1.進(jìn)行工程項目圖紙會審;
2.負(fù)責(zé)工程項目基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項工程及市政、園林等本專業(yè)技術(shù)管理工作,并做好項目質(zhì)量的監(jiān)督管理;
3.負(fù)責(zé)控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保水電工程項目進(jìn)度計劃的完成;
4.負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場員工矛盾,嚴(yán)重的要向上級反饋;
5.負(fù)責(zé)控制施工成本,減少不必要的浪費;
6.根據(jù)合同要求,對項目工程結(jié)果進(jìn)行檢查驗收,確保高質(zhì)高效;
7.做好相關(guān)記錄工作,及時整理技術(shù)資料并提交。
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南寧弱電售后工程師招聘
桂聘提供2025年2月南寧弱電售后工程師最新招聘,興寧區(qū)1條,平均工資約為4819元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多弱電售后工程師智能化弱電工程師智能弱電工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)部經(jīng)理
4000-8000元2025-02-12一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)技術(shù)部門日常管理,監(jiān)督并使部門工作流程規(guī)范化;有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊管理能力;
2.負(fù)責(zé)項目技術(shù)解決方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作,售后問題處理;
3.指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn)、交流等工作,為技術(shù)團(tuán)隊內(nèi)部學(xué)習(xí)提供支持,帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊整體水平不斷提升;
4.配合銷售部門完成與客戶的技術(shù)交流,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)方案的宣講、演示等工作;
5.根據(jù)行業(yè)實時發(fā)展動向,結(jié)合公司實際情況,能夠完成新技術(shù)新產(chǎn)品的認(rèn)證學(xué)習(xí)和自我提升能力,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為上級領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上技術(shù)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗及技術(shù)認(rèn)證證書優(yōu)先考慮;
2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機(jī)房、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點;為銷售團(tuán)隊及用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案;
3.熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理,熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件;
4.具備較強(qiáng)的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力;
5.與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系;
6.具有良好的服務(wù)意識和溝通能力、優(yōu)良的職業(yè)道德;有責(zé)任心,具有團(tuán)隊合作精神。
7.吃苦耐勞、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差,服從公司安排;有駕駛證及駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪酬福利:
底薪4000-7000/月+項目提成+社保+醫(yī)保+節(jié)日福利+生日福利+國家法定節(jié)假日
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
約 1 個崗位
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南寧弱電工程師招聘工資
¥
4819
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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19.8%3K
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26.7%4K
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23.3%5K
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18.6%6K-8K
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8.1%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專1.2%
南寧弱電工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
南寧弱電工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。