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南寧財(cái)務(wù)公司銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月南寧財(cái)務(wù)公司銷(xiāo)售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)177條西鄉(xiāng)塘區(qū)97條,平均工資約為6757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
(一)任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、年齡要求:25歲-35歲
3、工作經(jīng)驗(yàn):有3-5年中小企業(yè)(B端)客戶(hù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢(xún)管理、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等相關(guān)類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、溝通能力良好,懂得中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)。
5、有駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē),有交通工具者優(yōu)先。
(二)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶(hù)的洽談、成交及維護(hù)。
(三)上班時(shí)間:
上午8:45-12:00,下午:14:00-18:00,周末雙休
(四)薪酬福利:
1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎(jiǎng)金;
2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日
3、晉升通路:銷(xiāo)售經(jīng)理(談單手)---銷(xiāo)售總監(jiān)---合伙人
(一)任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、年齡要求:25歲-35歲
3、工作經(jīng)驗(yàn):有3-5年中小企業(yè)(B端)客戶(hù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢(xún)管理、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等相關(guān)類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、溝通能力良好,懂得中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)。
5、有駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē),有交通工具者優(yōu)先。
(二)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶(hù)的洽談、成交及維護(hù)。
(三)上班時(shí)間:8:00-18:00,周末雙休
(四)薪酬福利:
1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎(jiǎng)金;
2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日
3、晉升通路:銷(xiāo)售經(jīng)理(談單手)---銷(xiāo)售總監(jiān)---合伙人
(一)任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、年齡要求:25歲-35歲
3、工作經(jīng)驗(yàn):有3-5年中小企業(yè)(B端)客戶(hù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢(xún)管理、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等相關(guān)類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、溝通能力良好,懂得中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)。
5、有駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē),有交通工具者優(yōu)先。
(二)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶(hù)的洽談、成交及維護(hù)。
(三)上班時(shí)間:8:30-18:00,周末雙休
(四)薪酬福利:
1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎(jiǎng)金;
2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日
3、晉升通路:銷(xiāo)售經(jīng)理(談單手)---銷(xiāo)售總監(jiān)---合伙人
(三)上班時(shí)間:8:00-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:銷(xiāo)售經(jīng)理(談單手)-
(三)上班時(shí)間:8:45-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:銷(xiāo)售經(jīng)理(談單手)-
(三)上班時(shí)間:8:30-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:銷(xiāo)售經(jīng)理(談單手)-
(三)上班時(shí)間:8:45-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:銷(xiāo)售經(jīng)理(談單手)-
(三)上班時(shí)間:8:45-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:銷(xiāo)售經(jīng)理(談單手)-
(三)上班時(shí)間:8:45-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:銷(xiāo)售經(jīng)理(談單手)-
2025-02-05
徐洪衛(wèi)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神;4、協(xié)助做好公司銷(xiāo)售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地;5、結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際情況,對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負(fù)責(zé)考核營(yíng)業(yè)部各人員的工作績(jī)效和工作能力。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25歲以上;2、有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)稅、代理記賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
【崗位職責(zé)】 1、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)管理、質(zhì)量管理;對(duì)中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負(fù)責(zé),保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)營(yíng); 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),合理調(diào)配銷(xiāo)售資源,不斷提升銷(xiāo)售能力; 3、組織開(kāi)展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn),保障話術(shù)質(zhì)量,包含財(cái)務(wù)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等相關(guān)培訓(xùn); 4、管理核心業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和拉升,搭建部門(mén)人才梯隊(duì); 5、完成公司下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、完成上級(jí)所交代的其他工作。 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年以上財(cái)稅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備專(zhuān)業(yè)且豐富的知識(shí),精通呼叫中心業(yè)務(wù)管理以及熟悉操作流程; 4、 較強(qiáng)的服務(wù)體系建設(shè)能力和創(chuàng)新能...
上班時(shí)間:9-12 14-18 雙休不加班 底薪3000加績(jī)效加團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)加獎(jiǎng)金統(tǒng)籌薪資8000+ 待遇:五險(xiǎn)、年假、法定節(jié)假日正常放假,不定時(shí)有下午茶、員工團(tuán)建和員工生日會(huì)。 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、銷(xiāo)售工作 要求:有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、最好有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、口齒伶俐、有上進(jìn)心、認(rèn)真細(xì)致、性格活潑樂(lè)觀。
2025-02-04
小甘
上班時(shí)間:9-12 14-18 雙休 底薪3000加績(jī)效加團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)加獎(jiǎng)金統(tǒng)籌薪資8000+ 待遇:五險(xiǎn)、年假、法定節(jié)假日正常放假,不定時(shí)有下午茶、員工團(tuán)建和員工生日會(huì)。 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、銷(xiāo)售工作 要求:有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、最好有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、口齒伶俐、有上進(jìn)心、認(rèn)真細(xì)致、性格活潑樂(lè)觀。
2025-02-01
林女士
公司主要經(jīng)營(yíng)代理記賬,財(cái)務(wù)咨詢(xún),公司注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,通過(guò)電話、微信,新開(kāi)發(fā)、客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開(kāi)發(fā)、維系客戶(hù),并進(jìn)行客戶(hù)拜訪,促成簽單; 2、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理,保證日常工作正常開(kāi)展; 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶(hù)成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門(mén)溝通工作;; 6、按公司目標(biāo)要求,提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平; 7、根據(jù)客戶(hù)需求,制定相關(guān)工商、...
2025-01-27
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)拓以及業(yè)務(wù)開(kāi)拓過(guò)程中資料翻譯,產(chǎn)品報(bào)價(jià),合同擬定等; 2、1年以上進(jìn)出口貿(mào)易或進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、完成上級(jí)交代的其他任務(wù); 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)口語(yǔ)熟練 工作地點(diǎn):南寧、出差迪拜
約 16 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 7%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.1%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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