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南寧薪酬核算員招聘
桂聘提供2025年2月南寧薪酬核算員最新招聘,江南區(qū)4條,平均工資約為5261元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬核算員薪酬核算員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-5000元2025-02-11人力資源部崗位職責:
1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試;
2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓;
3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作;
4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理;
5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作;
6、負責員工活動組織,福利管理;
7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。
招聘要求:
1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策;
2、具有2年以上人事相關工作經驗;
3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協調能力。 -
人事主管(崇左扶綏)
4000-5000元2025-02-11人力資源部崗位職責:
1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試;
2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓;
3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作;
4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理;
5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作;
6、負責員工活動組織,福利管理;
7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。
招聘要求:
1、大專以上學歷,熟悉國家有關人事、勞動法方面的政策;
2、具有2年以上人事相關工作經驗;
3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協調能力。
工作地點: 崇左市扶綏縣松江路169號閩臺商貿城2層--北京華聯新華路店
周末實行大小周(單雙休)休息
五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎 -
人力資源主管(興寧區(qū))
4000-5000元2025-02-11人力資源部崗位職責:
1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試;
2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓;
3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作;
4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理;
5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作;
6、負責員工活動組織,福利管理;
7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。
招聘要求:
1、大專以上學歷,具有2年以上人事工作經驗;
2、熟悉國家有關人事、勞動方面的政策和知識;
3、有良好的職業(yè)操守,較強的溝通能力、協調能力。
本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負責人方向發(fā)展的HR求職者;
也許您的經驗不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進、可塑性強的人,我們都愿意接納。
工作地點:北京華聯超市盛天果嶺店(南寧市興寧區(qū)長堽路179號盛天果嶺) -
人事主管(防城港)
3000-4000元2025-02-11人力資源部崗位職責: 1、根據門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理 …… ,轉正、調崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負責門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負責員工活動組織,福利管理; 7、完成領導交辦的其他工作及門店支持工作。
約 4 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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18.3%3K
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25.6%4K
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21.2%5K
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18.3%6K-8K
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6.9%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。