南寧市場(chǎng)部人員招聘

桂聘提供2025年2月南寧市場(chǎng)部人員最新招聘，良慶區(qū)6條青秀區(qū)4條，平均工資約為6061元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)部人員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長(zhǎng)

6000-10000元

南寧市金俊程貿(mào)易有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:5

2025-02-19

崗位職責(zé)
1、門(mén)店銷(xiāo)售工作管理:包括每日銷(xiāo)售目標(biāo)完成;配合完成商場(chǎng)和門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)，了解競(jìng)品情況，主動(dòng)提出促銷(xiāo)建議，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，分析顧客反應(yīng);掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);對(duì)產(chǎn)品陳列提出建議。
2、員工管理:團(tuán)隊(duì)紀(jì)律、著裝、出勤、精神面貌、人員心態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技能培訓(xùn)，組織召開(kāi)展會(huì)夕會(huì)、做好每天的任務(wù)布置、目標(biāo)分解、工作總結(jié)。
3、門(mén)店日常管理:樣品成列,促銷(xiāo)氛圍,門(mén)店衛(wèi)生。
4、負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售管理。跟進(jìn)門(mén)店每天各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)達(dá)成情況,協(xié)助導(dǎo)購(gòu)談單,及時(shí)整理上傳各類(lèi)銷(xiāo)售單據(jù)及報(bào)表,協(xié)助導(dǎo)購(gòu)處理開(kāi)單、調(diào)貨、客訴等日常事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)。包括:對(duì)賬回款、活動(dòng)對(duì)接、管及各職能部門(mén)關(guān)系維護(hù)等。
6、負(fù)責(zé)聯(lián)盟品牌關(guān)系維護(hù)。做好品牌聯(lián)盟,做好品牌間的互動(dòng)帶單及獎(jiǎng)勵(lì)核算申請(qǐng)。
7、負(fù)責(zé)所在商場(chǎng)周邊的基裝設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)。做好基裝設(shè)計(jì)師推薦客戶(hù)的接待及銷(xiāo)售工作。
8、配合市場(chǎng)部開(kāi)展小區(qū)推廣及客戶(hù)引流相關(guān)工作。配合市場(chǎng)部開(kāi)展各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的門(mén)店執(zhí)行工作。任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,家居建材、家電、零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)5人以上團(tuán)管理經(jīng);
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、良好的銷(xiāo)售能力,良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的分析能力,超強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)勒奮踏實(shí),吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)

技術(shù)部項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)理

4000-7000元

廣西宇澤數(shù)據(jù)科技有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 管理咨詢(xún) 瀏覽:51

2025-02-19

黃菲菲

職位概要：
1、對(duì)公司開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)方案及技術(shù)可行性建議權(quán)；
2、對(duì)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行完成工作的監(jiān)督權(quán)；
3、對(duì)項(xiàng)目技術(shù)部部門(mén)人員的績(jī)效考核的建議權(quán)；
4、對(duì)項(xiàng)目技術(shù)部部門(mén)人員崗位工作的分配權(quán)、指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
5、對(duì)項(xiàng)目客戶(hù)資料、技術(shù)相關(guān)方資料的保密權(quán)。
工作主要內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行技術(shù)總監(jiān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理安排的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目技術(shù)部業(yè)務(wù)項(xiàng)目分配和執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)部各項(xiàng)目小組的任務(wù)分配與規(guī)劃，
2、負(fù)責(zé)了解各級(jí)政府部門(mén)的項(xiàng)目申報(bào)政策動(dòng)態(tài)的版塊，向技術(shù)總監(jiān)反饋各項(xiàng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的政策動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新，并對(duì)公司各項(xiàng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的技術(shù)方案提出調(diào)整改進(jìn)方案；
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目技術(shù)部的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)工作；
負(fù)責(zé)技術(shù)總監(jiān)安排的配合市場(chǎng)部開(kāi)展業(yè)務(wù)的前期技術(shù)跟進(jìn)，并提供必要的項(xiàng)目政策分析及技術(shù)可行性方案，以加快市場(chǎng)部業(yè)務(wù)項(xiàng)目的達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)總監(jiān)安排的業(yè)務(wù)項(xiàng)目分配任務(wù)至項(xiàng)目技術(shù)部各項(xiàng)目小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)部業(yè)務(wù)項(xiàng)目編制資料的進(jìn)度與跟進(jìn)，保證公司的業(yè)務(wù)項(xiàng)目資料按時(shí)、保質(zhì)、保量完成；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目客戶(hù)的技術(shù)對(duì)接溝通，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)部各項(xiàng)目組長(zhǎng)（專(zhuān)員）的項(xiàng)目進(jìn)展及結(jié)果進(jìn)行初步審核，及時(shí)向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)項(xiàng)目資料完成進(jìn)度，確保項(xiàng)目資料編制順利完成
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)部?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括項(xiàng)目專(zhuān)員和項(xiàng)目組員的人員培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效和凝聚力；培養(yǎng)項(xiàng)目專(zhuān)員骨干，為業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)蓄技術(shù)人才；負(fù)責(zé)項(xiàng)目組員晉升為項(xiàng)目專(zhuān)員、項(xiàng)目專(zhuān)員晉升為項(xiàng)目經(jīng)理的技術(shù)能力的初步考核；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方資源，建立良好的跨部門(mén)協(xié)作關(guān)系，保證項(xiàng)目資料編制的進(jìn)度，完成公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
8、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行總項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度管理，內(nèi)部跟蹤和監(jiān)督項(xiàng)目資料進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)匯總項(xiàng)目技術(shù)部執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)展情況向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)工作；

市場(chǎng)總監(jiān)

10000-15000元

廣西華輝裝飾集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人裝飾

2025-02-19

徐女士

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道，通過(guò)異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶(hù)建立聯(lián)系；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作；
3.與客戶(hù)建立聯(lián)系后邀約客戶(hù)到展廳體驗(yàn)，完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶(hù)簽單情況及后續(xù)工地對(duì)接工作；
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理及工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
【任職資格】
1.年齡范圍：30-40歲
2.學(xué)歷要求：不限；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上建材/家居行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，含2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.善于開(kāi)拓客戶(hù)渠道，有固定的客戶(hù)資源，善于溝通，善于保持客戶(hù)粘度；
5.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
【福利待遇】
1.員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制：公司培訓(xùn)機(jī)制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃：激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過(guò)縱向或橫向晉升通道，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

渠道負(fù)責(zé)人

8000-10000元

廣西華輝裝飾集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人裝飾瀏覽:52

2025-02-19

徐女士

薪資待遇：月薪8000-10000元/月+提成，年綜合收入30w+ 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道，通過(guò)異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶(hù)建立聯(lián)系； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行 …… 、跟進(jìn)工作； 3.與客戶(hù)建立聯(lián)系后邀約客戶(hù)到展廳體驗(yàn)，完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理及工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。