1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
南寧售后維修員招聘
桂聘提供2025年2月南寧售后維修員最新招聘,興寧區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為4886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后維修員售前/售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商售后客服 電子維修技術(shù)員
3000-5000元2025-02-04吳中林崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店產(chǎn)品使用問題售后問題解答
2、 有耐心、通過電話或聊天工具溝通安慰安撫客戶情緒
3、負(fù)責(zé)維修檢測(cè)售后返修機(jī)子,跟進(jìn)售后維修機(jī)子,和客戶保持線上溝通,安撫安慰客戶
4、其他臨時(shí)性工作安排
任職要求:
1、會(huì)說普通,口齒清晰,善于溝通
2、脾氣好,要有耐心
3、有過電商售后工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
4、有過電子廠工作經(jīng)驗(yàn)、電子維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)。
(月綜合工資2800以上) -
配件/索賠管理員(蔚來(lái)汽車)
5000-6000元2025-01-30覃娟職位描述
1、熟悉廠家售后保修政策及工作流程,嚴(yán)格按照保修政策開展工作;
2、負(fù)責(zé)保修鑒定、確定是質(zhì)量問題及時(shí)有效解決并向廠家提出申請(qǐng);
3、對(duì)廠家召回、服務(wù)行動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、管理和統(tǒng)計(jì);
4、將保修件按照廠家要求返廠;
5、主動(dòng)收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息給廠家;負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)代表/技師保修政策;
6、服從管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。
兼任備件管理工作;
1.做好配件庫(kù)存的科學(xué)管理,符合汽車廠家的最高、最低庫(kù)存管理要求。
2.配件檢驗(yàn)/清點(diǎn)/核對(duì)/入庫(kù)/上架/保管,并知會(huì)維修顧問到貨情況。
3.負(fù)責(zé)配件發(fā)貨,堅(jiān)持先打單后發(fā)貨。對(duì)配件庫(kù)存進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并及時(shí)反映給配件主管,安排及時(shí)采購(gòu)。
4.協(xié)助采購(gòu)員外出提貨,并認(rèn)真驗(yàn)貨確保無(wú)誤。
5.每月進(jìn)行一次倉(cāng)庫(kù)盤存并對(duì)盈虧負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常維護(hù)管理,保持倉(cāng)庫(kù)整潔、衛(wèi)生。
7.做好倉(cāng)庫(kù)的安全/防火/防銹工作。遵守服務(wù)站各項(xiàng)規(guī)章制度,保守秘密,維護(hù)公司利益。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè);
2、2年以上汽車4S店索賠員經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有備件管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、會(huì)操作電腦及主流汽車售后相關(guān)系統(tǒng)。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4886
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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25.7%3K
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21.9%4K
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23%5K
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14.7%6K-8K
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4.9%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.4%
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中專0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.4%,中專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。