南寧人力資源部招聘

桂聘提供2025年2月南寧人力資源部最新招聘，良慶區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條，平均工資約為3904元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源部人力資源部人力資源部經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源部培訓(xùn)管理崗

6000-8000元

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資醫(yī)院投遞:1人瀏覽:192

2025-01-31

陳老師

一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌推動(dòng)醫(yī)院培訓(xùn)管理制度及流程體系的制定及完善，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算制定、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋等；
2.統(tǒng)籌組織新人訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力類培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)，監(jiān)督其他部門(mén)的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展并根據(jù)需要提供必要支持；
3.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的資源開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理，拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材等；
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師管理，包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵(lì)等；
5.推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)，企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施；
6.其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.大中型企業(yè)2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定主持經(jīng)歷，具有良好的培訓(xùn)項(xiàng)目組織能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)籌劃培訓(xùn)項(xiàng)目落地完成；
3.積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感和自我驅(qū)動(dòng)力，較高的人際敏感度，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

車(chē)間統(tǒng)計(jì)員

3000-4000元

廣西北侖河醫(yī)科工業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人醫(yī)療器械投遞:5人瀏覽:899

2025-01-31

馬女士

行政人事

一、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2、1年工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感
4、熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉金蝶系統(tǒng)。
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)每日生產(chǎn)需要，安排物料領(lǐng)用，按規(guī)定填制領(lǐng)料單，并登記入賬，為成本核算建立好原始記錄。
2、協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。
3、每日統(tǒng)計(jì)上一日產(chǎn)量并每周提供生產(chǎn)報(bào)表，并向有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。
4、每月統(tǒng)計(jì)工人工時(shí)、計(jì)件量及當(dāng)月考勤如實(shí)上報(bào)人力資源部，向人力資源部提供車(chē)間工人工資核算依據(jù)。
5、每月末盤(pán)點(diǎn)車(chē)間半成品及車(chē)間剩余物料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供月度生產(chǎn)報(bào)表，并將半成品、產(chǎn)成品每月出入庫(kù)信息錄入ERP系統(tǒng)。
6、每月末盤(pán)點(diǎn)后及時(shí)與倉(cāng)儲(chǔ)部核對(duì)領(lǐng)料數(shù)量、庫(kù)存凈料及（半）成品、在制品，準(zhǔn)確填制材料消耗表、月成本明細(xì)表、完工情況表、庫(kù)存半成品數(shù)量表，報(bào)財(cái)務(wù)部及生產(chǎn)技術(shù)部。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源部副部長(zhǎng)

5000-6000元

廣西弘樂(lè)建設(shè)工程有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電力法律環(huán)保瀏覽:29

2025-01-30

工作內(nèi)容：
1、建設(shè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)）；
2、推進(jìn)公司企業(yè)文化、價(jià)值觀建設(shè)和培訓(xùn)；
3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。
4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作，建立友愛(ài)互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)組織凝聚力。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)；
2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實(shí)施各種規(guī)章制度；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力及抗壓能力；
4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

人事管理員（行政）

4000-5000元

廣西弘樂(lè)建設(shè)工程有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電力法律環(huán)保瀏覽:35

2025-01-30

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策及流程； 3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘 …… 、培訓(xùn)和考核等工作； 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、完善工作，組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂； 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。