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南寧人事管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧人事管理最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)6條,平均工資約為3904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事管理人事管理行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
盛派會計
事務(wù)所全盤內(nèi)外賬+行政人事管理
工作時間:早上8:30-12:00、下午2:00-5:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。

行政人員

4000-6000元
2025-02-07
姜世明
崗位職責(zé):
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政、后勤、接待活動等事務(wù)管理工作以及日常部門管理與對外協(xié)調(diào)工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際情況,組織制定和完善行政管理規(guī)章制度,擬定、審核和發(fā)布公司各類通知、制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、為公司各項工作提供后勤保障與支持,保障公司正常經(jīng)營,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、行政采購管理、車輛管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理等各項后勤管理工作;
4、分管項目公司及各施工項目行政管理及外聯(lián)工作;
5、公司人事管理,員工考勤、工資核算、社保管理等;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任辦公室主任或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
2、性格穩(wěn)重,具有很強(qiáng)的文字功底,良好的協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;很強(qiáng)的組織能力、計劃與執(zhí)行力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力;責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),品質(zhì)優(yōu)秀,有服務(wù)意識。
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
4、熟悉法律訴訟流程,辦事規(guī)則。
一、工作職責(zé):
1、協(xié)助董事長的日常工作,負(fù)責(zé)董事長工作的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào);
2、配合董事長處理外部公共關(guān)系,參與董事長的商務(wù)接待和商務(wù)活動;
2、協(xié)助董事長對各職能部門進(jìn)行監(jiān)督管理及協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好上傳下達(dá)工作;
5、檢查、督促董事長布置的各項工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況,并將各部門對工作落實(shí)情況及時向董事長匯報;
6、負(fù)責(zé)起草董事長交辦的各種文件,并做好歸檔整理工作;
7、協(xié)助負(fù)責(zé)公司人事管理工作,協(xié)助各部門不斷維護(hù)、完善、創(chuàng)新公司的績效考核管理體系;
8、處理董事長交辦的其他工作。
二、任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、法律類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、新聞中文類專業(yè)優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)好,舉止大方,做事干脆利落,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
4、具備良好的寫作功底,文筆流暢,能獨(dú)立起草、撰寫各類文件;
5、具備良好的溝通能力,能承受工作壓力;
6、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
7、持有C1及以上駕照。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 制造業(yè) 瀏覽:226
2025-02-07
謝武珍
2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作。 3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
2025-02-06
崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘
2025-02-06
崗位職責(zé): 一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待
2025-02-05
譚女士
并實(shí)時與上級保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營管理、負(fù)責(zé)各項制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理
2025-02-05
譚女士
崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力
2025-02-05
羅曉媛
協(xié)助總經(jīng)理做好項目市場經(jīng)營,跟進(jìn)落實(shí)協(xié)議條款,確保項目落實(shí); 4、參與商務(wù)談判,配合公司跟進(jìn)市場,治談項目; 5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)等; 6、協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作

HRBP

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 計算機(jī) 瀏覽:1
2025-02-04
任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題
2025-02-03
4.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰Α?em>人事管理和溝通能力及商務(wù)談判能力 3、具備團(tuán)隊協(xié)作和拼搏精神,職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。
2025-02-03
黃先生
2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī),熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語言表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,團(tuán)隊合作意識較強(qiáng)。
2025-01-31
負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理
2025-01-31
2.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>
2025-01-30
任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識; 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實(shí)施各種規(guī)章制度
約 19 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.1%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.8%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.8%。
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