![南寧家居公司設計經(jīng)理/主管招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
南寧家居公司設計經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月南寧家居公司設計經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條,平均工資約為10038元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設計經(jīng)理/主管設計經(jīng)理/主管設計部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
全案設計主管(隆林店)
6000-12000元2025-02-09梁女士招聘崗位:全案設計主管(工作地點:隆林)
薪酬待遇:
設計主管:年薪15-30萬
崗位職責要求
(1)建筑設計、室內(nèi)設計、環(huán)藝、美術或相關專業(yè)畢業(yè),有較強的審美能力,有裝修公司3年及以上履職經(jīng)歷;
(2) 精通使用酷家樂或相關軟件、3DMax, V-ray和PHOTOSHOP,熟練使用,AutoCAD, SKETCH-UP,OFFICE等相關設計軟件;
(3) 具備良好的材質(zhì)燈光處理及后期能力,畫面效果優(yōu)異;
(4)有一定的設計能力和較強的手繪能力,能夠根據(jù)所提供的手繪草圖完成效果圖繪制;
(5) 熟悉施工圖紙圖規(guī)范,施工工藝,材料及流程,建筑設計相關規(guī)范;
(6) 細心嚴謹,會做施工圖,會帶設計團隊。 -
室內(nèi)設計經(jīng)理
15000-25000元2025-02-06董海波崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬)
1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作;
2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
6.負責完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
薪資福利:15000-25000
底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00,單休,年假一個月
約 2 個崗位
南寧相關熱門崗位
設計經(jīng)理/主管設計部經(jīng)理設計主管設計經(jīng)理室內(nèi)設計部經(jīng)理空間設計經(jīng)理軟裝設計部經(jīng)理家裝設計經(jīng)理品牌設計經(jīng)理項目設計經(jīng)理家裝設計部經(jīng)理裝修設計經(jīng)理電商設計主管設計主管/經(jīng)理全屋定制主管裝飾設計經(jīng)理家裝設計主管藝術經(jīng)理空間設計師主管規(guī)劃設計主管室內(nèi)設計經(jīng)理電商設計經(jīng)理房地產(chǎn)設計經(jīng)理美術設計主管施工圖主管方案設計主管家裝設計部主管創(chuàng)意設計經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
南寧設計經(jīng)理/主管招聘工資
¥
10038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
-
7.7%2K
-
7.7%5K
-
23.1%6K-8K
-
11.5%8K-1W
-
50%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷96.2%
-
大專3.8%
南寧設計經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,大專占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.2%
-
3-5年3.8%
南寧設計經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,3-5年占3.8%。