南寧人力資源部招聘
桂聘提供2025年2月南寧人力資源部最新招聘,良慶區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為3904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源部人力資源部人力資源部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
3000-4000元2025-02-07張小波崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
HR Manager
13000-20000元2025-02-071) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學(xué)校各項(xiàng)人力資源管理制度,并有效推進(jìn)落實(shí);
2) 根據(jù)年度編制需求,按時(shí)完成外籍教師員工招聘任務(wù),并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務(wù),制定學(xué)校年度外籍招聘預(yù)算;負(fù)責(zé)外籍招聘渠道拓展和維護(hù);
3) 負(fù)責(zé)學(xué)校外籍教師各類工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請(qǐng)和辦理,并帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)給予外籍員工提供相應(yīng)生活輔助支持;
4) 建立健全學(xué)校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系,確保學(xué)校外事管理及制度合法合規(guī);
5) 了解、匯報(bào)、執(zhí)行政府相關(guān)政策,確保學(xué)校外事等各項(xiàng)政策的執(zhí)行合法合規(guī);
6) 組織中外籍教職工入職培訓(xùn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學(xué)部建立師資培訓(xùn)體系,實(shí)施完善各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃及機(jī)制;
7) 進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)搭建;
8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關(guān)工作;
9) 執(zhí)行總部年度績(jī)效考核制度,建立完善學(xué)校績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及要求;協(xié)助各部組織實(shí)施考核,執(zhí)行及時(shí)溝通反饋,提出合理化建議;
10) 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)組織策劃及開展校園團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),體現(xiàn)人文關(guān)懷,創(chuàng)建校園文化;
11)負(fù)責(zé)學(xué)校員工商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納及管理,及入離職員工商業(yè)保險(xiǎn)參保和退保工作;
12) 配合人力資源團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)及學(xué)校上級(jí)安排的工作及任務(wù);
13)完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù),崗位JD將根據(jù)學(xué)校每學(xué)年人力部整體任務(wù)情況,適時(shí)更新調(diào)整。 -
人資經(jīng)理
6000-8000元2025-02-06崗位職責(zé):
- 全面負(fù)責(zé)人力資源部門的管理工作,制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展提供有力的人力資源保障。
- 建立和完善公司人才管理體系,包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留機(jī)制,打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
- 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
- 參與公司重大決策,為公司發(fā)展提供人力資源方面的專業(yè)意見(jiàn)和建議。
任職要求:
- 要求年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 需有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作流程和操作方法,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效推動(dòng)人力資源管理工作的開展。
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
薪資待遇:
- 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等,為員工提供豐厚的收入回報(bào)。
- 社保福利:按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn),為員工的生活提供保障。
- 培訓(xùn)發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
- 帶薪休假:享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。
- 員工活動(dòng):定期組織豐富多彩的員工活動(dòng),如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
工作地點(diǎn):
南寧市良慶區(qū)五象大道13號(hào)銀田酒店4樓先鋒通訊科技有限公司總部辦公室 -
傳菜員
2000-3000元2025-02-06尤女士面試時(shí)間是周一至周六 早上9:30~11:30 ,15:00~17:30 有意者均可直接到4樓人力資源部參加面試。 -
人力資源專員
3001-4000元2025-02-06黃老師崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門工作; 2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核和薪酬管理; 3、負(fù)責(zé)全校的招聘工作; 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
爆破工程師崗
6000-11000元2025-02-06盧明安招聘專用郵箱:******************* 人力資源部招聘電話:************ 工程局紀(jì)委監(jiān)督電話:************ 以上電話請(qǐng)于工作日8:30-11:30,14:00 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-02-06許敏勇工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部 …… ,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 -
辦公室事務(wù)專員
2000-3000元2025-02-043、人事事務(wù)管理 協(xié)助招聘:協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。 員工關(guān)系管理:處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù),以及員工考勤、績(jī)效考核等日常管理工作。 -
人力資源專員/助理/實(shí)習(xí)生
2000-4000元2025-02-03張小波崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 -
財(cái)稅實(shí)習(xí)生
3000-4000元2025-02-03楊丹2、可根據(jù)個(gè)人意愿選擇部門,按照面試結(jié)果提供相應(yīng)工作崗位實(shí)習(xí);(銷售部、人力資源部、會(huì)計(jì)部、外勤部)。 -
客房主管
2000-3000元2025-02-03尤女士面試地點(diǎn):明秀東路157號(hào),利泰國(guó)際大酒店人力資源部 聯(lián)系電話:************ 面試時(shí)間:周一至周六,上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。 職位招聘1-2人 -
行政人力資源部經(jīng)理
8000-12000元2025-02-03南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心【崗位職責(zé)】 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作; 2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
采購(gòu)員
3000-4000元2025-02-03尤女士面試地點(diǎn):明秀東路157號(hào)利泰國(guó)際大酒店10樓人力資源部 ,聯(lián)系電話:************ 面試時(shí)間:周一至周六,上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。 -
中藥飲片推廣專員
5000-6000元2025-02-01覃先生上班地點(diǎn):南寧友和古城大藥房新夢(mèng)之島對(duì)面 柳州市城中區(qū)解放北路5號(hào)-6華天商城 面試地點(diǎn):南寧經(jīng)開區(qū)國(guó)凱大道7號(hào)柳藥股份南寧公司人力資源部 柳州官塘大道68號(hào)柳藥股份有限公司人力資源部 待 遇 -
人力資源部培訓(xùn)管理崗
6000-8000元2025-01-31陳老師一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌推動(dòng)醫(yī)院培訓(xùn)管理制度及流程體系的制定及完善,開展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算制定、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋等; 2.統(tǒng)籌組織新人訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力類培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng),監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開展并根據(jù)需要提供必要支持; 3.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的資源開發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理,拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源,統(tǒng)籌開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材等; 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師管理,包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵(lì)等; 5.推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè),企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施; 6.其他人力資源相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管...
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南寧人力資源部招聘最新投遞
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彭小姐投遞了 廣西長(zhǎng)安開元教育投資有限公司 的 人力資源專員 職位2025-02-05
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陳小姐投遞了 前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司 的 人力資源部培訓(xùn)管理崗 職位2025-01-16
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.3%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.2%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.1%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年3.8%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.8%。