1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
2、負責收銀員排班,及時發(fā)現收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機出現不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
4、清點營業(yè)款,核對有關單據,打印各收銀員當班報表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;
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南寧邕寧區(qū)收銀招聘
桂聘提供2025年2月南寧邕寧區(qū)收銀最新招聘,平均工資約為2892元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多收銀接待收銀門店收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺收銀
5000-8000元2025-02-11黃良崗位職責:
1.接聽顧客訂位,為顧客訂位及解決顧客問題;
2.對已經到店的顧客禮貌接待并安排,做好消費引導與介紹;
3.遵守收銀崗位工作職責,有良好的職業(yè)操守
任職要求:
1.高中以上學歷,18-30歲,身高160cm,性格開朗;
2.能遵守公司各項規(guī)章制度,良好的職業(yè)操守;
3.具有前臺收銀工作經驗,具有相應的財務知識者優(yōu)先;
4.無經驗者可培訓,可適應早晚班輪崗。
5.請各位考慮好能接受上夜班再投簡歷,另外不招兼職、暑假工、實習生、寒假工(所有短假期的都不要)
薪資范圍:到手薪資5000—8000
底薪3500+餐補600+提成+獎金 (這個工資就是入職的真實工資,最少最少會是4100。)
職位福利: 提供食宿/餐補、提成獎金、免費培訓、班別補貼、生日福利(生日假放一天假、生日紅包100元)、工齡獎200元等 -
店長
5000-6000元2025-02-091.全面負責門店的管理及運作;
2.執(zhí)行公司相關政策,完成公司各項經營指標;
3.開展、落實門店人員培訓工作及人員儲備計劃;
4.監(jiān)督管理 員工紀律考核、績效考核、晉升考核;
5.監(jiān)督管理 門店商品的進貨驗收、庫存管理、商品質量;
6.監(jiān)督管理 門店商品的上貨、陳列、補貨、滯銷清貨;
7.監(jiān)督管理 門店各類營銷活動;
8.監(jiān)督管理 門店進、出、收銀等賬目;
9.嚴格控制損耗率、把握損耗尺度,把控各項成本開支。
10.保證門店的清潔衛(wèi)生與安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備日常維修保養(yǎng)。
注:有工作經驗者優(yōu)先
約 2 個崗位
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南寧邕寧區(qū)收銀招聘最新投遞
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李小姐投遞了 南寧大樹人投資有限公司 的 前臺收銀 職位2025-02-05
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南寧收銀招聘工資
¥
2892
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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28.1%2K
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59.8%3K
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0.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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初中0.9%
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高中1.3%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,初中占0.9%,高中占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.2%
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1-3年1.8%
南寧收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.8%。