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南寧市場調研招聘(有公積金)
桂聘提供2025年2月南寧市場調研最新招聘,青秀區(qū)121條良慶區(qū)50條,平均工資約為4692元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場調研市場調研分析市場調研與分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告品牌專員
4000-6000元1小時前曾女士負責人崗位內容:
1. 各平臺日常的數據整理、分類、統計;定期提交日常數據報表以及競品數據報告。
2. 熟練使用爬蟲等數據收集工具,解決項目的各項數據和分析需求;負責品牌數據分析,提供市場研究、競品分析等支持。
3. 整理品牌相關內容,如新聞稿、宣傳文案、PPT等,并完成各平臺的同步分發(fā)。
4. 有一定英語讀寫能力,如有需求可以閱讀并回復英文郵件。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,廣告學、英語專業(yè)類優(yōu)先;
2. 對奢侈品行業(yè)感興趣的,熟悉且喜歡關注奢侈品品牌的優(yōu)先;
3. 做事情有耐心,比較細心認真的,且有一定的抗壓能力,良好的溝通表達能力以及較強的責任心。
4. 有一定的英語讀寫能力優(yōu)先。 -
銷售業(yè)務員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-28黃忠祺人力資源一、工作內容:
1、銷售工作開展與銷售管理。聯系客戶,接受客戶訂單,記錄客戶需求的品種和數量,核實客戶訂單信息并錄入《肉雞銷售訂貨單》;記錄當天接貨價格并交財務計單;聯系養(yǎng)戶,跟蹤了解上市產品的質量和數量,按客戶訂單安排出貨,做好上市計劃。
2、協助主任核定當天銷售價格。將與客戶溝通的信息反饋給主任,了解外圍市場情況;銷售部內部研討決定銷售價格。
3、市場調研。定期收集市場信息,了解行業(yè)情況和同行動向,并將重要信息整理后上報給主任;根據市場走勢、結合自身情況合理安排上市計劃。
4、客戶管理與維護。積極獲取市場和客戶信息,努力開發(fā)新市場和開拓新客戶;針對老客戶做好回訪,積極了解客戶信息,挖掘客戶深度需求,增進客勤關系;妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度。
5、其它事項。上午根據工作需要協助調度員做好棚面管理工作;協助主任做好相關工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結構包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項目跟投、股權激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便利,公司距離高速路口約3分鐘車程,離賓陽高鐵站約10分鐘車程,動車到南寧市約30分鐘。 -
大客戶經理
4000元2025-01-24蔡女士主管崗位職責:
1、高校渠道開拓,開發(fā)高校老師、學生組織等官方渠道,建立兼職團隊,發(fā)展學生代理等工作;
2、市場調研與信息收集,全面了解所負責高校的市場信息,包括生源、專業(yè)分布、渠道信息等,繪制高校地圖;分析市場存量與增長點,結合高校地圖制定并實施市場宣傳推廣與渠道開拓計劃;
3、活動運營,深度了解客戶需求,了解產品和周邊核心競品,收集并分析用戶需求,結合社會熱點有針對性的組織執(zhí)行校內活動,提升品牌影響力;形成自己的轉化思路和轉化策略,保證目標達成;
4、建立市場全局觀,能夠數據化、精細化管理高校市場,實現所負責院校滲透率的穩(wěn)步提升。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,有高校資源優(yōu)先考慮;
2、擔任院/校級學生會部長及以上職務,或社團、協會及某項目主要負責人等相關職務;
3、專業(yè)不限;
4、具有較強的市場洞察能力和市場數據分析能力;
5、邏輯思維清晰,反應敏捷,善于與人溝通;
6、為人正直、誠信,工作負責、進取,面對挑戰(zhàn)迎難而上
約 3 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧市場調研招聘(有公積金)最新投遞
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南寧市場調研招聘工資
¥
4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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19.2%3K
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38.5%4K
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26.9%5K
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3.8%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.3%
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本科7.7%
南寧市場調研招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗96.2%
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1-3年3.8%
南寧市場調研招聘需要什么經驗?不限經驗占96.2%,1-3年占3.8%。