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南寧網(wǎng)絡(luò)公司收銀招聘

桂聘提供2025年1月南寧網(wǎng)絡(luò)公司收銀最新招聘,青秀區(qū)43條興寧區(qū)29條,平均工資約為2903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀門店收銀接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

收銀

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:49
2025-01-19
陳喜婭
1,學(xué)歷不限,年齡18-28歲,形象好,談吐清晰,
2,薪資福待遇:?基本工資+全勤+店長(zhǎng)考核+優(yōu)秀員工(3000到4000元)
?3.?上班時(shí)間,上四休二,月休10天,(沒(méi)有另外休假,如需有急事,在調(diào)整)
?4.?????執(zhí)行能力強(qiáng),工作態(tài)度端正,遵守公司有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,遵守考勤制度負(fù)責(zé)公司收銀工作。
5,上班不得玩手機(jī),禮貌用語(yǔ),飲料制作
2025-01-15
方先生
崗位職責(zé):
1、對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度等進(jìn)行編制,并督促檢查財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行情況;
2、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算,編制向銀行、證管辦、稅務(wù)局報(bào)送的各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等,定期出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,編制報(bào)告說(shuō)明;
3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的核算、發(fā)放,代收、代繳個(gè)人所得稅,在業(yè)務(wù)上對(duì)會(huì)計(jì)、出納、收銀崗位進(jìn)行指導(dǎo);
4、辦理資金調(diào)撥,按照總公司、各餐廳的財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù),未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對(duì)外付款,不得提供任何財(cái)務(wù)資料;
5、負(fù)責(zé)本部門員工的日??己撕拓?cái)務(wù)監(jiān)管工作,確保財(cái)務(wù)狀況安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的管理和安全;
6、對(duì)公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、三年同崗工作經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)優(yōu)先;
3、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力;
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件。
福利待遇:
1、工作滿年享工齡獎(jiǎng)并享有帶薪年假
2、周末大小休制,享有法定節(jié)假日。
3、辦公環(huán)境優(yōu)美,交通便利處于地鐵出口處。
4、有系統(tǒng)的提薪晉升制度。另有提成獎(jiǎng)金、享有座談會(huì)、生日會(huì)、戶外拓展、節(jié)日福利等數(shù)十項(xiàng)福利待遇。
2025-01-07
網(wǎng)費(fèi)、小吃、吧臺(tái)現(xiàn)做飲品都有提成
約 3 個(gè)崗位
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南寧收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 27.9%
    2K
  • 59.4%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 0.4%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    0.9%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占0.9%,高中占1.3%,中專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過(guò)失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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