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南寧人事員工關系專員招聘

桂聘提供2024年12月南寧人事員工關系專員最新招聘,青秀區(qū)43條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為3884元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事員工關系專員人事員工關系專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 5人
18小時前
崗位職責:
1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘;
2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳;
3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦;
4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領導安排其他事務性工作;
5、相關人力資源服務項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行;
7、聯(lián)系相關政府部門申請各類人才補貼
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟貿(mào)易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先;
2、人力工作經(jīng)驗3年以上;
3、學習能力強,有上進心,責任心、善于溝通;
4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。
18小時前
工作內(nèi)容:
1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程;
2、招聘渠道的開發(fā)及維護,組織人員的招聘及錄用;
3、員工關系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作;
4、薪酬與福利管理,薪酬體系建設;
5、專業(yè)的崗前培訓;
6、績效考核體系的建立;
7、負責來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真,并做好交接管理
8、負責擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作
9、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

招聘專員

2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1107
  • 五險
2024-12-25
陳經(jīng)理
招聘顧問
工作職責:崗位發(fā)布與招聘
任職要求:
1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。
2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。
工資待遇:
1、工資2000-8000元,購買五險。
2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,
3、節(jié)假日休假,年13薪。
工作地點:廣西南寧市大唐天城

HRBP

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2024-12-24
職位職責: 1、協(xié)助領導深入了解業(yè)務,與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強的自驅(qū)力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善...
2024-12-24
林經(jīng)理
1、負責場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負責本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場長進行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負責飼養(yǎng)員、后勤員、技術員等基礎崗位的招聘 5、 負責組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓、娛樂活動等工作 能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險,5000-6000元/月,包住宿 工作地點:來賓
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:54
2024-12-24
盧女士
崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
2024-12-24
林經(jīng)理
能力要求: 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,人際鏈接力強、原則性強; 2、負責序列后臺人員需求管理、缺編人員招聘; 3、負責序列團隊能力提升及賦能培訓; 4、負責序列績效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、負責序列人員梯隊建設,干部任免、人崗匹配等

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:1人 瀏覽:152
2024-12-24
周小姐、黃小姐
崗位應聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責: 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作; 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助...

人事專員

5000-6000元
2024-12-23
招聘組
崗位職責: 1、負責跟進、督促和收集每日各部門、各項目工作計劃完成進度的匯報工作并分析存在的原因; 2、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、推進實施績效考核工作,并向上司匯報績效考核工作進展情況; 3、建立員工績效考核檔案,為績效工資核算、職位變動提供基礎資料及依據(jù); 4、負責核算全廠員工工資。 任職要求: 1、大專及以上學歷,行政管理,公共事業(yè)管理,人力資源等相關專業(yè); 2、熟悉國家勞動法; 4、有較強的信息收集和分析能力、良好的溝通表達能力,有團隊協(xié)作意識; 5、熟練使用辦公自動化軟件(excel函數(shù)公式等),責任心強、有團隊精神。

人力資源專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場 1人 生活服務 投遞:3人 瀏覽:677
2024-12-23
bgygxhr@163.com
主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。

人事招聘主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 房地產(chǎn) 廣告 文化傳播 瀏覽:20
2024-12-23
羅道陽
主要工作職責 1.負責招聘,面試和入職、培訓、人事調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),督促試行績效考核等各項人力資源具體工作。 2.負責定期更新各招聘平臺網(wǎng)站 3.負責公司人事檔案的存放和管理。 …… 文秘、漢語言文學及相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 3.從事人力資源工作3年以上,具備hr專業(yè)知識; 4.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 5.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學 瀏覽:186
2024-12-23
方女士
6.負責員工關系的處理,維護勞動關系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 光電 能源 投遞:1人 瀏覽:42
2024-12-23
崗位職責: 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 餐飲 瀏覽:35
2024-12-23
陳小麗
9、管理總部和分公司人事、技術部、設計部。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè),相關工作三年以上。 …… 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 物業(yè) 瀏覽:29
2024-12-23
主要工作職責: 1、制定和完善物業(yè)公司相關人事、行政制度和流程標準; 2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作; 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等; 4、推進各項人事、行政制度
約 116 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 36.5%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.1%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.2%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。
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