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南寧邕寧區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年2月南寧邕寧區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為5341元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

二級機電建造師 兼職

1000元/月
南寧-邕寧區(qū) 12人 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:18
  • 五險
2小時前
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目機電工程的現(xiàn)場施工管理工作,負責(zé)項目施工工程質(zhì)量、進度和安全督查工作,參與工程驗收;
2、參與工程各項招標(biāo)、評標(biāo)、合同談判、施工合同簽訂,負責(zé)圖紙會審、設(shè)計交底工作,對工程項目實施監(jiān)督、控制;
3、協(xié)調(diào)機電顧問公司、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;
4、參與工程各階段的驗收工作,并辦理相關(guān)手續(xù);
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)解決施工現(xiàn)場遇到的各類問題;
6、做好與公司內(nèi)部設(shè)計、監(jiān)理、施工單位、供貨商、分包單位等相關(guān)部門的信息溝通。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有二級機電工程師證;
2、有2年以上機電設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感,認同企業(yè)文化。
2025-02-07
崗位職責(zé):
一、宣傳工作
1.根據(jù)公司或組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略,制定公司宣傳管理相關(guān)制度、規(guī)劃及實施策略,確保宣傳工作的有效性和針對性;
2.傳播企業(yè)文化、引導(dǎo)社會輿論、推動企業(yè)精神文明建設(shè)負責(zé)策劃和組織各種宣傳活動,如新聞發(fā)布會、產(chǎn)品推介會、媒體見面會等,提升公司或組織的知名度和形象;
3.負責(zé)與各類媒體建立良好的合作關(guān)系,保持與媒體的日常溝通和聯(lián)系,及時傳遞公司或組織的重要信息,提升企業(yè)形象;
4.負責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號的宣傳管理及相關(guān)宣傳文件的撰寫發(fā)布工作;
5.負責(zé)公司危機公關(guān)的處理工作,及時發(fā)布信息,回應(yīng)社會關(guān)切,維護公司或組織的聲譽和形象。
二、工會管理
1.負責(zé)組織和開展工會宣傳教育活動,提高會員的思想 政治素質(zhì)和法律意識;
2.負責(zé)關(guān)注員工的工作和生活情況,了解員工意見和建議,及時向公司和相關(guān)部門反映和解決問題,維護員工的合法權(quán)益和利益;
3.負責(zé)組織職工代表大會的召開、廠務(wù)公開和民主管理落實工作;
4.負責(zé)推動工會文化建設(shè),組織開展各類文體活動,豐富員工的精神文化生活。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,哲學(xué)、新聞學(xué)、媒體廣告專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉工會組織工作流程、宣傳工作的規(guī)律和特點,了解各大宣傳渠道、各類媒體;
3.具有較強的溝通能力、策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、文件撰寫能力、媒介素養(yǎng)等;
4.中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。

HR Manager

13000-20000元
2025-02-07
1) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學(xué)校各項人力資源管理制度,并有效推進落實;
2) 根據(jù)年度編制需求,按時完成外籍教師員工招聘任務(wù),并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務(wù),制定學(xué)校年度外籍招聘預(yù)算;負責(zé)外籍招聘渠道拓展和維護;
3) 負責(zé)學(xué)校外籍教師各類工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請和辦理,并帶領(lǐng)行政支持團隊給予外籍員工提供相應(yīng)生活輔助支持;
4) 建立健全學(xué)校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系,確保學(xué)校外事管理及制度合法合規(guī);
5) 了解、匯報、執(zhí)行政府相關(guān)政策,確保學(xué)校外事等各項政策的執(zhí)行合法合規(guī);
6) 組織中外籍教職工入職培訓(xùn),促進團隊融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學(xué)部建立師資培訓(xùn)體系,實施完善各項人才培養(yǎng)計劃及機制;
7) 進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊搭建;
8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關(guān)工作;
9) 執(zhí)行總部年度績效考核制度,建立完善學(xué)校績效考評標(biāo)準(zhǔn)及要求;協(xié)助各部組織實施考核,執(zhí)行及時溝通反饋,提出合理化建議;
10) 負責(zé)帶領(lǐng)行政支持團隊組織策劃及開展校園團隊建設(shè)活動,體現(xiàn)人文關(guān)懷,創(chuàng)建校園文化;
11)負責(zé)學(xué)校員工商業(yè)保險費用繳納及管理,及入離職員工商業(yè)保險參保和退保工作;
12) 配合人力資源團隊完成集團及學(xué)校上級安排的工作及任務(wù);
13)完成上級安排的其它工作任務(wù),崗位JD將根據(jù)學(xué)校每學(xué)年人力部整體任務(wù)情況,適時更新調(diào)整。
2025-01-30
陸女士
任職要求: 1.中專或以上學(xué)歷,持有低壓電工證; 2.2年以上弱電工作經(jīng)驗,具備消防電系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)技能,熟悉消防聯(lián)動測試; 3.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
2025-01-30
陸女士
任職要求: 1.中?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2.2年以上強電工作經(jīng)驗,熟悉商場設(shè)備管理工作; 3.具有高壓綜合操作證書、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證等相關(guān)崗位資格證; 4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
約 5 個崗位
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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 6.2%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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