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南寧投資拓展經(jīng)理招聘

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2025-02-05
線上不回復(fù)工作內(nèi)容以及薪資相關(guān)問(wèn)題!
投資集團(tuán)公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位概述:
負(fù)責(zé)投資集團(tuán)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
二、具體職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求,調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
2、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)
組建并培養(yǎng)高效能的管理團(tuán)隊(duì)。
制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。
營(yíng)造積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工潛能。
投資決策與管理
3、負(fù)責(zé)公司的投資項(xiàng)目篩選、評(píng)估及決策。
監(jiān)督投資項(xiàng)目的進(jìn)度,確保按計(jì)劃推進(jìn)并及時(shí)匯報(bào)重大進(jìn)展。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化投資組合,提高投資回報(bào)率。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理
建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系,識(shí)別并評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)。
制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件對(duì)公司的影響。
定期向高層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)狀況及控制措施的有效性。
5、財(cái)務(wù)管理
監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)活動(dòng),確保合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
分析財(cái)務(wù)狀況,提供經(jīng)營(yíng)決策支持。
推動(dòng)成本控制和節(jié)約措施的實(shí)施。
6、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與發(fā)展
維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,拓展新的合作伙伴。
收集并分析客戶(hù)需求,提升服務(wù)質(zhì)量與滿(mǎn)意度。
組織并參與重要客戶(hù)的商務(wù)洽談與合作活動(dòng)。
7、法律法規(guī)遵從
確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。
協(xié)調(diào)處理法律糾紛及合規(guī)性問(wèn)題。
8、企業(yè)文化與品牌建設(shè)
積極傳播和實(shí)踐公司文化理念。
參與公司品牌形象的提升和市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
三、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
至5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中包括5年以上的高級(jí)管理職位經(jīng)歷。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
精通投資管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
良好的溝通能力和決策能力,能夠在壓力下工作。
四、附加說(shuō)明:
本崗位職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。
約 1 個(gè)崗位
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南寧地產(chǎn)項(xiàng)目管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 4.2%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧地產(chǎn)項(xiàng)目管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧地產(chǎn)項(xiàng)目管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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