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南寧企業(yè)文化建設(shè)專員招聘
桂聘提供2025年2月南寧企業(yè)文化建設(shè)專員最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化建設(shè)專員企業(yè)文化建設(shè)專員企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招投標(biāo)主管
5000-6000元2025-02-19崗位職責(zé):
①投標(biāo)管理
1、全面負責(zé)組織投標(biāo)文件的指導(dǎo)、編制、監(jiān)督審核等工作,熟悉招投標(biāo)流程,對編制投標(biāo)文件具備豐富的經(jīng)驗;
2、負責(zé)制定投標(biāo)部相關(guān)工作規(guī)范、制度與流程,建立招投標(biāo)計劃,帶領(lǐng)團隊不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平;
3、對招投標(biāo)信息及時進行匯總匯報,招標(biāo)文件、投標(biāo)文件進行電子版歸檔整理;
4、負責(zé)統(tǒng)籌開展投標(biāo)全過程,代表公司進行商務(wù)洽談及相關(guān)項目匯報等工作。
②資質(zhì)、證書管理
1、負責(zé)組織公司資質(zhì)升級、延續(xù)申報材料的制作、審核等相關(guān)工作;
2、負責(zé)辦理相關(guān)系統(tǒng)網(wǎng)站各種鎖、誠信庫系統(tǒng)、桂建云等相關(guān)平臺信息更新;
3、負責(zé)人員證照管理,人員證件儲備,職稱自評,注冊類人員申報、延續(xù)、變更工作,證書繼續(xù)教育、延期、調(diào)入、調(diào)出等。
4、熟悉并安排、分配、監(jiān)督、管理綜合文員、投標(biāo)專員、合同專員的工作及具體工作的落實,讓部門有序運行。
5、負責(zé)公司人員的招聘、并對公司公司人員進行培訓(xùn)、考勤、績效考核。
6、辦公室日常管理及辦公用品采購、公司活動策劃及安排。配合領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)管理制度、企業(yè)文化建設(shè)、并監(jiān)督執(zhí)行。
7、研究學(xué)習(xí)招投標(biāo)、合同及行業(yè)相關(guān)技術(shù)、法律法規(guī)等以規(guī)范高效地開展工作并將最新信息傳達給公司相關(guān)人員。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
2、本科及以上學(xué)歷,有3年以上(含三年)電力、市政行業(yè)招投標(biāo)或單位資質(zhì)管理經(jīng)驗、熟練制作并審核標(biāo)書;
3、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力較強,較好的學(xué)習(xí)能力和工作能力,能吃苦耐勞,責(zé)任心強。
4、認可公司的企業(yè)文化、服從公司管理制度。
5、有行業(yè)相關(guān)的注冊建造師、造價師、職稱證、崗位證、電工兩證優(yōu)先錄取。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
企業(yè)文化建設(shè)專員企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理企業(yè)文化助理企業(yè)文化經(jīng)理/主管企業(yè)文化實習(xí)生企業(yè)文化負責(zé)人企業(yè)文化專員培訓(xùn)與企業(yè)文化專員企業(yè)文化專員/主管企業(yè)文化高級經(jīng)理企業(yè)文化主管/專員企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)理企業(yè)文化活動主管企業(yè)文化宣傳專員企業(yè)文化組織文化經(jīng)理組織文化主管企業(yè)培訓(xùn)師組織文化專員文化建設(shè)專員
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南寧企業(yè)文化招聘工資
¥
5357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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22.2%3K
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17.5%4K
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22.2%5K
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12.7%6K-8K
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9.5%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。