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南寧物業(yè)主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月南寧物業(yè)主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)1條,平均工資約為5893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多物業(yè)主管/經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、?市場(chǎng)拓展?:根據(jù)分公司市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略工作規(guī)劃,制定所轄區(qū)域拓展計(jì)劃和相關(guān)方案,并主導(dǎo)實(shí)施落地?。研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài),組織物業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,收集、整理、分析物業(yè)項(xiàng)目拓展信息。?
2、?項(xiàng)目管理和招投標(biāo)?:負(fù)責(zé)物業(yè)拓展項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用測(cè)算,參與拓展項(xiàng)目招投標(biāo)等全部活動(dòng),協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成交付運(yùn)營階段的前期過渡承接。?
3、?客戶關(guān)系維護(hù)?:對(duì)區(qū)域客戶信息的管理和及時(shí)更新,對(duì)區(qū)域重要客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。?
4、?預(yù)算管理和市場(chǎng)分析?:協(xié)助擬定市場(chǎng)拓展預(yù)算方案,監(jiān)督檢查各項(xiàng)投標(biāo)市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況,并給予及時(shí)的調(diào)整和控制建議?。
5、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、要求年齡30-40歲左右,形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷(市場(chǎng)營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。?
2、要求3-5年及以上的物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),有成功開拓物業(yè)項(xiàng)目的案例,有知名物業(yè)企業(yè)市場(chǎng)拓展管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、具備良好的市場(chǎng)判斷力和市場(chǎng)敏感度,能夠進(jìn)行有效的商務(wù)合作洽談?。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)洽談能力、品牌管理能力和項(xiàng)目提案能力?
4、持有物業(yè)管理師證和物業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。?
5、具備市場(chǎng)分析能力和良好的客服意識(shí),具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng),能夠接受出差。
薪資待遇:月薪6-7K(含月績(jī)效考核薪資)+13薪+飯?zhí)冒?五險(xiǎn)一金+帶薪年假等
工作時(shí)間:行政班,大小周休
工作地址:南寧青秀區(qū)金浦路24號(hào)城市花園
16小時(shí)前
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定物業(yè)區(qū)域市場(chǎng)化拓展計(jì)劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程,開展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,為公司開拓市場(chǎng)化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù),積極開拓客戶資源,制定可行性報(bào)告及直接參與商務(wù)洽談,做好部門內(nèi)部管理。
任職資格:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備成本測(cè)算及獨(dú)立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場(chǎng)營銷、企業(yè)形象策劃知識(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力;
3、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場(chǎng)拓展主管。
工作職責(zé):
1、對(duì)管轄區(qū)域客服、秩序、環(huán)境、工程專線進(jìn)行日常檢查工作并將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總上報(bào);
2、配合項(xiàng)目制定業(yè)主滿意度調(diào)查方案,參與業(yè)主滿意度調(diào)查;
3、處理重大投訴事項(xiàng)及跟蹤反饋;
4、協(xié)助質(zhì)量體系文件的修訂和管理工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1、25~35歲,5年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉品質(zhì)相關(guān)操作流程,具有較強(qiáng)的專業(yè)能力;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2025-02-10
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定物業(yè)區(qū)域市場(chǎng)化拓展計(jì)劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程,開展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,為公司開拓市場(chǎng)化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù),積極開拓客戶資源,制定可行性報(bào)告及直接參與商務(wù)洽談,做好部門內(nèi)部管理。 任職資格: 1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備成本測(cè)算及獨(dú)立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場(chǎng)營銷、企業(yè)形象策劃知識(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力; 3、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;...
2025-02-02
陳女士
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,制定項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展策劃方案; 2、撰寫市場(chǎng)拓展方案評(píng)估報(bào)告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評(píng)估等; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計(jì)劃,并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計(jì)劃目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展與維護(hù),協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系; 5、按時(shí)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn);熟悉收并購、物業(yè)項(xiàng)目拓展流程,.有拓展、投資、收購物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和案例。 2、熟悉國家及地方的物業(yè)管理法律法規(guī),有物業(yè)全過程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備成本測(cè)算及獨(dú)立撰寫招投標(biāo)文件、物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場(chǎng)營銷、企業(yè)形象策劃知識(shí),具有較強(qiáng)的溝...
約 5 個(gè)崗位
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 0.7%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 22%
    4K
  • 22%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 13.5%
    8K-1W
  • 11.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.4%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占0.7%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,1-3年占2.8%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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