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南寧項(xiàng)目工程主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧項(xiàng)目工程主管最新招聘,青秀區(qū)7條,平均工資約為7685元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目工程主管項(xiàng)目工程主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程監(jiān)理

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 裝飾 投遞:12人 瀏覽:244
2025-03-08
黃女士
工作內(nèi)容:
1、依據(jù)項(xiàng)目施工圖、技術(shù)要求、進(jìn)度、工程估算、程序、質(zhì)量要求及安全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)施工;
2、確定施工人員以達(dá)到施工進(jìn)度,監(jiān)督施工人員以確保施工計(jì)劃的實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)情況反饋,難點(diǎn)問題可以迅速根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況和設(shè)計(jì)工程師的意見進(jìn)行施工調(diào)整;
4、及時(shí)向工程主管報(bào)告 工作,解決施工管理過程中的問題,協(xié)調(diào)各方的關(guān)系。
5、根據(jù)施工工程師和計(jì)劃人員提供的資料記錄項(xiàng)目進(jìn)展;
6、 確保每日和每周的計(jì)劃落實(shí)到工長(zhǎng);
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防專項(xiàng)工作,前期消防查驗(yàn)、后期消防檢查及整改推動(dòng),提供消防技術(shù)咨詢與支持
2、負(fù)責(zé)交付后項(xiàng)目日常工程管理品質(zhì)檢查,出具問題清單,有效推動(dòng)項(xiàng)目問題整改
3、制定工程消防線條年度月度重點(diǎn)工作計(jì)劃、應(yīng)急管理預(yù)案,并監(jiān)督落實(shí)情況
4、負(fù)責(zé)消防專項(xiàng)賦能,提升工程人員消防技術(shù)水平
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
職位要求:
1、33歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學(xué)歷以上
2、3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)后期工程主管、消防專項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備扎實(shí)的工程專業(yè)知識(shí),熟悉掌握設(shè)施設(shè)備管理檢查標(biāo)準(zhǔn)
4、具備良好溝通能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、熟練使用電腦辦公軟件。
2025-03-06
葉先生
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電梯專項(xiàng)工作,前期電梯驗(yàn)收檢查及整改推動(dòng)、、工程材料移交,提供電梯技術(shù)咨詢與支持
2、負(fù)責(zé)交付后項(xiàng)目日常工程管理品質(zhì)檢查,出具問題清單,有效推動(dòng)項(xiàng)目問題整改
3、制定工程電梯線條年度月度重點(diǎn)工作計(jì)劃、應(yīng)急管理預(yù)案,并監(jiān)督落實(shí)情況
4、負(fù)責(zé)電梯專項(xiàng)賦能,提升工程人員電梯專業(yè)水平
5、負(fù)責(zé)電梯維保方管理和評(píng)估
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
職位要求:
1、40歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學(xué)歷以上
2、3年以上物業(yè)電梯管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)后期工程主管、電梯專項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)均可
3、具備扎實(shí)的工程專業(yè)知識(shí),熟悉掌握設(shè)施設(shè)備管理檢查標(biāo)準(zhǔn)
4、具備良好溝通能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、熟練使用電腦辦公軟件。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付前承接查驗(yàn)、設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收工作 2、制定工程線條年度月度重點(diǎn)工作計(jì)劃、應(yīng)急管理預(yù)案,并監(jiān)督落實(shí)情況 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目能耗分析管理,并提出節(jié)能減耗改進(jìn)方案 4、組織工程線條人員技能培訓(xùn)賦能 …… ,提升人員技能水平 5、對(duì)接水務(wù)部門、電梯維保公司等業(yè)務(wù)工作 職位要求: 1、40歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學(xué)歷以上 2、2年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年工程主管工作經(jīng)驗(yàn),有完整全年項(xiàng)目工作規(guī)劃開展經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付前承接查驗(yàn)、設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收工作 2、制定工程線條年度月度重點(diǎn)工作計(jì)劃、應(yīng)急管理預(yù)案,并監(jiān)督落實(shí)情況 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目能耗分析管理,并提出節(jié)能減耗改進(jìn)方案 4、組織工程線條人員技能培訓(xùn)賦能 …… ,提升人員技能水平 5、對(duì)接水務(wù)部門、電梯維保公司等業(yè)務(wù)工作 職位要求: 1、40歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學(xué)歷以上 2、2年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年工程主管工作經(jīng)驗(yàn),有完整全年項(xiàng)目工作規(guī)劃開展經(jīng)驗(yàn)
2025-03-06
葉先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防專項(xiàng)工作,前期消防查驗(yàn)、后期消防檢查及整改推動(dòng),提供消防技術(shù)咨詢與支持 2、負(fù)責(zé)交付后項(xiàng)目日常工程管理品質(zhì)檢查,出具問題清單,有效推動(dòng)項(xiàng)目問題整改 3、制定工程消防線條年度月度重點(diǎn)工作計(jì)劃 …… ,并監(jiān)督落實(shí)情況 4、負(fù)責(zé)消防專項(xiàng)賦能,提升工程人員消防技術(shù)水平 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作 職位要求: 1、33歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學(xué)歷以上 2、3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)后期工程主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付前承接查驗(yàn)、設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收工作 2、制定工程線條年度月度重點(diǎn)工作計(jì)劃、應(yīng)急管理預(yù)案,并監(jiān)督落實(shí)情況 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目能耗分析管理,并提出節(jié)能減耗改進(jìn)方案 4、組織工程線條人員技能培訓(xùn)賦能 …… ,提升人員技能水平 5、對(duì)接水務(wù)部門、電梯維保公司等業(yè)務(wù)工作 職位要求: 1、40歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學(xué)歷以上 2、2年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年工程主管工作經(jīng)驗(yàn),有完整全年項(xiàng)目工作規(guī)劃開展經(jīng)驗(yàn)
約 7 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 10.1%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 28%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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