1、負(fù)責(zé)公司水吧臺服務(wù);
2、協(xié)助飲品研發(fā)部負(fù)責(zé)人在飲品研發(fā)的各種輔助工作;
3、協(xié)助飲品研發(fā)部在公司培訓(xùn)學(xué)員飲品課程中的輔助工作;
4、完成研發(fā)部門負(fù)責(zé)人安排的臨時性資料收集、錄入、匯總的工作。

南寧木材公司食品/飲料研發(fā)招聘
桂聘提供2025年3月南寧木材公司食品/飲料研發(fā)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條青秀區(qū)7條,平均工資約為5881元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多食品/飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)中心主任
8000-15000元2025-03-06馬先生一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備技改升級和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施確保技術(shù)的超前性、競爭性、安全性。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的設(shè)備技術(shù)、電氣技術(shù)和工藝技術(shù)問題,保證生產(chǎn)線的正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備技術(shù)引進(jìn)和技改升級按時完成。
4.配合完成設(shè)備采購、設(shè)備技術(shù)方案變更的評審工作;負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作。
5.指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、項(xiàng)目申報、專利申報、論文發(fā)表、成果轉(zhuǎn)化及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作。
6.開展產(chǎn)業(yè)政策研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢研究。
7.制定技術(shù)研發(fā)中心,長期規(guī)劃資金預(yù)算,及時提出研發(fā)方向和課題。
8.完成上級交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
9.工作地點(diǎn):崇左市江州區(qū)
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,高級職稱,木材科學(xué)與工程、材料工程、林產(chǎn)化工、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年及以上人造板、膠黏劑生產(chǎn)工藝研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn),熟悉膠合板生產(chǎn)工藝,掌握各種面皮飾面技術(shù)的工藝管控,能夠獨(dú)立統(tǒng)籌膠合板工藝研發(fā)工作。
3.具備項(xiàng)目申報、專利申請、論文發(fā)表、標(biāo)準(zhǔn)編制等科研成果轉(zhuǎn)化的能力,或有參與膠合板行業(yè)市級、省級或國家級科研項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)。
4.能夠獨(dú)立開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)調(diào)查分析,研究生產(chǎn)技術(shù)問題并提出具體解決方案,具備新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)能力,為裝備升級提出良好建議。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.身體健康,年齡在45周歲及以下。
7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、薪酬福利待遇
提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
約 1 個崗位
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南寧食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
5881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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3.2%2K
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34.4%3K
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14%4K
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8.6%5K
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18.3%6K-8K
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7.5%8K-1W
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14%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。