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南寧人力資源管理崗招聘

桂聘提供2025年2月南寧人力資源管理崗最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)1條,平均工資約為3904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源管理崗人力資源管理崗人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
王女士
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司需求情況獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,制定招聘計(jì)劃,進(jìn)行人員篩選、面試及錄用,快速完成缺編缺崗的人員補(bǔ)充,對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)每月考勤、出勤情況、工資、月度績(jī)效考核獎(jiǎng)金等核算工作
3、建立公司人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、等文件資料的存檔與更新管理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
4、負(fù)責(zé)公司人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂及社保增減員等相關(guān)事宜工作
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、水電費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等各項(xiàng)辦公費(fèi)用的管理及報(bào)銷(xiāo)
二、職位要求
1、統(tǒng)招大專(zhuān)或以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)
2、熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作
3、22-28歲,熟悉EXCEL、PPT等辦公軟件,2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力;
5、有工廠、制造業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、上班時(shí)間
早8:00-17:00,包含午休、用餐時(shí)間
四、薪酬福利
五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+公司聚餐+全勤,綜合薪資4k-5k,根據(jù)個(gè)人能力定薪
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2025-02-03
朱小姐
1.建立健全崗位說(shuō)明書(shū),并且持續(xù)優(yōu)化
2.收集市場(chǎng)薪資水平、薪資政策等信息,定期對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。
3.主導(dǎo)績(jī)效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。
4.監(jiān)督績(jī)效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性,收集績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn)
2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!
2025-01-30
(一)崗位職責(zé)
1、人事工作:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展招聘;負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理;組織新員工培訓(xùn)及各類(lèi)崗位技能培訓(xùn);實(shí)施員工績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效數(shù)據(jù),為薪酬調(diào)整、晉升決策提供依據(jù);處理員工關(guān)系問(wèn)題。
2. 行政工作:優(yōu)化辦公環(huán)境與流程,制定完善行政管理制度;負(fù)責(zé)公司辦公用品及物資的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);管理辦公設(shè)備,協(xié)調(diào)維修維護(hù)事宜,保障設(shè)備正常運(yùn)行;安排公司會(huì)議及活動(dòng);負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔,確保文件流轉(zhuǎn)高效有序。
(二)任職要求
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上,人力資源管理、行政管理、工商管理等;
2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,在校時(shí)擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先考慮。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
4、薪酬待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
(三)上班時(shí)間
1、雙休
2、上班時(shí)間:8:30~12:00 14:00~17:30
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2025-01-30
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行員工的調(diào)薪、調(diào)事宜,建立、更新員工人事檔案,做好人事檔案的記錄管理工作,實(shí)時(shí)更新全體職工信息表。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)所有員工的錄用、辭退等手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)的開(kāi)通、繳納、核對(duì)。 …… 任職條件: 1.本科以上,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。 2.親和力佳、思維活躍、敏感性強(qiáng)、優(yōu)秀的人際溝通技能。
約 4 個(gè)崗位
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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    3.1%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占3.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.8%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.8%。
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