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南寧設(shè)計招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年3月南寧設(shè)計最新招聘,青秀區(qū)1074條西鄉(xiāng)塘區(qū)463條,平均工資約為3873元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多設(shè)計平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 10人 18-40歲 中專以上 建筑 人力資源 咨詢 瀏覽:81
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-10
廖女士
人事
一、【我們需要這樣的你】
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成合作;
2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項工作目標(biāo);
3、配合公司其他部門,做好客戶的回款及售后服務(wù)。
二、【任職要求】
1、22-40歲具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,熱愛銷售工作熟悉銷售工作流程,具有親和力;
2、中專及以上學(xué)歷,有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
3、出色的表達(dá)能力、溝通能力和客戶服務(wù)技巧;
4、思維清晰、活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé);
5、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌性;
6.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
三、【薪資構(gòu)成】
薪資:級別底薪+高提成+獎金:
轉(zhuǎn)正員工綜合平均月均收入6000—10000元/月;
業(yè)務(wù)能力突出者10000——50000元/月;
(崗位不設(shè)提成上限,能者多得)
四、【職位亮點(diǎn)】
優(yōu)質(zhì)資源池:公司直供精準(zhǔn)客戶資源(業(yè)務(wù)難度低,成交轉(zhuǎn)化率超行業(yè)均值30%)
火箭式晉升:每季度晉升考核(最快6個月晉升主管)
零經(jīng)驗孵化:帶薪崗前培訓(xùn)+專屬導(dǎo)師1v1陪跑
五、【加入我們】你將:
輕松開單:對接公司沉淀的2000+精準(zhǔn)企業(yè)客戶資源
快速成長:參與華為系高管設(shè)計的《銷冠養(yǎng)成計劃》培訓(xùn)體系
收入翻倍:級別底薪+高提成+高獎金:
舒適職場:核心工作時間9:30-18:00,大小周、法定日休息。
豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團(tuán)隊聚餐、每周下午茶、過節(jié)禮品福利、生日福利。
輕松愉快的工作氛圍,和藹可親的老板、互幫互助的同事,期待您的加入!
六、【上班地址】南寧市良慶區(qū)五象總部凱旋路15號綠地中心1302號。
公司地處南寧金融中心地帶,地鐵及多路公交直達(dá)交通便利,辦工環(huán)境舒適,工作氛圍愉悅;入職可享業(yè)務(wù)精英培訓(xùn),公司晉升路線公平明晰。
南寧-江南區(qū) 1人 1年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:86
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-07
黃女士
HR
一、崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司各部門的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、安排面試等;
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和完善招聘體系;
3、 參與人才測評及面試流程設(shè)計,提升招聘效率和質(zhì)量;
4、對接用人部門需求,確保候選人與崗位的高度匹配;
5、 定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提高招聘效果;
6、 其它臨時性工作。
二、崗位要求
1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、 熟悉各種招聘渠道和面試技巧,能夠獨(dú)立完成招聘全流程;
3、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策;
4、 工作積極主動,有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力;
5、 良好的職業(yè)道德和保密意識,對招聘工作充滿熱情。
三、薪資福利
4000+團(tuán)隊獎勵+五險,帶薪年假,年終獎金。
南寧-江南區(qū) 1人 1年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:17人 瀏覽:326
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-03-07
黃女士
HR
一、崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司各部門的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、安排面試等;
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和完善招聘體系;
3、 參與人才測評及面試流程設(shè)計,提升招聘效率和質(zhì)量;
4、對接用人部門需求,確保候選人與崗位的高度匹配;
5、 定期分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提高招聘效果;
6、 其它臨時性工作。
二、崗位要求
1、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、 熟悉各種招聘渠道和面試技巧,能夠獨(dú)立完成招聘全流程;
3、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策;
4、 工作積極主動,有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力;
5、 良好的職業(yè)道德和保密意識,對招聘工作充滿熱情。
三、薪資福利
4000+團(tuán)隊獎勵+五險,帶薪年假,年終獎金。

電話銷售顧問

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 10人 21-40歲 中專以上 建筑 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:59
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-28
廖女士
人事
火箭式晉升:每季度晉升考核(最快6個月晉升主管) 零經(jīng)驗孵化:帶薪崗前培訓(xùn)+專屬導(dǎo)師1v1陪跑 五、【加入我們】你將: 輕松開單:對接公司沉淀的2000+精準(zhǔn)企業(yè)客戶資源 快速成長:參與華為系高管設(shè)計

app開發(fā)

6300元
南寧-青秀區(qū) 1人 2年以上 大專以上 咨詢 造價 瀏覽:336
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-02-28
廖經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)安卓客戶端以及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布與維護(hù) 2、承擔(dān)項目相關(guān)部分需求分析架構(gòu)設(shè)計和功能定義的工作 3、承擔(dān)移動Android客戶端創(chuàng)新特性研究、開發(fā)與維護(hù)
約 20 個崗位

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南寧平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.4%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 33.4%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
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