南寧市場渠道拓展專員招聘
桂聘提供2025年2月南寧市場渠道拓展專員最新招聘,興寧區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為4733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場渠道拓展專員市場推廣策劃市場渠道拓展專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
醫(yī)藥銷售代表(桂林)
7000-12000元11小時前廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室一、崗位職責:
1、主要負責產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標;
2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道;
3、負責所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關(guān)系;
4、負責定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息;
5、負責與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會等活動,并收集相關(guān)材料;
6、負責工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映竟爭對手的情況及市場動態(tài);
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,身體健康、五官端正;
2、2年以上工作經(jīng)驗,服從公司工作安排,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神;
4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險,年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習平臺;部門分享會。
★股權(quán)激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。
★集體活動:戶外拓展、年會等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
工作地點:桂林 -
市場渠道拓展專員
3000-8000元2025-02-03陳先生工作內(nèi)容
1、主要是對接公司開展體檢業(yè)務(wù)的合作(入職體檢、福利體檢、職業(yè)病檢、健康證等)涉及外出拓展、電話等。
2、崗位不局限行業(yè),只要對健康行業(yè)有興趣我們都歡迎加入,有領(lǐng)導(dǎo)帶。
崗位要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(有培訓(xùn),有人帶);
薪資福利
上班時間:每周5.5天,8.30-12.00 14.30-17.30 周六上半天 法定節(jié)假日放假
員工享受全方位福利待遇:六險,帶薪休假,年終獎金,生日福利,企業(yè)文化活動,團體旅游,員工及家屬體檢福利(人均2000) -
行政人事專員(偏招投標、IT)
6000-8000元2025-02-03人事部一、職責
1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備;
2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作;
3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性;
4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞;
5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響;
6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累:
7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。
8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。
9.公司固定資產(chǎn)管理工作
10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
二、崗位要求:
1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。
2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。
3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.退役軍人優(yōu)先。
5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。
6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
三、薪資
薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。 -
行政人事專員(偏投標、IT專員)
6000-8000元2025-02-03人事部公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析 …… 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 …… 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 -
行政人事專員(偏招投標、IT專員)
6000-8000元2025-02-03人事部公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析 …… 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 …… 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 -
品宣專員
4000-8000元2025-02-02覃女士人事主管品宣專員:3人 工作內(nèi)容: 1、負責外聯(lián)工作的對接; 2、院內(nèi)各部門服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn); 3、市場渠道拓展。
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧市場推廣/地推招聘工資
¥
4733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
7.8%2K
-
21.1%3K
-
25.3%4K
-
16.3%5K
-
19.9%6K-8K
-
6.6%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.6%
-
初中0.6%
-
高中2.4%
-
中專3%
-
大專1.2%
-
本科1.2%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.6%,初中占0.6%,高中占2.4%,中專占3%,大專占1.2%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年3%
-
5-10年0.6%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3%,5-10年占0.6%。