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南寧商家運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 18條 南寧 商家運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
梁嘉嘉
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)對(duì)接酒店/民宿/景區(qū)/游玩等客戶,公司給資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù);
2,負(fù)責(zé)商戶的組品建議及溝通;
3,負(fù)責(zé)制定商戶的營(yíng)銷方案及營(yíng)銷動(dòng)作;
4,負(fù)責(zé)商戶數(shù)據(jù)的復(fù)盤(pán)及改善建議;
我們想要這樣的:
1,有較強(qiáng)的溝通能力,親和力;
2,有策劃營(yíng)銷及本地生活相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)可優(yōu)先考慮;
3,具有高度的責(zé)任感及敬業(yè)精神;
4,對(duì)賺錢(qián)欲望高,對(duì)新媒體行業(yè)感興趣的;
2024-11-13
梁嘉嘉
工作內(nèi)容:
1.客戶拓展
積極尋找潛在客戶,通過(guò)各種渠道獲取目標(biāo)客戶的聯(lián)系方式,建立客戶資源庫(kù)。
2.電話溝通
按照公司提供的客戶名單或自行拓展的客戶,進(jìn)行有計(jì)劃的電話拜訪。
向客戶介紹抖音代運(yùn)營(yíng)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)和價(jià)值,清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)服務(wù)內(nèi)容和合作模式。
3.需求挖掘
與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶的業(yè)務(wù)狀況、市場(chǎng)目標(biāo)和營(yíng)銷需求。
分析客戶需求,為其提供個(gè)性化的抖音代運(yùn)營(yíng)解決方案,以滿足客戶的期望。
4.產(chǎn)品推銷
熟練掌握抖音代運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)套餐,能夠有效地向客戶進(jìn)行推銷。
強(qiáng)調(diào)公司的專業(yè)能力、成功案例和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)客戶對(duì)服務(wù)的信心。
5.客戶運(yùn)營(yíng)
對(duì)于有合作意向的客戶,持續(xù)跟進(jìn),解答疑問(wèn),促進(jìn)合同簽訂。
及時(shí)反饋客戶的意見(jiàn)和建議給相關(guān)部門(mén),協(xié)助優(yōu)化服務(wù)方案。
6.銷售記錄與報(bào)告
準(zhǔn)確記錄與客戶的溝通情況、意向程度和銷售進(jìn)展。
2024-11-12
李欣嬪
崗位職責(zé):通過(guò)新媒體平臺(tái)輸出公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行線上線下配合進(jìn)行銷轉(zhuǎn),協(xié)助舉辦沙龍會(huì)議。
任職要求:25-35歲,熟練新媒體工具使用,有創(chuàng)新精神,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化營(yíng)銷有一定認(rèn)知。
崗位福利:時(shí)間自由,每天只需2小時(shí)打卡,補(bǔ)貼1500元/月,業(yè)務(wù)收入無(wú)上限,輕松過(guò)萬(wàn),公司年終分紅。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):做過(guò)營(yíng)銷,新媒體,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位經(jīng)驗(yàn):了解新媒體運(yùn)營(yíng),社群營(yíng)銷工具,懂得互聯(lián)網(wǎng)金融。
公司是國(guó)家工信部數(shù)字發(fā)展事業(yè)部中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè),目前處于全國(guó)市場(chǎng)爆發(fā)期,每個(gè)伙伴都能在平臺(tái)發(fā)揮自己的能力和價(jià)值。歡迎想把握未來(lái)20年數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),抓住財(cái)富機(jī)遇的伙伴們加入!?。?
2024-11-12
陸萬(wàn)杰
負(fù)責(zé)商家運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升商家業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度; 2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為商家提供定制化的運(yùn)營(yíng)方案,優(yōu)化商家服務(wù)流程; 3. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施商家運(yùn)營(yíng)計(jì)劃; 3. 擁有出色的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力。
1.商業(yè)街策劃招商 2.有擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的有擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的資源整合能力 3.保持良好的客戶關(guān)系,做好大客戶管理和維護(hù)工作
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餓了么、美團(tuán)店鋪運(yùn)營(yíng)管理,策劃運(yùn)營(yíng)所負(fù)責(zé)的餓了么、美團(tuán)店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對(duì)店鋪曝光率、訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、 CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場(chǎng)和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競(jìng)品的競(jìng)爭(zhēng)者,并提供有效對(duì)應(yīng)方案; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有一年以上餓了么或美團(tuán)鮮花蛋糕、超市店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握餓...
崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤(pán); 2、日常區(qū)域門(mén)店運(yùn)維包含但不僅限于:門(mén)店線上診斷,門(mén)店增長(zhǎng)方案,門(mén)店常規(guī)問(wèn)題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門(mén)店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤(pán); 4、線上前端視覺(jué)優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門(mén)溝通協(xié)作; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣(mài)平臺(tái)操作模型,...
2024-11-09
鐘宜玲
崗位職責(zé)/工作內(nèi)容: 1、招募商家,引導(dǎo)商家上架抖音團(tuán)購(gòu)。 2、建立矩陣,優(yōu)化合作效果。 3、商家撮合全流程跟進(jìn),為撮合商家產(chǎn)出效果負(fù)責(zé)。 4負(fù)責(zé)本地生活板塊業(yè)務(wù),通過(guò)都已擴(kuò)充本地生活標(biāo)簽屬性商家,在外出招募。 5、對(duì)于達(dá)人拍攝套餐內(nèi)容的審核,發(fā)布,及鏈接追回錄入。 6、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),根據(jù)商家要求及時(shí)調(diào)整招募要求。 7、通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位解決問(wèn)題,幫助商家在平臺(tái)上進(jìn)行 結(jié)果提成 8、完成商家轉(zhuǎn)化率,GMV結(jié)果,流量等指標(biāo)性目標(biāo) 9、可兼職,早九晚六。需要外出?。。。?薪資待遇: 2000+300全勤+400飯補(bǔ)+300車補(bǔ)+提成+分傭,月綜合1-2w 任職要求: 1、了...
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門(mén)服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問(wèn)題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無(wú)需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個(gè)個(gè)問(wèn),寒冬炎夏無(wú)需風(fēng)吹日曬 面試通過(guò) 入職后師傅一對(duì)一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 面試通過(guò),符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^(guò)正式入職,入職滿一個(gè)月,薪資5000(保底)+提成+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+長(zhǎng)期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績(jī)馬上拿錢(qián)不畫(huà)餅,包管保證) 面試通過(guò),如工作需...
1:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行進(jìn)行客情維護(hù) 2:對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶的店面進(jìn)行產(chǎn)品上架,補(bǔ)貨管理 3:開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)新客戶

商家對(duì)接員

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 電子 電器
2024-11-07
梁女士
溫馨提示:本招聘信息為公司直招,不收取任何費(fèi)用, 面試地點(diǎn)即上班地點(diǎn) 學(xué)歷背景:學(xué)歷不限 工作經(jīng)驗(yàn):接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)對(duì)接與公司合作的商家套餐推廣,以及產(chǎn)品對(duì)接 2.與意向合作的商家達(dá)成合作關(guān)系(與公司部門(mén)主管共同完成,一帶一) 3.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)成目標(biāo)主動(dòng)思考各種辦法 4.了解市場(chǎng)推廣模式,通過(guò)線下引流模式推廣 , 5.男女不限,涉及到線下工作,能吃苦耐勞 薪資待遇: 提供基礎(chǔ)生活保障3000+提成+個(gè)人績(jī)效,綜合薪資5500-7500 公司福利: 1.國(guó)家法定節(jié)假日正常 放假 2.公司每年適時(shí)組織各種 娛樂(lè)活動(dòng),豐富員工生活 3.公司周年...
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)里國(guó)際南寧汽配城 1人
2024-11-07
鄭國(guó)良
1.視頻剪輯 2.抖音推廣 3.視頻拍攝 4.視頻出鏡
2024-11-06
韋大沛
晉升方向: 運(yùn)營(yíng)專員—運(yùn)營(yíng)助理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有酒店店總?cè)铡⒅?、?季度等相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)的收集整理匯總等工作; 3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理下店巡店質(zhì)檢工作; 4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分管部分門(mén)店線上運(yùn)營(yíng)督促工作。 任職資格: 1、年齡在18-28周歲, 需有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn); 2、專科學(xué)歷、性格活潑開(kāi)朗、獨(dú)立性強(qiáng),有主見(jiàn); 3、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神,有激情及服務(wù)意識(shí); 4、有親和力和抗壓能力; 5、態(tài)度端正,有上進(jìn)心責(zé)任感好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+業(yè)績(jī)1000+(出差補(bǔ)貼),月薪4...
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)對(duì)接酒店/民宿/景區(qū)/游玩等客戶,公司給資源進(jìn)行電話或者微信開(kāi)發(fā)和維護(hù),無(wú)需外出; 2,負(fù)責(zé)商戶的組品建議及溝通; 3,負(fù)責(zé)制定商戶的營(yíng)銷方案及營(yíng)銷動(dòng)作; 4,負(fù)責(zé)商戶數(shù)據(jù)的復(fù)盤(pán)及改善建議; 我們想要這樣的: 1,有較強(qiáng)的溝通能力,親和力; 2,有策劃營(yíng)銷及本地生活相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)可優(yōu)先考慮; 3,具有高度的責(zé)任感及敬業(yè)精神; 4,對(duì)賺錢(qián)欲望高,對(duì)新媒體行業(yè)感興趣的;
1.為游樂(lè)區(qū)域內(nèi)幼兒與家長(zhǎng)提供服務(wù); 2、負(fù)責(zé)游樂(lè)場(chǎng)活動(dòng)的策劃及具體的實(shí)施管理; 3、負(fù)責(zé)游樂(lè)場(chǎng)的宣傳及線上線下的推廣,提高門(mén)店知名度; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店每日營(yíng)業(yè)款的進(jìn)賬、匯總,及建檔臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件、日??驮V及其它待解決問(wèn)題,負(fù)責(zé)收集、匯總、分析市場(chǎng)信息及顧客意見(jiàn)并提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議; 7、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的內(nèi)部調(diào)配、排班、考勤及假期管理; 8、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常營(yíng)業(yè)管理,確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)。 【任職要求】 1. 22-45歲,大專左右學(xué)歷;能熟練使用電腦; 2. 有一年以上客服、客訴處理工作經(jīng)驗(yàn); 3. 品貌端正,親...
2024-11-04
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)對(duì)接各OTA平臺(tái),與OTA維持良好的合作關(guān)系,協(xié)助產(chǎn)品上新.產(chǎn)品更新.價(jià)格跟進(jìn).運(yùn)營(yíng)推廣等。2.負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)酒店客戶,與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。3.房態(tài)管理:實(shí)時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其是節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時(shí)修改房態(tài)房量,避免拒接訂單。4.訂單管理:及時(shí)處理OTA訂單。5.評(píng)價(jià)管理:OTA平臺(tái)客評(píng)處理。6.營(yíng)銷管理:運(yùn)用運(yùn)營(yíng)技能,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,提高酒店產(chǎn)品點(diǎn)擊率.售賣(mài)率,靈活調(diào)整銷售策:1l年齡:25-45歲。2.經(jīng)驗(yàn)要求:從事酒店行業(yè)或從事銷售類工作經(jīng)驗(yàn):1-2年,有酒店.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.知識(shí)要求:有酒店?duì)I銷相關(guān)知識(shí).了解酒店線上運(yùn)營(yíng)。4.能...
2024-11-02
李梅先
工作內(nèi)容 1、協(xié)助銷售主管完成當(dāng)日工作目標(biāo); 2、全程跟進(jìn)日常工作:客戶下單、訂單審閱、發(fā) 貨等業(yè)務(wù)報(bào)表制定 3、根據(jù)客戶需求,給客戶提供可行性產(chǎn)品解決方案,并促成最終的交易; 4、定期回訪客戶,處理客戶投訴問(wèn)題等。 任職資格 1、18-30歲,中專及以上學(xué)歷,男女不限,歡迎優(yōu) 秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熱愛(ài)銷售,熟悉電腦基本操作; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶 服務(wù)意識(shí); 4、能適應(yīng)市場(chǎng),能承受一定的工作壓力。 薪資: 1、試用期底薪3000+提成+獎(jiǎng)金+提供住宿。 2、轉(zhuǎn)正底薪3500(試用期一個(gè)月)+五險(xiǎn)一金+提成基數(shù)增高
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門(mén)服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問(wèn)題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無(wú)需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個(gè)個(gè)問(wèn),寒冬炎夏無(wú)需風(fēng)吹日曬 面試通過(guò) 入職后師傅一對(duì)一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過(guò),符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^(guò)正式入職,入職滿一個(gè)月,薪資5000(保底)+提成+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+長(zhǎng)期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績(jī)馬上拿錢(qián)不畫(huà)餅,包管保證) 面試通過(guò)...
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    8K-1W
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  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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