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南寧環(huán)保公司設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年2月南寧環(huán)保公司設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)976條西鄉(xiāng)塘區(qū)459條,平均工資約為3858元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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林業(yè)工程師
6000-8000元2025-02-11呂明崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)森林資源規(guī)劃調(diào)查、年度更新及監(jiān)測工作。
(二)負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目建設(shè)征占用林地可行性報(bào)告編制。
(三)負(fù)責(zé)有關(guān)林業(yè)造林規(guī)劃、設(shè)計(jì)及檢查工作。
(四)負(fù)責(zé)測繪及有關(guān)確界、立標(biāo)等工作。
(五)負(fù)責(zé)生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、咨詢及施工。
(六)負(fù)責(zé)林木采伐設(shè)計(jì)報(bào)告編制工作。
(七)負(fù)責(zé)森林病蟲害防治調(diào)查、實(shí)施工作。
(八)負(fù)責(zé)森林防火調(diào)查、規(guī)劃工作
(九)負(fù)責(zé)森林景觀改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及項(xiàng)目施工。
(十)負(fù)責(zé)營造林項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及項(xiàng)目施工。
(十一)負(fù)責(zé)碳中和項(xiàng)目咨詢、開發(fā)業(yè)務(wù)。
(十二)配合做好相關(guān)業(yè)務(wù)公司招投標(biāo)有關(guān)技術(shù)服務(wù)方案的編制工作。
(十三)承擔(dān)本部門安全生產(chǎn)任務(wù)。
(十四)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、規(guī)范和監(jiān)督分公司生產(chǎn)和經(jīng)營工作。
(十五)完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
(一)林學(xué)、野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理、生態(tài)學(xué)、濕地科學(xué)、植物學(xué)、森林游憩、園林等相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(二)熟悉林業(yè)政策法律法規(guī),熟悉相關(guān)林業(yè)調(diào)查方法能準(zhǔn)確使用地形圖、衛(wèi)星圖片進(jìn)行外業(yè)調(diào)查和判讀;
(三)能熟練使用ARCGIS、CAD、圖像編輯等制圖軟件;
(四)能編制林業(yè)調(diào)查技術(shù)方案及調(diào)查報(bào)告;
(五)熱愛自然、熟練掌握外業(yè)技能,能適應(yīng)艱苦的野外調(diào)查工作;
(六)具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,協(xié)調(diào)人員工作安排,高效組織項(xiàng)目實(shí)施。
(七)具有林業(yè)工程師或以上技術(shù)職稱。 -
工藝技術(shù)員
4000-5000元2025-02-11梁女士崗位職責(zé):
1. 審核車間工藝方案,對(duì)現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù);
2. 協(xié)助車間按計(jì)劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對(duì)與工藝有關(guān)的問題提供解決方法,及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題;
3. 參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計(jì)劃,審核設(shè)備的使用。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,生物工程、化學(xué)工程、生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)或農(nóng)業(yè)資源與利用等相關(guān)專業(yè);
2. 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3. 工作地點(diǎn):崇左江州區(qū)新和鎮(zhèn) -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù);
2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置;
4.建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋;
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
6.制定公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程;
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的知識(shí);
3.精通辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的文字書寫能力;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5.工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。 -
辦公駐工廠設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-02-10莫平學(xué)習(xí)工藝,協(xié)助下單,跟單,安排出貨,跟蹤售后! -
電氣工程師
5000-6000元2025-02-10zchb0771@163.com1、電氣相關(guān)專業(yè),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)電類二級(jí)造價(jià)師證優(yōu)先; 2、設(shè)計(jì)公司關(guān)于污水、供水項(xiàng)目的電氣、自控方案及圖紙(初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)); 3、參與制定電氣設(shè)備安全操作規(guī)程 -
售前方案工程師
5000-7000元2025-02-10工作內(nèi)容及職責(zé):薪酬5000-7000 崗位要求: 1.學(xué)歷:大學(xué)???本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):暖通空調(diào)專業(yè); 3.A有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;B、熟悉暖通圖紙設(shè)計(jì)、預(yù)算、報(bào)價(jià)、投標(biāo)工作; …… C、熟悉空調(diào)設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范。 -
暖通設(shè)計(jì)部主管/設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-02-105、工作經(jīng)驗(yàn) A、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; B、有從事暖通行業(yè)的設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理、監(jiān)理、機(jī)電顧問等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)合同簽署后的工作 -
采礦工程師
8000-10000元2025-02-10412715419@qq.com1、熟悉金屬礦山或者非金屬礦山的礦產(chǎn)開發(fā)利用方案或者安全設(shè)施設(shè)計(jì)的編制。 -
暖通設(shè)計(jì)師
4000-7000元2025-02-10工作內(nèi)容: 1.暖通空調(diào)設(shè)備選型 2.空調(diào)風(fēng)系統(tǒng)、水系統(tǒng)設(shè)計(jì) 3.配合施工現(xiàn)場設(shè)計(jì)優(yōu)化 4.BIM暖通設(shè)計(jì) 資格條件: 1.大專及本科以上學(xué)歷 2.暖通空調(diào)專業(yè) 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉空調(diào)平面圖 -
高級(jí)硬件測試工程師
25000-30000元2025-02-09黃小姐熟悉嵌入式產(chǎn)品硬件測試流程與測試方法,熟悉硬件測試設(shè)備的使用; 4、具備基本的電路等相關(guān)知識(shí),熟悉硬件工作原理,能夠讀懂原理圖及PCB; 5、熟練使用測試儀器設(shè)備,比如示波器、高精度電源等; 6、具有獨(dú)立分析測試需求、設(shè)計(jì)測試用例 -
人事管理員(行政)
4000-5000元2025-02-09員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì) -
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
20000-30000元2025-02-09黃小姐負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)市場調(diào)研、競品分析,持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)的差異化創(chuàng)新有敏銳的感知; 3、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,對(duì)市場變化反應(yīng)敏銳; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì) …… 崗位基本要求: 1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成產(chǎn)品PRD、全生命周期規(guī)劃設(shè)計(jì)的能力; 2、熟練使用Axure,并可使用思維導(dǎo)圖、PS、Visio等其他相關(guān)軟件工具完成職責(zé)內(nèi)的相關(guān)工作 …… 4、對(duì)具體行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、未來趨勢有深入理解與獨(dú)特思考,具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和視野,能夠敏銳的捕獲產(chǎn)品機(jī)會(huì)和數(shù)據(jù)價(jià)值; 5、具備熟練的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力,能夠通過各種數(shù)據(jù)的收集和歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整及改進(jìn) -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師-油變
14000-21000元2025-02-07閉小姐任職要求: 1、有35kv,及5000kva以上油變產(chǎn)品獨(dú)立設(shè)計(jì),或生產(chǎn)工藝主管經(jīng)驗(yàn),或測試主管經(jīng)驗(yàn),5年或以上 2、有新能源一體化箱變油變變壓器經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、本科變壓器專業(yè),或電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
駐店設(shè)計(jì)師
6000-7000元2025-02-06莫平負(fù)責(zé)量房,設(shè)計(jì) 邀約業(yè)主對(duì)接方案 下單圖紙到工廠! -
工廠跟單設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-02-06莫平接到訂單,做預(yù)算,排單 預(yù)約客戶送貨上門安裝 安排售后師傅進(jìn)行服務(wù) 具體***
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧環(huán)保公司設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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石小姐投遞了 廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司 的 工藝技術(shù)員 職位2025-02-11
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潘先生投遞了 人民出行(南寧)科技有限公司 的 高級(jí)硬件測試工程師 職位2025-01-29
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陸小姐投遞了 廣西潔邦環(huán)??萍加邢薰? 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-01-11
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南寧平面設(shè)計(jì)招聘工資
¥
3858
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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11%2K
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31.9%3K
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32.3%4K
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15.8%5K
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7.8%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.6%
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本科0.2%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。