南寧傳媒公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月南寧傳媒公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)18條,平均工資約為4676元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-02-07洪志敏崗位職責:
1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人事專員
4000-6000元2025-02-06凌風人事經(jīng)理崗位職責:
負責公司人才的招聘工作,確保人才及時補充到位;
應(yīng)聘要求:
1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式;
2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先;
3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、薪資待遇:
底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右
上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休 -
人事主管
5000-9000元2025-02-02凌風人事經(jīng)理崗位職責:
1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作;
2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流;
3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計劃;
4.認真負責履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓職責;
5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道,積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式,大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率;
6.負責部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募;
應(yīng)聘要求:
1.年齡25~30周歲,大專以上學歷,具備優(yōu)秀的團隊管理能力及目標管理能力、擅長打造正向的團隊工作氛圍,男女不限;
2、具有較強人才識別能力,管理人才招募思維能力,有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先;
3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,培訓教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先;
底薪+績效+全勤+團隊提成+個人提成,綜合收入6-8K -
人事行政主管(影院)
4000-5000元2025-01-30李女士職位概述:負責電影黨校及盛天上影人員的招聘、錄用、薪資、績效、勞資等人事工作; 崗位職責: 1.協(xié)助駐店進行電影黨校及盛天上影人力資源管理與開發(fā)工作,執(zhí)行規(guī)定的人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度;代表電影黨校及盛天上影解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。 2.完成電影黨校及盛天上影培訓及考核工作、完善薪酬及員工激勵制度。 3.協(xié)助制訂電影黨校及盛天上影員工培訓計劃并監(jiān)督實施;落實電影黨校及盛天上影勞動合同的管理工作。 4.定期組織召開例會,及時下發(fā)會議紀要,監(jiān)督會議議題落實情況。 5.完成電影黨校及盛天上影相關(guān)部門的文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。 6.參演劇目,按制度...
約 4 個崗位
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南寧傳媒公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4676
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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26.4%3K
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27.1%4K
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17.4%5K
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14%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.4%
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本科0.1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.4%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.5%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.5%,3-5年占0.5%。