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南寧南寧萬象城人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月南寧南寧萬象城人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4749元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時前
何鑫
工作職責:
1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息;
2.負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程;
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4.負責組織編寫各部門職位說明書;
5.負責公司重要會議會議紀要;
6.負責起草公司通知起草;
7.負責公司各項會議后勤工作;
8.負責檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作;
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學習,工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上相關人事行政主管工作經(jīng)驗;
3、工作認真負責細心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力;
4、熟練操作PPT、Excel、Wold等辦公軟件;
5、性格開朗活潑,有較強的溝通處理能力。
職位晉升通道:
人事行政主管——人事行政部長——副總
有完整的職位晉升通道
薪資待遇:
綜合薪資5000-6000元
節(jié)假日按國家法定放假,有節(jié)假日福利
上班時間
9:00-12:00 14:00-18:00
周末單休
18小時前
人事部
職位描述:
1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系;
2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作;
3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選;
4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃;
5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài);
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;
7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系
8、負責每月工資的審核與考勤審核
崗位要求:
1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經(jīng)驗
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好;
4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力;
5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗;
6、有較強的文字功底。
福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會

人力資源主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 能源 瀏覽:15
2025-02-26
gaolana@enn.cn
1.負責區(qū)域關鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內(nèi)容;
2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作;
3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投資 瀏覽:19
2025-02-25
人力資源部
工作職責: 1.與領導和團隊合作,理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務目標的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設計和管理公司薪酬體系,進行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率; 6.識別員工發(fā)展需求,設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓師隊伍,開發(fā)和管理培訓課程和資源; 8.處理員工關系問題,...

人事主管

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 金融 瀏覽:2
2025-02-24
莫先生
崗位職責: 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、制定人事相關制度和程序,包括:招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策,并積績執(zhí)行和推動; 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行; 5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動及各類會議; 6、組織公司內(nèi)、外部公共關系管理; 7、法律文件和各項證照的保存以及年審。 任職資格: 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學歷; 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓; 3、5年以上人資行政管理相關工作經(jīng)驗,其中兩...

人力資源經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:5
2025-02-23
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握...

人力資源主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:10
2025-02-23
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

人資經(jīng)理

20000-25000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 造紙 知名企業(yè) 瀏覽:25
2025-02-22
華勁HR
崗位職責: 1.負責并組織開展招聘、員工關系或人才發(fā)展某一模塊的管理工作; 2.落實人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃,參與集團重大決策; 3.落實集團人力資源管理體系的建設與規(guī)范,并完善所負責模塊的規(guī)章制度修訂; 4.定期優(yōu)化和更新所負責模塊的相關系統(tǒng); 5.完成上級領導交辦的其它工作。 任職要求 1.研究生及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關專業(yè),優(yōu)秀者學歷可放寬至本科; 2.32周歲以內(nèi),擁有3年以上人資工作經(jīng)驗,有制漿紙業(yè)、糖業(yè)行政人資管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.掌握人力資源管理知識,至少熟悉人力資源六大模塊中的兩個模塊,熟悉國家、地方勞動法律法規(guī); 4.掌握...
2025-02-21
13878833477
【工作內(nèi)容及職責】 1.協(xié)助負責人完成人力資源相關工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓計劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結果,促進員工績效提升。 5.員工關系管理:負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等,負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領導交辦其他工作。 【崗位...

人力專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:145
2025-02-20
南寧市青秀區(qū)九洲國際
工作職責 1、負責公司招聘工作,應聘人員的預約、接待; 2、負責員工入職、離職等工作的綜合管理; 3、做好員工考勤、獎罰管理; 4、負責員工人事信息管理與檔案的維護; 5、負責協(xié)助組織公司文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、文體活動等; 6、完成領導交辦的其他工作。 職位要求: 1、人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)本科及以上學歷,具有良好的抗壓能力和口頭表達能力。 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 3、熟練掌握招聘流程和面試技巧,具備人才篩選和評估的能力。 4、熟練使用各類辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔處理能力。 ...
2025-02-19
崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.專科及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。
2025-02-17
1、需具有一定的文書撰寫能力,能獨立或協(xié)助領導擬寫材料文書工作等; 2、負責公司員工每月考勤、每月與財務進行工資表的核算、負責員工醫(yī)保、社保增減員及數(shù)據(jù)導出; 3、負責公司文具等耗材用品采買; 4、負責公司每周例會會議總結及ppt的編寫(需熟練使用wps工具); 4、負責公司日常接待客戶服務、公司環(huán)境管理及快件收發(fā)。 任職要求: 1、細心、性格開朗、親和力強、表達能力好、善于溝通協(xié)調(diào)、言行舉止得體大方; 2、熟悉一定公關禮儀、茶文化等; 3、有制作標書經(jīng)驗、會開車的可加分。

人事專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-02-17
黃紹偉
【崗位職責】 1. 負責實施新員工入職培訓,確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程; 2. 負責策劃并組織各類員工培訓和提升活動,涵蓋專業(yè)技能培訓、領導力培訓等多個方面,旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力; 3. 承擔企業(yè)文化的推廣與傳承任務,通過舉辦內(nèi)部活動、分享會等形式,有效增強員工對公司的認同感和歸屬感; 4. 負責團隊建設活動的組織與實施,促進員工間的交流與合作,進而提升團隊的凝聚力和向心力; 5. 密切關注培訓工作的效果評估,廣泛收集員工的反饋意見,不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容與形式,以提升培訓效果; 6. 與各部門保持緊密合作,確保培訓計劃和活動內(nèi)容與員工的實際需求緊密相連,...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:5
2025-02-16
職位描述 一、主要工作職責: 1、根據(jù)部門年度工作要求,分解人力資源部門績效薪酬版塊工作指標; 2、負責集團總部招聘/培訓、考勤、薪酬績效核算工作; 3、協(xié)同人力資源管理中心,進行每年2次人事大巡查工作; 4、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關系協(xié)調(diào)及處理。 二、任職條件: 1、性別不限,大專及以上學歷,人力資源專業(yè),5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 2、能獨立開展招聘/培訓、考勤統(tǒng)計、薪酬績效核算等工作,至少3年以上薪酬獨立核算工作經(jīng)驗; 3、熟悉《勞動合同法》,并能獨立開展員工關系協(xié)調(diào),有勞動協(xié)調(diào)處理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟練運用各類辦公軟件,有較專業(yè)的數(shù)據(jù)分析處理能力; 6、能...
約 14 個崗位

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廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司
許可項目:第二類增值電信業(yè)務;職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;非融資擔保服務;票據(jù)信息咨詢服務;不動產(chǎn)登記代理服務;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;科技中介服務;商務代理代辦服務;供應鏈管理服務;財務咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務);信息系統(tǒng)運行維護服務;承接檔案服務外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;基于云平臺的業(yè)務外包服務;數(shù)據(jù)處理服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復服務;企業(yè)信用修復服務;價格鑒證評估;銷售代理;個人商務服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧聚昌德房地產(chǎn)投資有限公司
一般項目:以自有資金從事投資活動;房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)評估;房地產(chǎn)經(jīng)紀;市場營銷策劃;非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);票務代理服務;土地使用權租賃;柜臺、攤位出租;住房租賃;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);信息技術咨詢服務;電子產(chǎn)品銷售;個人商務服務;銷售代理;物業(yè)管理;通訊設備銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;建筑裝飾材料銷售;日用百貨銷售;建筑材料銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西南寧樂森餐飲管理有限公司
許可項目:住宿服務;食品銷售(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);票務代理服務;旅客票務代理;住房租賃(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司
企業(yè)總部管理;企業(yè)管理咨詢服務;應收賬款管理外包服務;受銀行委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進行催收服務(不含金融業(yè)務,憑銀行委托協(xié)議開展服務);市場調(diào)研服務;法律信息咨詢(不含訴訟);代理非訴訟法律事務;受委托依法從事清算事務;第二類增值電信業(yè)務中心的呼叫中心業(yè)務。

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  • 4.1%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 17%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.9%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。
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