南寧企業(yè)文化負責人招聘 logo

南寧企業(yè)文化負責人招聘

桂聘提供2025年2月南寧企業(yè)文化負責人最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)3條,平均工資約為5354元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化負責人企業(yè)文化負責人企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-文德大廈 1人 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:91
2025-02-25
zlrlzyb2019@163.com
工作內容:
(1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴格貫徹執(zhí)行。
(2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
(3)負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
(4)負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。
(5)負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。
(6)負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
(7)負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
(8)負責協(xié)助處理公司各種因勞動關系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。
(9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。
(10)負責制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程,制定標準操作手冊。
(11)負責協(xié)調并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)(樓)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)(樓)設施設備的保修維護等內務管理工作。
(12)負責建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進行外部備用人才的關系維護與更新。
(13)負責協(xié)助管理層進行日常事務安排與協(xié)調及專項文檔管理。
(14)負責構建公司企業(yè)文化體系,制定公司企業(yè)文化策略。
(15)負責維護相關政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關系等。
任職資格:
1、本科及以上學歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗;
2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力;
3、性格外向、溝通協(xié)調能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓能力強,能接受派遣。
4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。
崗位職責:
1.負責項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展;
2.完成租決到期/大面積招調方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級次,招調落地;
3.協(xié)助完成預警品牌的監(jiān)控,及時備商,嚴控空鋪預出;
4.完成總部下達的招調遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標;
5.做好市場調研工作,搜集商戶信息和相關行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。
任職要求:
1.大專以上學歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗;
2.熟悉招商流程,在區(qū)域內有良好的招商資源和個人口碑;
3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4.有較好的招商談判技巧和能力;
5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心;
6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
2025-02-22
崗位職責:
1.負責萬達廣場消防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構筑物等設備設施的日常運行,維護保養(yǎng)及故障處理,確保商場正常良好運行;
2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展;
3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作;
4.指導廣場綜合維修主管、強電主管、暖通主管、慧云工程師的日常工作。
任職要求:
1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負責人經(jīng)驗;
3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質認證。
4.掌握建筑工程技術、工程項目管理及企業(yè)財務管理方面的基本理論與知識;
5.精通ORACLE數(shù)據(jù)庫的應用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件;
6.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調能力,能快速適應工作環(huán)境,有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力;
7.具備處理突發(fā)事件的協(xié)調指揮能力;
8.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。
2025-02-22
任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力 …… ; 5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
2025-02-22
任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗; 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關的經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調能力 …… ,管理意識和團隊合作意識; 4.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。

環(huán)境檢測員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 測繪 檢測 投遞:5人 瀏覽:260
2025-02-22
傅工
任職資格: 1、要求環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、環(huán)境科學、化學等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調能力; 3、工作認真,責任心強,愛崗敬業(yè),認同公司的企業(yè)文化; …… 工作職責: 1、負責完成室內外環(huán)境樣品的監(jiān)測與采集工作; 2、熟練掌握各種環(huán)境標準采樣方法,并能熟練操作各種現(xiàn)場環(huán)境采樣儀器,對采樣設備進行維護保養(yǎng); 3、服從現(xiàn)場采樣負責人和實驗室負責人及公司安排
2025-02-21
1、性別不限,年齡25歲到40歲,大專/本科以上學歷; 2、具有較強的市場開拓能力,對互聯(lián)網(wǎng)營銷/知識產(chǎn)權/科創(chuàng)服務/培訓等相關行業(yè)有相當?shù)恼J識; 3、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,3年以上大銷售團隊負責人或銷售型企業(yè)負責人經(jīng)驗 …… 協(xié)調資源保證活動順利實施; 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,成熟自信,能承受壓力,并具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德; 7、有極強的人際影響力和人際理解力,意志堅韌,善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊; 8、高度的企業(yè)忠誠度,認同企業(yè)文化
2025-02-21
徐工
1、本職位僅招建筑學專業(yè)者,其他請勿投遞; 2、協(xié)助負責人完成各項工作; 2、熟練操作AutoCAD,天正建筑等建筑設計相關軟件及OFFICE等辦公軟件; 3、認同公司的企業(yè)文化,有奉獻和投入精神
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場 5人 市政 生活服務 瀏覽:31
2025-02-20
杜經(jīng)理
全面而持續(xù)的收集、整理、分析各項數(shù)據(jù)資料,形成歸類整齊的紙質及電子材料; 3、根據(jù)部門工作計劃,組織和落實各項工作開展,負責項目作業(yè)過程中各項事務的溝通協(xié)調,并按時按質完成工作任務; 4、配合部門負責人做好評估業(yè)務的各項內外部工作 …… 兩年以上相關工作經(jīng)驗; 4、熟練掌握執(zhí)業(yè)準則以及國家、地方房地產(chǎn)管理有關政策法規(guī); 5、具有較強的學習、創(chuàng)新能力,以及分析判斷和溝通協(xié)調能力,工作細致,責任心強,有良好分析及解決問題的能力; 6、認同企業(yè)文化
2025-02-17
任職要求: 1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負責人經(jīng)驗; 3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質認證。 …… 數(shù)據(jù)庫的應用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件; 6.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調能力,能快速適應工作環(huán)境,有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力; 7.具備處理突發(fā)事件的協(xié)調指揮能力; 8.認同萬達企業(yè)文化
約 10 個崗位

南寧企業(yè)文化負責人招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com