南寧造紙公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月南寧造紙公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)26條，平均工資約為4662元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資經(jīng)理
20000-25000元
2025-02-22
華勁HR崗位職責：
1.負責并組織開展招聘、員工關(guān)系或人才發(fā)展某一模塊的管理工作；
2.落實人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，參與集團重大決策；
3.落實集團人力資源管理體系的建設(shè)與規(guī)范，并完善所負責模塊的規(guī)章制度修訂；
4.定期優(yōu)化和更新所負責模塊的相關(guān)系統(tǒng)；
5.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求
1.研究生及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者學歷可放寬至本科；
2.32周歲以內(nèi)，擁有3年以上人資工作經(jīng)驗，有制漿紙業(yè)、糖業(yè)行政人資管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.掌握人力資源管理知識，至少熟悉人力資源六大模塊中的兩個模塊，熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)；
4.掌握管理學、心理學、統(tǒng)計學等相關(guān)知識，或擁有國家人力資源管理師二級及以上證書者優(yōu)先；
5.有較好的語言表達能力，較強的公文寫作能力、協(xié)調(diào)應變能力以及分析判斷能力。
約 1 個崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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4.9%2K
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27.6%3K
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26.4%4K
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17.6%5K
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13.7%6K-8K
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5.9%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.4%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占98.3%，初中占0.1%，高中占0.1%，中專占0.1%，大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.5%
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3-5年0.4%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.1%，1-3年占1.5%，3-5年占0.4%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；建筑裝飾材料銷售；防腐材料銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；保溫材料銷售；建筑材料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；機械設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；泵及真空設(shè)備銷售；機械零件、零部件銷售；五金產(chǎn)品零售；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；電工儀器儀表銷售；工業(yè)機器人銷售；潤滑油銷售；通訊設(shè)備銷售；環(huán)境監(jiān)測專用儀器儀表銷售；生態(tài)環(huán)境監(jiān)測及檢測儀器儀表銷售；氣體、液體分離及純凈設(shè)備銷售；橡膠制品銷售；家具銷售；辦公設(shè)備銷售；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；再生資源銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；機械設(shè)備研發(fā)；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；軟件開發(fā)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；機械設(shè)備租賃；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；通用零部件制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；服裝制造；服裝服飾批發(fā)；通用設(shè)備修理；專用設(shè)備修理；電氣設(shè)備修理；噴涂加工；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：檢驗檢測服務(wù)；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
制漿造紙生產(chǎn)、銷售,竹子及木片加工、銷售(具體項目以審批部門批準的為準)。*
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礦產(chǎn)/造紙
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食品/造紙
