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南寧健康公司設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月南寧健康公司設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管最新招聘,良慶區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為10038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管設(shè)計(jì)部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元19小時(shí)前鄧琳薏公司優(yōu)勢(shì):
1.電商運(yùn)營(yíng)能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng),有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開(kāi)發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng),長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。
【崗位職責(zé)】
1.流程梳理:自己能做,并且梳理制定出設(shè)計(jì)部的運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化流程;
2.視覺(jué)設(shè)計(jì):制定設(shè)計(jì)規(guī)范,把控公司店鋪的整體視覺(jué)調(diào)性、把控設(shè)計(jì)質(zhì)量;
3.設(shè)計(jì)把控:對(duì)產(chǎn)品、客戶群體有清晰的概念,能用圖片表達(dá)設(shè)計(jì)思路和產(chǎn)品特性,把控設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門目標(biāo);
4.配合運(yùn)營(yíng):配合運(yùn)營(yíng)掌握平臺(tái)活動(dòng)節(jié)奏,完成公司制定目標(biāo);
5.團(tuán)隊(duì)管理:合理分工安排組員工作,知道每個(gè)環(huán)節(jié)存在問(wèn)題,并且能給出相對(duì)應(yīng)的方案,對(duì)于組員給與相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)提升能力;
6.對(duì)接攝影:合理安排對(duì)接攝影工作,完成公司目標(biāo);
【任職要求】
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),廣告學(xué)、視覺(jué)傳達(dá)或相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè),能熟練使用PS軟件;
2.思維邏輯性強(qiáng)、審美好;
3.具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心;
4.帶過(guò)團(tuán)隊(duì),有解決問(wèn)題能力;
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】15000元/月-18000元/月
【晉升發(fā)展】有個(gè)人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評(píng)估機(jī)會(huì)。不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
10038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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7.7%5K
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23.1%6K-8K
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11.5%8K-1W
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50%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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大專3.8%
南寧設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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3-5年3.8%
南寧設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,3-5年占3.8%。