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南寧項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年2月南寧項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘,青秀區(qū)56條西鄉(xiāng)塘區(qū)26條,平均工資約為5274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施人員工程實(shí)施工程師項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
鄧女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,制定各部門(mén)年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),部署項(xiàng)目各部門(mén)季度、月度工作任務(wù),并下達(dá)工作及客戶(hù)服務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類(lèi)規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新;
4、負(fù)責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護(hù)及各類(lèi)資產(chǎn)的管理;
5、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶(hù)、業(yè)委會(huì)的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對(duì)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)罰。
任職資格:
1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書(shū)優(yōu)先。
2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型、高檔樓盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、服務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、能力要求:溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力,以及處理突發(fā)事件能力;
5、語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求:普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流暢;熟練掌握Office辦公軟件及客戶(hù)服務(wù)軟件。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日福利、年度體檢、生日禮金
職位描述:
1、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研,實(shí)施方案設(shè)計(jì),制定實(shí)施計(jì)劃,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收;
2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門(mén)等項(xiàng)目資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利實(shí)施和收款;
3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶(hù)方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶(hù)對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見(jiàn),及時(shí)反饋、跟蹤和解決問(wèn)題,鞏固客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶(hù)化需求解決方案等實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵成果物的編寫(xiě)與審核,并撰寫(xiě)實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)。
職位要求:
1、教育背景大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力;具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問(wèn)題的能力;
3、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項(xiàng)目實(shí)施提供較好的方案和計(jì)劃支撐;熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見(jiàn)和計(jì)劃能力,順利提出解決方案,滿(mǎn)足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶(hù)需求;
4、具備良好的項(xiàng)目管理才能和較好的文檔寫(xiě)作能力,能夠合理制定計(jì)劃,協(xié)調(diào)及安排資源使用,跟進(jìn)工作進(jìn)展,合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量,確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),善于和客戶(hù)溝通交流
6.可接受應(yīng)酬、出差。
2025-02-04
廣西南寧市青秀區(qū)
職位描述
1、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力同步提升,促進(jìn)公司發(fā)展;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃;
3、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;探索公司的盈利模式,開(kāi)發(fā)具有良好經(jīng)濟(jì)效益的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)板塊;
4、定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
6 、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、核心團(tuán)隊(duì)搭建、各類(lèi)體系、流程、機(jī)制、人員編制、薪酬體系構(gòu)建及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、職責(zé)權(quán)限的制定與劃分,并組織全體員工貫徹執(zhí)行。
7、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀(guān);主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策;
8、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng);負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35至55歲,農(nóng)業(yè)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年以上大型農(nóng)業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)管理;
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)等相關(guān)政策法規(guī),具備全面經(jīng)營(yíng)管理能力和資源整合能力;
4、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及項(xiàng)目扶貧政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及市場(chǎng)趨勢(shì);
5、具有良好的職業(yè)操守與領(lǐng)導(dǎo)魅力,良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的判斷決策能力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和前瞻的市場(chǎng)分析能力;
6、和善,勇于擔(dān)當(dāng),人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),平衡各種利益關(guān)系,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
7、具備豐富資源及熟悉政府溝通渠道;
8、具有大型國(guó)企、上市公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2025-02-04
質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)5S管理、安全生產(chǎn)的管控; (5)負(fù)責(zé)工廠(chǎng)質(zhì)量體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善及內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量審核,及客戶(hù)質(zhì)量信息的溝通、反饋及處理; (6)負(fù)責(zé)監(jiān)督全廠(chǎng)的生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃得到實(shí)施及實(shí)行 …… ; (7)負(fù)責(zé)完成電泳、冷鍛、車(chē)加工、沖壓、模切等車(chē)間的新產(chǎn)品試制及相關(guān)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作; (8)負(fù)責(zé)全廠(chǎng)的人員管理、文化建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)等; (9)協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,維護(hù)工廠(chǎng)穩(wěn)定運(yùn)行。 …… ,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械或化工類(lèi)專(zhuān)業(yè); (2)具備5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),10年以上制造運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); (3)掌握IATF16949質(zhì)量體系,熟悉精益生產(chǎn)管理工具方法; (4)具備強(qiáng)大的技術(shù)分析能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人 材料 瀏覽:2
2025-02-04
突破商機(jī)重要節(jié)點(diǎn),把握商機(jī)整體進(jìn)展;負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及拓展中高層客戶(hù)關(guān)系并完成銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目梳理、項(xiàng)目分析及項(xiàng)目推進(jìn),招投標(biāo)、簽約、談判等工作 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款,參與項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度把控;負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施 …… 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、通信工程等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),35歲以下; 2、熟悉政企項(xiàng)目銷(xiāo)售流程及運(yùn)作模式,有一定的項(xiàng)目操盤(pán)能力,有3年以上政府信息化大型項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力 …… 、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變處理能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、有豐富的團(tuán)隊(duì)搭建與人員管理經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)高強(qiáng)度出差。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 電子 電子商務(wù) 瀏覽:261
2025-02-04
林女士
3.開(kāi)展門(mén)店的促銷(xiāo)談判,實(shí)施促銷(xiāo)計(jì)劃并跟進(jìn)活動(dòng)的各項(xiàng)安排,保證促銷(xiāo)活動(dòng)取得理想成效。 4.開(kāi)展促銷(xiāo)員的招聘、培訓(xùn)及管理工作,幫助提升人員績(jī)效。 …… 5.配合公司、省區(qū)及片區(qū)相關(guān)項(xiàng)目及活動(dòng)的開(kāi)展,提供有效的資源支持 崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬)。 …… 5.具備一定的促銷(xiāo)人員管理經(jīng)驗(yàn)和技能。 6.良好的職業(yè)道德,認(rèn)可企業(yè)文化,能適應(yīng)出差。
2025-02-03
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門(mén)協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié) …… 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門(mén),并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督, 6、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題; 7、 合理配置人員 …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門(mén)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、 …… 3、 熟悉廠(chǎng)區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
2025-02-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方意見(jiàn),組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系 …… ,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時(shí)掌控施工進(jìn)度,及時(shí)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; …… 6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程中的工程回款工作; 8.針對(duì)項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級(jí)交代的其他工作。 …… ; 4.熟悉項(xiàng)目管理程序和政策,熟悉掌握項(xiàng)目管理方法及工具; 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 …… 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方意見(jiàn),組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系 …… ,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時(shí)掌控施工進(jìn)度,及時(shí)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; …… 6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程中的工程回款工作; 8.針對(duì)項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級(jí)交代的其他工作。 …… ; 4.熟悉項(xiàng)目管理程序和政策,熟悉掌握項(xiàng)目管理方法及工具; 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 …… 工作地址:廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目

架構(gòu)師

18000-22000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:56
2025-02-03
沈虹
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)省平臺(tái)項(xiàng)目全國(guó)互聯(lián)互通架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)已有的研發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)評(píng)估,解決系統(tǒng)性能瓶頸問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)所有系統(tǒng)代碼審查,數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)審查。 …… 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)提升技術(shù)中心其他研發(fā)人員技能水平。 任職要求: 1、負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)與開(kāi)發(fā)。 2、參與項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)。 3、不斷優(yōu)化架構(gòu)性能,推動(dòng)系統(tǒng)往更高效和穩(wěn)定的方向發(fā)展。
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:1人 瀏覽:96
2025-02-03
1067458829@qq.com
1.與部門(mén)人員項(xiàng)目人員,研發(fā)人員,上層領(lǐng)導(dǎo)等多方協(xié)調(diào)溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 2.監(jiān)督部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。 …… 3.對(duì)整個(gè)測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行管理,實(shí)施全流程測(cè)試,對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.制定項(xiàng)目測(cè)試方案和計(jì)劃,分工及管理,協(xié)調(diào)測(cè)試資源。 5.審核測(cè)試結(jié)果質(zhì)量及測(cè)試報(bào)告質(zhì)量。
2025-02-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標(biāo)和時(shí)間表,制定短期、中期和長(zhǎng)期的研發(fā)計(jì)劃,并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實(shí)施; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍 …… 負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)研發(fā)人員,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力,提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效; 3、推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求,研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,收集市場(chǎng)反饋和用戶(hù)意見(jiàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品 …… ; 4、管理研發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)交付,并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市; 5、負(fù)責(zé)茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,確保產(chǎn)品安全;
【崗位職責(zé)】: 1、制定現(xiàn)場(chǎng)保潔管理(含外包管理)、四害消殺及***清運(yùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、按計(jì)劃完成保潔物料的采購(gòu)及項(xiàng)目巡查監(jiān)督工作; 3、按計(jì)劃組織下屬保潔人員進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和環(huán)境衛(wèi)生工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn) …… ,不斷提升綠化、保潔工作質(zhì)量; 4、監(jiān)督檢查保潔人員的工作狀態(tài)和工作完成情況,進(jìn)行考評(píng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正。

培訓(xùn)方向)

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:6
2025-02-03
張小波
、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫(huà)像、崗位說(shuō)明書(shū)、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程開(kāi)發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作 …… ; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使提升人才留存率,滿(mǎn)足公司人才發(fā)展。 …… 【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力
2025-02-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標(biāo)和時(shí)間表,制定短期、中期和長(zhǎng)期的研發(fā)計(jì)劃,并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實(shí)施; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍 …… 負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)研發(fā)人員,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力,提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效; 3、推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求,研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,收集市場(chǎng)反饋和用戶(hù)意見(jiàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品 …… ; 4、管理研發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)交付,并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市; 5、負(fù)責(zé)茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,確保產(chǎn)品安全;
約 119 個(gè)崗位

南寧項(xiàng)目實(shí)施人員招聘最新投遞

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南寧實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 39.2%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專(zhuān)
    1%
  • 本科
    1%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專(zhuān)占1%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 3-5年
    1%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,3-5年占1%。
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