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南寧軟件公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘
桂聘提供2025年2月南寧軟件公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為6998元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-02-10南寧市良慶區(qū)北投大廈A座16層職位描述:
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目推廣,跟蹤銷售任務(wù)的完成進(jìn)度并及時(shí)匯報(bào)等;
2、掌握產(chǎn)品知識(shí),熟悉報(bào)價(jià)體系,能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行正確的引導(dǎo)與交流,及時(shí)掌握客戶項(xiàng)目信息。
3、了解市場(chǎng)的變化(包括產(chǎn)品、客戶以及行業(yè)信息),反饋市場(chǎng)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司提供行業(yè)有效信息;有行業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握產(chǎn)品信息并進(jìn)行客戶回訪,通過收集客戶意見,來進(jìn)行售后服務(wù)的數(shù)據(jù)整理和分析,為公司的決定提供可靠依據(jù);
5、完成銷售任務(wù)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1、擁有C1駕照,能適應(yīng)出差;
2、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力,具備獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就動(dòng)機(jī),熱愛銷售工作,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作,具有強(qiáng)烈成功意識(shí)。
4、具有敏銳的市場(chǎng)觸覺,高度的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)分析能力,較強(qiáng)的吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神以及公司共同發(fā)展的上進(jìn)心。具有躺平思想的請(qǐng)不要投。
5、具有職業(yè)精神、人品正直。
福利待遇:
1、薪資6000-8000元/月+銷售提成獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
2、五天工作制,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日休假 、公司福利假期(包括但不限于婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)及商業(yè)意外險(xiǎn);
4、在公司五年工齡購(gòu)買公積金;
5、公司將不定期組織國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游,豐富員工生活;
6、過節(jié)福利發(fā)放、每月組織員工生日活動(dòng)、團(tuán)體體育項(xiàng)目活動(dòng)等;
7、每年組織員工體檢。
需要出差區(qū)域:欽州、北海、防城港 -
區(qū)域經(jīng)理(梧州貴港)
10000-15000元2025-02-03崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店體系拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機(jī)會(huì),提升門店銷售利潤(rùn)。
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地;協(xié)助省市場(chǎng)組做好市場(chǎng)宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?br /> 6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作
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任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、手機(jī)通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、有較強(qiáng)的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力,有較好的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的活動(dòng)能力,擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作;
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力,文字功底較強(qiáng)。 -
區(qū)域經(jīng)理(欽北防)
10000-15000元2025-02-03崗位職責(zé):
一、陣地建設(shè)及客戶管理:
1.盤點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營(yíng)狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃;
2.開發(fā)和撬動(dòng)合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)點(diǎn);
3.渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。
二、門店管理:
1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法;
2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作;
3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng);
三、團(tuán)隊(duì)管理:
為滿足門店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備渠道拓展能力及擅長(zhǎng)經(jīng)銷商客情維護(hù);
3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源;
4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。 -
區(qū)域經(jīng)理(服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配)
10000-15000元2025-02-03二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng) …… ; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長(zhǎng)經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng)
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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盧先生2025-02-05
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
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6998
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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7.8%3K
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12.1%4K
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20.8%5K
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20.5%6K-8K
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13.9%8K-1W
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23.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。