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南寧托管主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧托管主管最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為3487元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多托管主管全職托管老師兼職托管老師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位目的
每月、每季度、半年、年度銷售指標(biāo)達成率,校區(qū)的運營和管理,本校區(qū)營銷方案 的制定,團隊的管理與合作,學(xué)生及家長的管理。
工作職責(zé)及內(nèi)容:
1、完成個人業(yè)績指標(biāo),并協(xié)助分校校長達成校區(qū)銷售月目標(biāo),季度目標(biāo),半年度,年度目標(biāo)。(有銷售意識)
2、做好在校學(xué)生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學(xué)校及學(xué)生利益。
3、做好自己的班主任的本職工作,培養(yǎng)新進員工。
4、校區(qū)衛(wèi)生,環(huán)境布置,設(shè)施設(shè)備及教學(xué)、更新管理的統(tǒng)計用具,校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點。
5、招生情況,新生、續(xù)班學(xué)生等情況的統(tǒng)計。
6、與兼職宣傳人員傳達我校規(guī)定的相關(guān)事宜,并合理分配其工作;
7、積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學(xué)校、學(xué)生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;
8、做好各類前臺及教務(wù)表格,并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作;
9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動時的銜接安排,以保持工作人員的穩(wěn)定性;
10、分校及總校大型活動配合執(zhí)行工作。
11、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
崗位任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,教育學(xué),小學(xué)教育,藝術(shù)類,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,22-36 周歲;
2、年以上教育工作經(jīng)驗,1 年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、接受過系統(tǒng)培訓(xùn),喜歡教育行業(yè);
4、具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,為人真誠正直,為事敢于擔(dān)當(dāng);
5、具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,高度認(rèn)同公司企業(yè)文化
約 1 個崗位
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南寧托管老師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 62.5%
    3K
  • 18.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.5%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    11.8%
  • 本科
    5.9%
南寧托管老師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,中專占5.9%,大專占11.8%,本科占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.2%
  • 1-3年
    11.8%
南寧托管老師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.2%,1-3年占11.8%。
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