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南寧市場開拓人員招聘

桂聘提供2025年2月南寧市場開拓人員最新招聘,良慶區(qū)23條青秀區(qū)12條,平均工資約為4708元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場開拓人員市場推廣策劃市場開拓人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人 材料
9小時(shí)前
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分解公司下達(dá)的銷售指標(biāo),制定銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);與政企客戶特別是中高層建立并保持良好的長期互信關(guān)系,建立區(qū)域內(nèi)立體的政企客情關(guān)系網(wǎng)絡(luò),管理客戶預(yù)期,達(dá)成客戶承諾,實(shí)現(xiàn)雙贏;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓和維護(hù)市場客戶關(guān)系,定期或不定期拜訪客戶;
3、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)市場信息,制定銷售策略。突破商機(jī)重要節(jié)點(diǎn),把握商機(jī)整體進(jìn)展;負(fù)責(zé)開發(fā)及拓展中高層客戶關(guān)系并完成銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目梳理、項(xiàng)目分析及項(xiàng)目推進(jìn),招投標(biāo)、簽約、談判等工作
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款,參與項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度把控;負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、交付過程中問題溝通協(xié)調(diào)。
6、維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,加強(qiáng)公司的市場競爭力。
7、跟蹤市場動態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,積極向客戶提供高附加值的解決方案。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、通信工程等理工類相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、熟悉政企項(xiàng)目銷售流程及運(yùn)作模式,有一定的項(xiàng)目操盤能力,有3年以上政府信息化大型項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變處理能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;
4、有豐富的團(tuán)隊(duì)搭建與人員管理經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)高強(qiáng)度出差。
2025-02-23
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計(jì)劃,尋找、陌拜個(gè)體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店;
2、維護(hù)公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù);
【崗位要求】
1、高中/中專及以上學(xué)歷,大專/本科優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、要求年齡20-35歲,有銷售經(jīng)驗(yàn),性格一定要外向開朗,與人打交道要熱情,性格忸扭捏捏、社恐則不合適;
3、熟悉基本的電腦操作;
4、跑業(yè)務(wù)要勤快,具有團(tuán)隊(duì)意識,聽從上級指揮,要求接受上林縣區(qū)域開發(fā)調(diào)動安排;
【福利待遇】
1、綜薪:底薪+提成+獎金,平均每月1單業(yè)績月薪有1w,平均2個(gè)月1單業(yè)績月薪也有6k以上;
2、開店獎金提成:一間店開店提成6-12k,可給詳細(xì)方案看,白紙黑字真實(shí)有效;
3、季度超產(chǎn)獎:每季度開店目標(biāo)2間,每超出一間獎勵2k,例如開店3間獎2k,開店4間獎4k,開店5間獎6k,如此類推,上不封頂
4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計(jì)積分,1分=10塊錢,最高1400塊;
5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進(jìn)行行政等級劃分,初級加盟投資顧問開3間店可晉升中級投資顧問每月加500專項(xiàng)補(bǔ)貼,中級投資顧問開4間可升高級投資顧問每月加1000專項(xiàng)補(bǔ)貼,高級加盟投資顧問升資深加盟投資顧問每月加2000專項(xiàng)補(bǔ)貼;
6、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利、創(chuàng)業(yè)支持;
【工作時(shí)間】
彈性工作制,手機(jī)外勤打卡
開發(fā)區(qū)域:南寧市江南區(qū)
廣西大區(qū)總部地址:南寧五象航洋城2號樓33層(距總部基地站C出口100m)
2025-02-23
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計(jì)劃,尋找、陌拜個(gè)體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店;
2、維護(hù)公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù);
【崗位要求】
1、高中/中專及以上學(xué)歷,大專/本科優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、要求年齡20-35歲,有銷售經(jīng)驗(yàn),性格一定要外向開朗,與人打交道要熱情,性格忸扭捏捏、社恐則不合適;
3、熟悉基本的電腦操作;
4、跑業(yè)務(wù)要勤快,具有團(tuán)隊(duì)意識,聽從上級指揮,要求接受上林縣區(qū)域開發(fā)調(diào)動安排;
【福利待遇】
1、綜薪:底薪+提成+獎金,平均每月1單業(yè)績月薪有1w,平均2個(gè)月1單業(yè)績月薪也有6k以上;
2、開店獎金提成:一間店開店提成6-12k,可給詳細(xì)方案看,白紙黑字真實(shí)有效;
3、季度超產(chǎn)獎:每季度開店目標(biāo)2間,每超出一間獎勵2k,例如開店3間獎2k,開店4間獎4k,開店5間獎6k,如此類推,上不封頂
4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計(jì)積分,1分=10塊錢,最高1400塊;
5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進(jìn)行行政等級劃分,初級加盟投資顧問開3間店可晉升中級投資顧問每月加500專項(xiàng)補(bǔ)貼,中級投資顧問開4間可升高級投資顧問每月加1000專項(xiàng)補(bǔ)貼,高級加盟投資顧問升資深加盟投資顧問每月加2000專項(xiàng)補(bǔ)貼;
6、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利、創(chuàng)業(yè)支持;
【工作時(shí)間】
彈性工作制,手機(jī)外勤打卡
開發(fā)區(qū)域:浦北、靈山、合浦
廣西大區(qū)總部地址:南寧五象航洋城2號樓33層(距總部基地站C出口100m)
2025-02-23
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計(jì)劃,尋找、陌拜個(gè)體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護(hù)公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計(jì)積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進(jìn)行行政等級劃分
2025-02-23
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)尋找有質(zhì)量的鋪位給予意向加盟者開店創(chuàng)業(yè),為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址服務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃與開拓,制定店鋪選址工作計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r; 4、 …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計(jì)積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進(jìn)行行政等級劃分

小米汽車-零售主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 4人 電子 軟件 瀏覽:2
2025-02-23
業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者; 4. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2.

選址開發(fā)

6000-11000元
南寧-良慶區(qū) 1人 超市 零售 投遞:1人 瀏覽:53
2025-02-23
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)尋找有質(zhì)量的鋪位給予意向加盟者開店創(chuàng)業(yè),為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址服務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃與開拓,制定店鋪選址工作計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r; 4、 …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計(jì)積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進(jìn)行行政等級劃分
南寧-良慶區(qū) 1人 混凝土 投遞:7人 瀏覽:980
2025-02-23
黃先生
2、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司經(jīng)營狀況以及市場情況,合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員崗位結(jié)構(gòu)以及薪酬福利待遇等。 …… 5、開拓多渠道招聘,引進(jìn)符合崗位及公司需求的人才,加強(qiáng)公司招、錄、離的管理。
2025-02-21
公司直招,不收取任何費(fèi)用 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù); 2、根據(jù)市場銷售計(jì)劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)

縣份總經(jīng)理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:2
2025-02-21
2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè),有駕照 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇
2025-02-21
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的組建、人員激勵以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作; 3、負(fù)責(zé)會銷的組織與策劃安排; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成團(tuán)隊(duì)招生人數(shù) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,形象良好,3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動力,自律性和責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的組織、市場開拓能力 …… ,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大
2025-02-21
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-02-21
崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計(jì)劃,尋找、陌拜個(gè)體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護(hù)公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計(jì)積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進(jìn)行行政等級劃分
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃與開拓,制定店鋪選址工作計(jì)劃,尋找、陌拜個(gè)體商戶洽談合作; 2、維護(hù)公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址服務(wù); 3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計(jì)積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進(jìn)行行政等級劃分
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南寧市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 21%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 16%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.4%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.5%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.6%,高中占2.5%,中專占3.1%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
  • 5-10年
    0.6%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%,5-10年占0.6%。
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