的優(yōu)先考慮...
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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