? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧區(qū)域督導(dǎo)主管招聘
桂聘提供2025年1月南寧區(qū)域督導(dǎo)主管最新招聘,良慶區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為5810元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)主管督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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vivo門店拓展主管
8000-12000元2025-01-19南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座23081、按照體專拓展戰(zhàn)略實(shí)施及推進(jìn)陣地布局落地工作并對(duì)各二級(jí)區(qū)域拓展計(jì)劃做出專業(yè)及合理的調(diào)整;
2、體專拓店建店成本優(yōu)化,費(fèi)用預(yù)算及把控并嚴(yán)格按照計(jì)劃使用,做好費(fèi)用把控,跟進(jìn)落實(shí)全省核心體專店租金及裝修核銷;
3、擬定出全省各層級(jí)市場(chǎng)目標(biāo)店面選址要求及篩查備選對(duì)象,進(jìn)行研究分析,提交相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告供二級(jí)分公司參考;
4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)洽談并爭(zhēng)取有利的合同條件(租金,扣率,年限,管理費(fèi)用等),主導(dǎo)推動(dòng)從立項(xiàng)到開店各項(xiàng)拓展相關(guān)工作落實(shí);
5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核,督導(dǎo)新門店工程裝修跟進(jìn)與驗(yàn)收完成,確保裝修質(zhì)量,直至店鋪順利開業(yè);
6、門店形象陳列指導(dǎo)輸出推進(jìn)執(zhí)行門店SOP日常檢核;
7、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求:
1、3年以上連鎖品牌門店里開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有一定的認(rèn)識(shí),對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢(shì)有敏感的判斷力;
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的各個(gè)城市商圈和消費(fèi)能力有良好的判斷能力;人脈關(guān)系廣泛,擁有較強(qiáng)的談判溝通能力;
3、有較好的判斷力,熟悉品牌開發(fā)的全部流程;具有良好的部門之間的協(xié)調(diào)和組織能力;
4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差。 -
廚政主管
8000-10000元2025-01-18蔣德坤廚政主管
任職要求:
1、40歲以下,身體健康,具有良好的工作計(jì)劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力;
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。
薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪資***)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對(duì)問題項(xiàng)做出整改跟進(jìn);
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營(yíng)業(yè)、利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)搭建等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃、人員考核制度。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值,定制菜單和菜譜及出品價(jià)格,控制成本費(fèi)用,保持良好的毛利率;
6、參與市場(chǎng)考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級(jí)改造;
7、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 -
管事部經(jīng)理
6000-8000元2025-01-13宋先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。
2.根據(jù)各餐廳餐具的盤點(diǎn)情況,負(fù)責(zé)與采購(gòu)部門溝通,提出器具購(gòu)置計(jì)劃,保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。
3.檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。
4.負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。
5.負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。
崗位要求
1.年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,至少具有酒店管事部主管或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉酒店各種餐具、用具的分類和保管方法。
3.熟悉各種餐具洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。
4.身體健康,精力充沛。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域督導(dǎo)主管督導(dǎo)門店督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)巡店市場(chǎng)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)經(jīng)理連鎖門店督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)督導(dǎo)主管業(yè)績(jī)督導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)促銷督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督查服裝督導(dǎo)零售督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)助理巡店經(jīng)理開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)門店稽核店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)專員業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管服裝零售督導(dǎo)駐店督導(dǎo)
南寧區(qū)域督導(dǎo)主管招聘最新投遞
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呂先生投遞了 南寧五象山莊酒店管理有限公司 的 管事部經(jīng)理 職位2025-01-15
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
5810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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12%3K
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19%4K
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30%5K
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21%6K-8K
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8%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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大專3%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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1-3年3%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占3%。