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南寧酒店外賣運營招聘

桂聘提供2025年2月南寧酒店外賣運營最新招聘,青秀區(qū)38條江南區(qū)15條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多外賣運營外賣運營專員美團外賣運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-17
poly_gxhr@163.com
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)收集各區(qū)域土地信息和房地產(chǎn)信息并進行分析與研究,組織拓展拿地,增加土地儲備。
2、負(fù)責(zé)公司拓展新項目前期洽談的、可行性分析、立項、合同簽訂等工作。
3、做好統(tǒng)計管理工作,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,按時向上級和政府部門上報統(tǒng)計報表。
4、負(fù)責(zé)組織各項目后評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為后續(xù)項目開發(fā)積累經(jīng)驗。
5、承接集團戰(zhàn)略目標(biāo),組織制訂公司/項目年度經(jīng)營計劃,組織月度/半年度/年度經(jīng)營分析評估,對經(jīng)營目標(biāo)完成情況進行動態(tài)跟蹤分析,提出整改糾偏措施方案,為各層級決策者提供決策依據(jù),推進經(jīng)營目標(biāo)達成。
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營會議的組織,對運營會上做出的決議負(fù)責(zé)督辦,對于納入考核的關(guān)鍵事項評價落實情況,提供考評依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)組織績效管理,制定科學(xué)合理的部門組織績效考核方案,并參與組織績效考評,形成考評結(jié)果。
任職要求:
1、投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,有拓地成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的每個環(huán)節(jié)運營管理及相關(guān)法律政策,熟悉土地市場及相關(guān)法律法規(guī),精通各種投資流程。
4、具備較強的管理能力、計劃組織能力、對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力和團隊管理能力。
約 1 個崗位
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南寧外賣運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧外賣運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧外賣運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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