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南寧項目實施招聘
桂聘提供2025年2月南寧項目實施最新招聘,青秀區(qū)393條西鄉(xiāng)塘區(qū)136條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目實施項目實施工程師it項目實施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)工程師(常駐玉林北流)
4000-7000元2025-02-05蘇丙生崗位說明:
1、負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)方案支持及項目深化設(shè)計,包括前期勘察設(shè)計、編制方案等,確保方案符合客戶需求和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、深入施工現(xiàn)場,在項目實施過程中進行技術(shù)把關(guān),負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施,包括設(shè)備安裝、調(diào)試和驗收工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行并滿足客戶需求。
3、負(fù)責(zé)項目交付,對分管項目已完工程量進行驗收,并及時及時填報施工過程資料記錄,交相關(guān)方簽證。負(fù)責(zé)項目資料檔案的管理,確保項目資料的完整性和準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)故障排除及售后服務(wù);
5、負(fù)責(zé)對客戶或公司內(nèi)部員工進行產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn)。
6、與營銷、運營等部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求和市場趨勢,為產(chǎn)品迭代和技術(shù)升級提供建議和支持。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機、電子、自動化控制、機電一體化、通信工程、樓宇智能化、建筑電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的理論基礎(chǔ)。
2、熟悉強弱電基礎(chǔ)知識,了解綜合布線、安防監(jiān)控、會議系統(tǒng)、智能樓宇、道閘、機房工程等智能化弱電系統(tǒng)的工作原理和技術(shù)要求。
3、熟悉行業(yè)解決方案、掌握CAD等常用繪圖軟件,具備文檔編寫和方案制作能力。
4、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶進行有效溝通,理解并滿足客戶需求。
5、具備團隊合作精神,能夠與項目經(jīng)理、施工人員、技術(shù)人員等團隊成員緊密合作,能協(xié)調(diào)各方資源,確保項目順利進行。
6、具備成本控制意識,能夠在保證項目質(zhì)量的前提下,合理控制項目成本。
7、責(zé)任心強,具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力和出差任務(wù)。
8、有C牌駕照、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
運維售后工程師(駐欽州)
4000-7000元2025-02-05蘇丙生崗位職責(zé):
1、深入施工現(xiàn)場,在項目實施過程中進行技術(shù)把關(guān),負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施,包括設(shè)備安裝、調(diào)試和驗收工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行并滿足客戶需求。
2、負(fù)責(zé)項目交付,對分管項目已完工程量進行驗收,并及時及時填報施工過程資料記錄,交相關(guān)方簽證。負(fù)責(zé)項目資料檔案的管理,確保項目資料的完整性和準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)故障排除及售后服務(wù);
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計算機、電子、自動化控制、機電一體化、通信工程、樓宇智能化、建筑電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識。
2、熟悉強弱電基礎(chǔ)知識,了解綜合布線、安防監(jiān)控、會議系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、道閘、報警系統(tǒng)等智能化弱電系統(tǒng)的工作原理和安裝技術(shù)。
3、熟悉行業(yè)解決方案,具備文檔編寫和方案制作能力,熟練的辦公軟件操作能力。
4、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶進行有效溝通,理解并滿足客戶需求。
5、具備團隊合作精神,能夠與項目經(jīng)理、施工人員、技術(shù)人員等團隊成員緊密合作,能協(xié)調(diào)各方資源,確保項目順利進行。
6、責(zé)任心強,具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力和出差任務(wù)。
7、必須具備良好的安全意識和保密意識。
8、有C牌駕照、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
會計
4000-5000元2025-02-051、負(fù)責(zé)國內(nèi)貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)板塊的全盤賬務(wù)處理工作;
2、負(fù)責(zé)成本核算,跟進公司項目業(yè)務(wù)實施進度,每月完成公司月報表并上報審批;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算,定期對固定資產(chǎn)進行全面盤點并整理;
4、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,月末、年末賬務(wù)核對及結(jié)轉(zhuǎn),編制財務(wù)報表等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的財務(wù)、經(jīng)營分析工作;
6、按月、按季申報各項稅費及年度所得稅匯算清繳工作;
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)管理,籌劃稅務(wù)及風(fēng)險管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、會計學(xué)、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷;中級會計師資格優(yōu)先考慮;
2、有全盤賬務(wù)處理5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,具有農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈企業(yè)或食品加工企業(yè)、國企全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī),熟練運用Office辦公軟件,財務(wù)相關(guān)軟件操作;
4、良好的溝通協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力,有一定的財務(wù)管理和財務(wù)分析能力,能獨立完成企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理工作。
5、吃苦耐勞,有責(zé)任心,善于溝通和解決問題,有一定的抗壓能力,服從公司工作安排。 -
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)
15000-20000元2025-02-05sskjhrzp@163.com、崗位職責(zé) 1.協(xié)助擬訂公司研發(fā)戰(zhàn)略、研發(fā)規(guī)劃,研發(fā)管理制度規(guī)范和計劃管理; 2.組織調(diào)研集團市場趨勢和客戶需求,形成技術(shù)材料文檔; 3.組織公司研發(fā)相關(guān)的技術(shù)咨詢工作,重點負(fù)責(zé)公司某些細(xì)分行業(yè)項目研發(fā)工作 …… 規(guī)范研發(fā)生命周期,指導(dǎo)需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、交付的過程; 6.協(xié)助指導(dǎo)公司研發(fā)能力建設(shè)和研發(fā)成果管理; 7.協(xié)助持續(xù)跟蹤各個研發(fā)項目的使用情況,實行產(chǎn)品生命周期管理; 8.協(xié)助支持銷售、產(chǎn)品實施部門的技術(shù)支撐 …… 年以上工作經(jīng)歷,在大型軟件公司工作6年以上,同職級崗位工作滿1年;年齡在45周歲以下; 3.計算機、電子信息工程、軟件工程等與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè),具有組織多系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗; 4.熟悉數(shù)字經(jīng)濟的研發(fā)管理、項目開發(fā)管理和項目運營管理理論 -
銷售總監(jiān)
8000-10000元2025-02-05養(yǎng)老行經(jīng)驗,有團隊資源者攜團隊入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬); 2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,有上進心,責(zé)任感強; 3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力,團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗 …… 主要工作職責(zé): 1、組建團隊,達(dá)成公司的銷售目標(biāo); 2、能帶領(lǐng)團隊,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干; 3、可獨立完成項目策劃、談判和實施,業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判并負(fù)責(zé)對合作項目的進度跟進 -
副總經(jīng)理
8000-12000元2025-02-05資源狀況、優(yōu)劣勢等信息; 4.組織研究目標(biāo)市場情況;追蹤市場未來發(fā)展趨勢; 5.研究提出可持續(xù)發(fā)展的公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案資本擴張戰(zhàn)略方案,并參與決策委員會戰(zhàn)略規(guī)劃決策; 6.監(jiān)控戰(zhàn)略方案的實施 …… ,并根據(jù)環(huán)境變化、實施效果提出修正建議并提交董事長和決策委員會審核; 7.尋找、引進戰(zhàn)略合作伙伴; 8.組織關(guān)注項目的前期勘察工作,充分了解第一手情況 9.負(fù)責(zé)對投資項目進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析 …… ; 10.組織外協(xié)單位進行投資分析并編制項目可研報告; 11.協(xié)助董事長負(fù)責(zé)投資項目談判,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 12、組織做好保密工作。 -
集團公司經(jīng)理
10000-15000元2025-02-05二、具體職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。 根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求,調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。 2、團隊管理與領(lǐng)導(dǎo) 組建并培養(yǎng)高效能的管理團隊。 …… 投資決策與管理 3、負(fù)責(zé)公司的投資項目篩選、評估及決策。 監(jiān)督投資項目的進度,確保按計劃推進并及時匯報重大進展。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化投資組合,提高投資回報率。 …… 推動成本控制和節(jié)約措施的實施。 6、客戶關(guān)系維護與發(fā)展 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的合作伙伴。 收集并分析客戶需求,提升服務(wù)質(zhì)量與滿意度。 組織并參與重要客戶的商務(wù)洽談與合作活動。 -
物流/倉儲項目經(jīng)理
7000-12000元2025-02-05人力資源部2、組織落實項目方案,確保項目有效推行。 3、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施,負(fù)責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)設(shè)定、上報、整理、準(zhǔn)確性分析工作。 4、根據(jù)公司訂單信息科學(xué)規(guī)劃出庫任務(wù)及線路優(yōu)化及配送等工作。 -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-02-05崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度規(guī)劃開展園區(qū)商鋪、冷庫、中央廚房招商租賃工作和相應(yīng)的回款工作 2、掌握市場動態(tài),有效開辟新的商戶,拓寬招商渠道,收集目標(biāo)商戶信息,建立商戶檔案; 3、負(fù)責(zé)實施具體招商談判工作 …… ,合同簽訂,跟進后續(xù)裝修開業(yè) 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商客戶數(shù)據(jù)庫的建立,整合招商資源,建立信息化資源共享平臺,將客戶資源導(dǎo)入項目。 -
智能化弱電工程師
5000-7000元2025-02-05一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電工程項目現(xiàn)場的實施和管理(包括軟件集成、網(wǎng)絡(luò)工程、電力監(jiān)控、視頻、門禁、安防、消防、動環(huán)監(jiān)控、樓宇自控、無線網(wǎng)絡(luò)),系統(tǒng)施工、安裝、設(shè)計、管理和材料采購,保證相關(guān)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行 …… ,對弱電施工進行安排和指導(dǎo),在廠家技術(shù)指導(dǎo)下對設(shè)備進行調(diào)試; 2、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目實施的全過程管理,從項目的前期準(zhǔn)備到竣工驗收; 3、熟悉綜合布線系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、機房工程系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) …… 、安保系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、背景音樂系統(tǒng)等基本弱電子系統(tǒng); 4、協(xié)調(diào)弱電施工工程中的總包、監(jiān)理及設(shè)計、施工單位等多方關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)完成項目各階段各類文檔資料編制。 -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2025-02-05崗位職責(zé): 1、參與集團分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團的經(jīng)營目標(biāo),擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地,有效推動組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系 …… 提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動態(tài)調(diào)整,及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持; 6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項目對接相關(guān)政府職能部門 -
物業(yè)項目經(jīng)理
4000-5000元2025-02-05崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)物業(yè)項目團隊建設(shè),根據(jù)實際需要實施培訓(xùn)計劃。 …… 7、負(fù)責(zé)編制項目年度預(yù)算,控制實際費用支出。 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項目/部門費用使用情況,并及時上報公司總部。 9、負(fù)責(zé)跟進項目各類行政人事后勤事務(wù)工作。 -
采購全過程咨詢師(設(shè)備類)
8000-13000元2025-02-05伍先生2.根據(jù)相關(guān)規(guī)范和部門工作要求,對接需求并編制項目前期需求方案,編制項目執(zhí)行計劃和具體實施方案,及時上報咨詢工作進度。 …… 3.根據(jù)相關(guān)規(guī)范和部門工作要求,整合相關(guān)資源,推動咨詢項目的實施及落地并向客戶提供和反饋專業(yè)建議和解決方案,確保項目咨詢順利完成。 4.編制和審核咨詢報告,并向客戶交付咨詢項目成果文件。 …… 5.審核咨詢服務(wù)過程中各項資料和成果檔案,沉淀項目咨詢實施經(jīng)驗,并形成案例入庫。 …… 6.在執(zhí)行項目過程中,為客戶做好貼心服務(wù)和增值服務(wù),為客戶解決問題,創(chuàng)造價值,積極推廣集團相關(guān)業(yè)務(wù),挖掘客戶潛在需求,形成二次成交。 7.完成上級交辦的其他工作。 …… 4.具有良好的項目咨詢管理能力和經(jīng)驗。 5.具有良好的信息資料管理、撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力。 三、薪資待遇:8000-20000元/月 四、工作地點:南寧 -
建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-02-05李先生項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé): 1,技術(shù)管理:負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的技術(shù)政策、法規(guī),確保合同規(guī)定的技術(shù)、質(zhì)量條款的實現(xiàn)。 …… 2,質(zhì)量管理:組織施工工程的隱檢、預(yù)檢工作,監(jiān)督其實施和執(zhí)行情況,確保按部位及時認(rèn)真的完成。組織并參加分部(子分部)及單位工程的質(zhì)量驗收,負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量改進工作,組織質(zhì)量例會和質(zhì)量分析會。 …… 3,安全管理:負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。 …… 4,進度管理:編制實施項目單位工程月、旬作業(yè)計劃和進度控制計劃。組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴(yán)格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標(biāo)準(zhǔn)檢驗。? 5,科研與新技術(shù)應(yīng)用:組織開展技術(shù)培訓(xùn),總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗。 …… 對于技術(shù)要求復(fù)雜的項目,組織參觀學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)并編制施工方法及工藝標(biāo)準(zhǔn)。積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,確保工程質(zhì)量。 -
分公司總經(jīng)理(崇左)
15000-20000元2025-02-05崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,負(fù)責(zé)地市分公司物業(yè)項目拓展渠道的開發(fā)、維護,及時獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息; 2、按集團公司要求,組織制定和實施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善項目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā) …… ; 3、負(fù)責(zé)對拓展的項目進行測算和分析,參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項目進場、監(jiān)督管理; 4、組建項目管理團隊,負(fù)責(zé)公司具體工作的部署、實施、督促、落地執(zhí)行情況; 5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,維持并提升集團公司的品牌形象和美譽度
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鐘先生投遞了 廣西尚仁居投資有限公司 的 建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人 職位2025-02-11
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南寧實施工程師招聘工資
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5277
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薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:4K
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9.9%3K
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39.6%4K
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5.9%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專1%
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本科1%
南寧實施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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3-5年1%
南寧實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,3-5年占1%。