1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧辦公設備公司項目管理招聘
桂聘提供2025年1月南寧辦公設備公司項目管理最新招聘,青秀區(qū)175條良慶區(qū)65條,平均工資約為7700元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多項目管理項目管理it項目管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息化專員
3000-4000元2025-01-06南寧市良慶區(qū)中國南寧平安大廈4層崗位職責:
1、協(xié)助部門主管進行信息集成應用系統(tǒng)、計算機及網絡軟硬件的實施及運維;
2、協(xié)助部門負責人進行系統(tǒng)需求、項目實施計劃等的分析工作;
3、對市場進行分析,掌握前沿科技,對智慧化項目有獨到見解;
4、協(xié)助組織需求論證相關工作,項目實施及項目培訓工作的推進;
5、負責整理開發(fā)需求,編制可行性研究等報告;
6、進行業(yè)務信息數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務賦能;
7、其他技術支持工作
任職要求:
1、有系統(tǒng)開發(fā)經驗,具備全棧開發(fā)能力;
2、有信息系統(tǒng)搭建及運維經驗;
3、有低代碼開發(fā)經驗,熟悉低代碼開發(fā)平臺;
4、有接口開發(fā)經驗;
5、精通服務器管理及數(shù)據(jù)庫管理;
6、有數(shù)據(jù)治理經驗及數(shù)據(jù)中心搭建經驗
7、具備信息化、數(shù)字化、智能化思維;
8、有系統(tǒng)推廣、實施及運維經驗;
9、強組織、強溝通、強協(xié)同能力。
加分證書:
1、SC**,企業(yè)應用架構師認證;
2、OC*,數(shù)據(jù)庫認證;
3、PAT,程序設計認證;
4、CIS*,信息安全認證;
5、其他開發(fā)證書如python。
6、ITIL或ITSS,IT服務管理認證;
7、PMP,項目管理認證;
8、HCI*或CC**,思科華為工程師認證。 -
技術開發(fā)經理
8000-12000元2025-01-03莫小姐一、主要職責1、制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程,組織制定、實施和審查重大技術決策和實施方案,指導審核項目總體技術方案,及時處理開發(fā)過程中的技術性問題;2、負責項目研發(fā)管理:(1)監(jiān)控整個研發(fā)過程,給項目成員提供必要的技術支持;(2)審核項目過程中的技術性文件及方案;(3)解決研發(fā)過程中的技術難題。3、負責部分產品系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實施重要技術決策和方案;4、優(yōu)化產品技術架構,指定研發(fā)規(guī)范,提高開發(fā)效率,保證系統(tǒng)的穩(wěn)定、高可用,負責核心組件開發(fā);5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng),提升團隊的工作質量、效率和技術能力;6、統(tǒng)籌協(xié)調與管理合作伙伴。二、任職要求1、大學??萍耙陨蠈W歷,4年以上研發(fā)經驗、2年以上技術團隊管理經驗,具備較強項目的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等方面能力;2、具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;3、極強責任感、抗壓能力、學習能力。有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力;4、對敏捷項目管理等有實際應用經驗及深刻理解者。
約 2 個崗位
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南寧項目經理/主管招聘工資
¥
7700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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4.3%3K
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10.2%4K
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14.1%5K
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22.4%6K-8K
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20%8K-1W
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28.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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大專0.9%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年0.8%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。