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南寧房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年2月南寧房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)1010條西鄉(xiāng)塘區(qū)473條,平均工資約為3858元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝顧問
4000-5000元2025-02-10黃年齡:20--55歲。
工資待遇:底薪4500/月+提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)。
工作要求:高中學(xué)歷以上,可接受應(yīng)屆生,小白,語言表達(dá)清楚。
工作內(nèi)容:電話與業(yè)主溝通并跟進(jìn)裝修情況即可。
業(yè)務(wù)經(jīng)理:
年齡要求:24---35歲。
工資待遇:固定底薪4500元/月+團(tuán)隊(duì)提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)
工作要求:必須有銷售經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)結(jié)經(jīng)驗(yàn),管理能力。
工作內(nèi)容:代理團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績要求。
家裝設(shè)計(jì)師及助理:
年齡:20--50歲
工資待遇:助理1200+助理獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)計(jì)師3500/月+設(shè)計(jì)費(fèi)提成+管理工地提成+談單提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金。
工作要求:熟悉CAD等設(shè)計(jì)軟件,擁有設(shè)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)。
工作地址:邕武路站800米處 -
設(shè)計(jì)助理
3000-4000元2025-02-10黃招聘:
家居顧問:
年齡:20--55歲。
工資待遇:底薪4500元/月+提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)。
工作要求:高中學(xué)歷以上,可接受應(yīng)屆生,小白,語言表達(dá)清楚。
工作內(nèi)容:電話與業(yè)主溝通并跟進(jìn)裝修情況即可。
業(yè)務(wù)經(jīng)理:
年齡要求:24---35歲。
工資待遇:底薪4500元/月+團(tuán)隊(duì)提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)。
工作要求:必須有銷售經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)結(jié)經(jīng)驗(yàn),管理能力。
工作內(nèi)容:代理團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績要求。
家裝設(shè)計(jì)師及助理:
年齡:20--50歲
工資待遇:助理平均3000/月,設(shè)計(jì)師3500/月+設(shè)計(jì)費(fèi)提成+管理工地提成+談單提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金。
工作要求:熟悉CAD等設(shè)計(jì)軟件,擁有設(shè)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)。
工作地址:邕武路站800米處 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-02-091.協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃; 2.核簽、編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案; 3.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬; 4.定期對(duì)賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜; 5.設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)表單,編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表; 6.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計(jì)提核算稅金等費(fèi)用項(xiàng)目; 7.完成財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作。 任職資格: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.一年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù); 4.熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件; 5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作細(xì)致認(rèn)真; 6.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 -
平面設(shè)計(jì)
6000-7000元2025-02-08吳女士負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司平面設(shè)計(jì)工作,要求有一年以上地產(chǎn)平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) -
設(shè)計(jì)員(高級(jí)工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師)
15000-20000元2025-02-08南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈工作職責(zé): 參與設(shè)計(jì)管理工作 任職資格: 1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷 2.38周歲(含)以下 3.高級(jí)工程師職稱,市政工程給排水專業(yè) 4.持有注冊(cè)公用設(shè)備工程師(給水排水)證書 -
室內(nèi)外設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-02-07黃先生室內(nèi)外設(shè)計(jì)排版,廣告設(shè)計(jì) -
招商部部長
3000-6000元2025-02-07黃先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)會(huì)展招商廣告文化內(nèi)容設(shè)計(jì),安排會(huì)展招商活動(dòng)工作; 2.負(fù)責(zé)線上線下會(huì)展招商、發(fā)布信息、業(yè)務(wù)洽談; 3.負(fù)責(zé)安排線上線下工作對(duì)接,線下商家的拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)好客戶關(guān)系 -
水電施工員(靖西)
6000-9000元2025-02-07房住學(xué)負(fù)責(zé)水電暖工程方面的審核與技術(shù)支持,并監(jiān)督實(shí)施,確保施工中的質(zhì)量與進(jìn)度,負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)處理和施工工藝把關(guān),管理好項(xiàng)目的均衡施工和工序,確保工程順利進(jìn)行; 3、協(xié)調(diào)水電專業(yè)工程與土建,確保工程達(dá)到設(shè)計(jì)與規(guī)范要求 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
5000-8000元2025-02-07房住學(xué)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書;對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)書提出本專業(yè)意見; 2.負(fù)責(zé)跟蹤設(shè)計(jì)單位開展項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,協(xié)調(diào)和解決設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的問題和爭(zhēng)議; 3.參與項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)成果的評(píng)審 …… ,提出本專業(yè)意見,根據(jù)評(píng)審意見督促設(shè)計(jì)單位進(jìn)行相關(guān)專業(yè)修改調(diào)整; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)的圖紙、設(shè)計(jì)變更等技術(shù)資料、文件的收集、歸檔、發(fā)放。 …… 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 3.具有建筑設(shè)計(jì)圖紙審圖與評(píng)價(jià)能力,具備獨(dú)立完成整個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目能力(需自帶作品); 4.熟練使用MSoffice軟件、CAD、PS、SU、天正建筑等本專業(yè)設(shè)計(jì)軟件 -
酒店事業(yè)部負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-02-07人力資源部4、有設(shè)計(jì)功底、較高的審美能力及較深厚的文化底蘊(yùn)積累優(yōu)先。 -
技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-02-07房住學(xué)崗位職責(zé): 1、參與新開工項(xiàng)目前期技術(shù)準(zhǔn)備工作,依據(jù)技術(shù)交底管理流程,組織施工組織設(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審、危大專項(xiàng)施工方案等技術(shù)交底工作,確保交底效果,并形成交底臺(tái)賬、交底資料; 2、依據(jù)措施結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)和施工方案管理流程 …… ,形成方案臺(tái)賬確保編寫危大類工程專項(xiàng)方案無滯后,推進(jìn)方案落地實(shí); 3、審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)聯(lián)系單、二次深化設(shè)計(jì),參與重大施工組織設(shè)計(jì)、重難點(diǎn)施工方案等編制; 4、依據(jù)危大、重點(diǎn)管控危大 -
項(xiàng)目總經(jīng)理
15000-20000元2025-02-07房住學(xué)任職資格: 1、具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)工民建類專業(yè)畢業(yè); 2、15年以上地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),主持過2-3個(gè)大中型地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目; 3、具有掌握項(xiàng)目定位、前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì) -
酒店設(shè)計(jì)總監(jiān)
10000-15000元2025-02-07人力資源部職位描述: 1、參與特色酒店項(xiàng)目概念規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)成果,對(duì)項(xiàng)目從前期概念到后期落地全程負(fù)責(zé); 2、有極強(qiáng)的特色酒店規(guī)劃設(shè)計(jì)把控能力、設(shè)計(jì)管理能力,建筑裝飾、園林施工管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、改革創(chuàng)新能力、推動(dòng)落實(shí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、8年以上相關(guān)設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn) -
土建工程師
8000-10000元2025-02-07楊先生落實(shí)設(shè)計(jì)圖紙中規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交書面報(bào)告; 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。 -
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師(工業(yè)院)
8000-9000元2025-02-06粟小姐人事主管職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,配合各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作、圖紙深化及修改; 2.指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員解決設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)問題,收集、整理共性或常見問題。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西盛邦投資集團(tuán)有限公司 的 酒店設(shè)計(jì)總監(jiān) 職位2025-02-11
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何先生投遞了 廣西豪景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 土建工程師 職位2025-02-05
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包先生投遞了 廣西豪景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 土建工程師 職位2025-02-05
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玉先生投遞了 廣西豪景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 土建工程師 職位2025-01-23
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玉先生投遞了 廣西豪景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 土建工程師 職位2025-01-14
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南寧平面設(shè)計(jì)招聘工資
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3858
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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11%2K
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31.9%3K
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32.3%4K
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15.8%5K
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7.8%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.6%
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本科0.2%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。