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南寧生鮮店店長招聘

桂聘提供2025年2月南寧生鮮店店長最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為5381元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多生鮮店店長生鮮店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

3300-4500元
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 超市 投遞:1人 瀏覽:904
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-02-09
張女士
行政人事專員
經驗:相關行業(yè)一年以上財務工作經驗(暫時不招應屆生)
技能:熟練掌握基礎財務軟件使用,會制作基本的財務報表,懂得基本的稅收常識
證書:擁有基礎會計證書
工作態(tài)度:自主性強
價值觀:誠實守信
【工作內容】:
1、月度報表的制作
工資表、成本核算表、賬目明細表、產品報損明細表、固定資產盤點表等公司相關財務報表
2、賬目的整理與核算
①負責整理、匯總各店店長上交的采購單據,與電腦錄入數據進行核對
②負責與供應商的賬目對接,保證給供應商打款的合理性和及時性
③負責每月核算各店的收支情況,并寫出各店的數據分析建議報給交給董事長審核
④定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產賬目,做到賬實相符
⑤每日與采購專員進行采購付款的核對
⑥負責每日生鮮采購單據的錄入與核對
⑦按照企業(yè)年度費用預算,嚴格控制各項費用支出及確認分攤范圍
3、工作總結
每晚22:00前向財務工作群提交當日工作總結及明日工作計劃
4、納稅申報
根據國家稅收法規(guī)和物業(yè)公司的相關規(guī)定,負責按月進行納稅申報,辦理相關稅務手續(xù)
5、接受上級領導交辦的臨時工作
2025-02-08
方主管
(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績;
  (2)嚴格控制生鮮區(qū)域的費用和損耗;
  (3)維持店內整齊生動的陳列;
  (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
  (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務標準;
  (6)負責組織生鮮區(qū)域的銷售,以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋相關運行情況
崗位要求:
1、40周歲以下,1年以上相應崗位工作經驗;
2、熟悉商超運作流程,具備豐富的生鮮商品知識及營銷運作和業(yè)績管理經驗;
3、具備較強的責任心和事業(yè)心,領導能力與溝通能力、有較強的承壓能力。
4、能夠接受外派到崇左

門店店長

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 服飾 服裝 廣告 瀏覽:15
2025-02-05
何鑫
門店集市店長(5000-7000)
崗位職責:
1、全面組織店面的各項管理工作,配合完成總部各項營銷策略的具體實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店的各項管理工作;
3、監(jiān)督門店商品的訂貨、上貨、補貨情況,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗率等;
5、監(jiān)督門店各種設備保養(yǎng)情況、門店內外的清潔衛(wèi)生工作等;
6、不定期對門店的店員進行培訓工作,做好門店內部的管理工作;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,性格開朗,身體健康,能吃苦耐勞;
2、3年以上相關超市、便利店管理工作經驗,有較強的品控能力;
3、具備超市生鮮、便利店管理經驗;
4、具備較強的的團隊管理能力和溝通能力,有一定的抗壓能力;
5、懂得客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉門店管理的各項流程。
綜合薪資5000-7000元。
上班時間:
前期兩班倒,后期行政班
月休4天
有節(jié)假日福利、年終獎
約 3 個崗位

南寧生鮮店店長招聘最新投遞

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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.7%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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