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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司審計(jì)招聘

桂聘提供2025年2月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司審計(jì)最新招聘,青秀區(qū)91條西鄉(xiāng)塘區(qū)50條,平均工資約為5867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多審計(jì)內(nèi)部審計(jì)審計(jì)會(huì)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-10
羅小姐
一、崗位職責(zé):
(一)建立健全審計(jì)監(jiān)察管理體系及審計(jì)監(jiān)察制度;
(二)負(fù)責(zé)診斷內(nèi)控體系,制訂審計(jì)方案,改善優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目;
(三)負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn)和過程管理,協(xié)調(diào)溝通各部門,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理、業(yè)務(wù)等方面的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見,確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行;
(四)定期開展內(nèi)部審計(jì)工作,組織實(shí)施各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì),出具審計(jì)報(bào)告和管理建議書,督促被審計(jì)部門完成審計(jì)整改;
(五)完成公司交辦的其他工作。
二、任職資格:
(一)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程類相關(guān)專業(yè);
(二)三年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;
(三)工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律,資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng);
(四)熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)政策和地方相關(guān)政策,有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
三、上班信息
(一)上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)(3號(hào)線廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪30-50萬
2025-02-08
873128631@QQ.COM
一、關(guān)于“光芒生”計(jì)劃
光芒計(jì)劃——龍光智慧服務(wù)集團(tuán)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃,是公司戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計(jì)劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。
二、培養(yǎng)與發(fā)展
※全面的培養(yǎng)方式
※三導(dǎo)師機(jī)制
※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展
※快速的成長(zhǎng)通道:1年主管級(jí),2-3年經(jīng)理級(jí),5-7年總監(jiān)級(jí)
崗位描述
1、市場(chǎng)拓展崗 深入研究物業(yè)市場(chǎng),有效拓展行業(yè)客戶資源,創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作模式,完成外拓業(yè)務(wù)的指標(biāo)。
2、多種經(jīng)營(yíng)崗 通過社區(qū)增值服務(wù)渠道如家政、公寓、社區(qū)零售、拎包美居等為公司創(chuàng)造利潤(rùn)和提升品牌價(jià)值,提升公司創(chuàng)收。
3、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)崗 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運(yùn)營(yíng)管理或項(xiàng)目管理的工作開展。
4、工程管理崗 負(fù)責(zé)工程前期介入的查驗(yàn),日常運(yùn)維工作開展,設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)管理,工程施工過程管理等工作。
5、財(cái)務(wù)管理崗 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用單據(jù)審核、會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、財(cái)會(huì)檔案資料的整理和歸檔等工作。
6、人力行政崗 從事與人力資源相關(guān)的工作,通過人力資源各模塊的輪崗,經(jīng)過帶教、培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn),成長(zhǎng)為專業(yè)的HR管理人才。
7、品牌管理崗 負(fù)責(zé)公司品牌的文案策劃或相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作。
8、審計(jì)法務(wù)崗 負(fù)責(zé)審計(jì)事務(wù)、合規(guī)管理、法務(wù)事務(wù)等相關(guān)管理工作。
9、運(yùn)營(yíng)管理崗 負(fù)責(zé)新零售公司的運(yùn)營(yíng)管理工作開展。
10、采購(gòu)管理崗 負(fù)責(zé)新零售公司的采購(gòu)管理工作開展。
等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進(jìn)心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。
2025-02-05
李先生
崗位職責(zé):
1、日常稅務(wù)申報(bào);年度審計(jì),匯算清繳;
2、月度各項(xiàng)稅務(wù)指標(biāo)籌劃,指標(biāo)分解、控制;
3、各稅種及法人體的涉稅分析;
4、各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用和辦理;
5、稅務(wù)關(guān)系維護(hù);
6、外部稅務(wù)稽查及統(tǒng)計(jì)檢查應(yīng)對(duì);
7、業(yè)務(wù)部門稅務(wù)政策咨詢、解答。
任職條件: 1.35歲以下,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱; 2.3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉現(xiàn)行稅收法規(guī)和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;熟悉會(huì)計(jì)法、稅法等相關(guān)國(guó)家法律
2025-02-05
112023382@qq.com
加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益; 2、完成會(huì)計(jì)的月度賬務(wù)處理進(jìn)度,確保按權(quán)責(zé)發(fā)生制準(zhǔn)確核算所有收入、費(fèi)用、成本; 3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 4、配合審計(jì) …… 有建筑公司會(huì)計(jì)、房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)優(yōu)先; 3、熟悉廣西財(cái)務(wù)稅收制度優(yōu)先,了解國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策、熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作; 4、掌握財(cái)務(wù)、資金籌劃、審計(jì)及資本運(yùn)作
2025-02-05
112023382@qq.com
7、工程決算后,要將工程決算單送審計(jì)部門,以便進(jìn)行審計(jì)。 8、完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析,及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。 9、協(xié)助編制基本建設(shè)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃,了解基建計(jì)劃的執(zhí)行情況。
約 6 個(gè)崗位
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南寧審計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 16.1%
    2K
  • 11.2%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 18.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧審計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧審計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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