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南寧青秀區(qū)設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年3月南寧青秀區(qū)設(shè)計(jì)最新招聘,平均工資約為4122元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)的方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì),完成項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì),招投標(biāo),深化設(shè)計(jì)等工作;
2.配合業(yè)務(wù)部門(mén)售前技術(shù)支持;
3.協(xié)助工程項(xiàng)目的施工安裝調(diào)試;
4.服從上級(jí)交辦的其他任務(wù);
崗位要求:
1.電氣、弱電智能化、機(jī)電、自控、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉ACAD和VISIO軟件,能繪制系統(tǒng)拓?fù)鋱D和平面圖
3.有智能化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2025-03-14
林女士
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作(方案、施工圖、效果圖偏多;
2、配合建筑設(shè)計(jì)做基礎(chǔ)制圖工作;
3、對(duì)完成的設(shè)計(jì)文件應(yīng)進(jìn)行自校,根據(jù)校審意見(jiàn)進(jìn)行修改,并逐條填寫(xiě)修改執(zhí)行情。
二、人員要求
1、建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱(chēng),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備效果圖模型和后期制作能力,掌握PPT、PS編輯和排版能力,擅長(zhǎng)效果圖設(shè)計(jì);
3、熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì)事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè)負(fù)責(zé),有理想有追求,有良好的溝通能力及團(tuán)體合作精神;
4、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)定,熟練使用辦公、設(shè)計(jì)軟件。
三、薪資福利
1、薪資構(gòu)成:基本薪資+補(bǔ)貼+提成;
2、上班時(shí)間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假;
3、工作日提供午餐;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利;
5、員工享有生日會(huì)福利;
6、年度員工健康體檢;
7、員工旅游;
8、完善的培訓(xùn)機(jī)制,安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
2025-03-14
雷小姐
崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,美術(shù)設(shè)計(jì)、廣告、視覺(jué)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有3年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);有廣告公司涉及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟練掌握Word、Excel、Photoshop、CorelDRAW等辦公軟件及圖形處理軟件,并有一定的手繪素材能力。
4.有責(zé)任感、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、適應(yīng)能力強(qiáng)、有耐心,能保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
待遇:1.底薪3500-4000元/月+業(yè)績(jī)提成+社保+節(jié)日福利+生日福利+交通補(bǔ)貼等 2.每周5個(gè)工作日(周一到周五8:30—12:00;14:30—17:30),國(guó)家法定假日休息+每年10天帶薪休假 3.加班后相等時(shí)間輪休
2025-03-14
陳麗
人事
任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶(hù)問(wèn)題; 2.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的審美能力和設(shè)計(jì)思維; 3.能夠獨(dú)立完成美學(xué)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.對(duì)美學(xué)行業(yè)有濃厚興趣

兒童化妝師

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場(chǎng) 1人 傳媒 瀏覽:1
2025-03-14
寧明鳳
1.根據(jù)客戶(hù)的需求和氣質(zhì),為其設(shè)計(jì)個(gè)性化的妝容與發(fā)型,確保整體造型與拍攝主題完美融合。 2.熟練掌握多種妝容風(fēng)格,包括但不限于婚紗、古裝、時(shí)尚、寫(xiě)真等,能夠根據(jù)不同場(chǎng)景快速調(diào)整造型。 …… 5.能夠獨(dú)立完成多種風(fēng)格的妝容設(shè)計(jì),包括但不限于清新自然、濃艷華麗、復(fù)古優(yōu)雅等。 6.具備良好的溝通能力和親和力,能夠與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,了解并滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

前端開(kāi)發(fā)

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華凱·逸悅豪庭 1人 瀏覽:10
2025-03-14
張輝印
小程序經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.必須有使用uni-app的研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉git版本工具 3.熟悉使用webStorm HBuilderX 微信開(kāi)發(fā)者工具 4.良好的溝通能力以及審美能力 5.要能完成ui設(shè)計(jì)的頁(yè)面研發(fā)工作
能獨(dú)立開(kāi)展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作并進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)政府績(jī)效評(píng)價(jià)工作有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià); 3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:1
2025-03-14
藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有良好的美術(shù)基礎(chǔ),藝術(shù)感覺(jué)強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),接受能力強(qiáng),并熟練運(yùn)用Photoshop、3Dmax、720云、VR或動(dòng)畫(huà)軟件等。
門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維管控、排障、備份等; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)和客戶(hù)項(xiàng)目技術(shù)方案的可行性分析、技術(shù)問(wèn)題的解決和評(píng)審,并承擔(dān)技術(shù)實(shí)施方案講解,配合項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目實(shí)施工作; 4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔

新媒體策劃

3000-5000元
2025-03-14
郝瀅屹
【崗位要求】 1.男女不限,35歲及以下(條件優(yōu)秀可以放寬要求),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新間傳播、設(shè)計(jì)與創(chuàng)意、廣告學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具備三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,
2025-03-14
郝瀅屹
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)研學(xué)課程活動(dòng)的組織、實(shí)施和教學(xué); 2.負(fù)責(zé)研學(xué)活動(dòng)的帶隊(duì)、紀(jì)律維護(hù)、生活跟進(jìn)和突發(fā)事件的處理; 3.負(fù)責(zé)開(kāi)展研學(xué)課程設(shè)計(jì)與備課工作; 4.參與研學(xué)體驗(yàn)式教育活動(dòng)的策劃和設(shè)計(jì)
2025-03-14
徐生
工作職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目需求,完成軟件需求分析、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 2、跟蹤、發(fā)現(xiàn)、解決上線(xiàn)軟件運(yùn)行中存在的問(wèn)題; 3、指導(dǎo)實(shí)施工程師完成軟件系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用的安裝和調(diào)試工作; 4、與項(xiàng)目管理、功能測(cè)試和業(yè)務(wù)需求等相關(guān)人員積極溝通和合作 …… NET平臺(tái)實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、良好的溝通應(yīng)變、分析解決問(wèn)題能力,富有激情和創(chuàng)造力,能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)富有成效的完成工作; 6、熟悉主流應(yīng)用服務(wù)器的架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù); 7、精通常用設(shè)計(jì)模式和主流設(shè)計(jì)工具 …… ,能進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計(jì),掌握軟件開(kāi)發(fā)生命周期管理技能; 8、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、存儲(chǔ)、安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制; 9、有企業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)、ERP等系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2025-03-14
徐生
工作職責(zé): 1、參與產(chǎn)品需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)(類(lèi)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)); 2、根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,開(kāi)發(fā)相應(yīng)的軟件模塊; 3、完成核心代碼(算法等)的開(kāi)發(fā),并指導(dǎo)軟件工程師完成開(kāi)發(fā)任務(wù) …… 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、精通Java,有3年以上Java深層次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備深厚的Java功底; 3、精通面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì),熟悉設(shè)計(jì)模式; 4、熟悉Hibernate
績(jī)效評(píng)價(jià)專(zhuān)員工作內(nèi)容: 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作; 2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià); 3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
2025-03-14
企業(yè)員工培訓(xùn)講師的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面: 1.培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施 根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程,如技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 …… 4.其他職責(zé) 參與培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),提升培訓(xùn)質(zhì)量。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),如參與公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)、提升自身專(zhuān)業(yè)水平。

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧青秀區(qū)平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.9%
    2K
  • 28.5%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專(zhuān)
    1.7%
  • 本科
    0.6%
南寧青秀區(qū)平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專(zhuān)占1.7%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧青秀區(qū)平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
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