南寧日化公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年2月南寧日化公司企業(yè)文化最新招聘，青秀區(qū)120條西鄉(xiāng)塘區(qū)56條，平均工資約為5354元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

實(shí)習(xí)生+提供住宿

3000-5000元

南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人電子商務(wù) 日化瀏覽:16

2025-02-26

劉女士

崗位職責(zé)：
1、參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)流程；
2、愿意從基層做起，了解基層業(yè)務(wù)并實(shí)踐；
3、通過(guò)公司專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，在公司各崗位進(jìn)行輪崗；
4、做好部門(mén)人員的協(xié)調(diào)組織、對(duì)外溝通工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)或大專(zhuān)學(xué)歷以上，接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生；
2、性格開(kāi)朗，善于與人溝通打交道，辦公軟件能夠熟悉的操作，特別是表格的處理；
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，在學(xué)校擔(dān)任過(guò)干部或者帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
4、志同道合或條件優(yōu)異者可以適當(dāng)放寬條件！
5、有行政、人事、市場(chǎng)等部門(mén)的實(shí)習(xí)崗位，經(jīng)個(gè)人發(fā)展意愿以及公司人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，最終決定在職崗位。（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者的帶薪培訓(xùn)、主管手把手教導(dǎo)）
薪資福利：
1、3000-4000元+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+差旅費(fèi)+免費(fèi)住宿+意外險(xiǎn)+單休+外出旅游+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，按照職位及工齡上調(diào)薪酬；
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等；
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利（端午、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品。）
5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（體育賽事、聯(lián)誼會(huì)、年會(huì)、外出旅游活動(dòng)等.）
（宿舍24小時(shí)熱水，3室2廳寬敞大房，無(wú)限網(wǎng)絡(luò)，為員工滿(mǎn)需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī)，空調(diào)，拎包入住，解決住宿問(wèn)題。）
晉級(jí)之路：
實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人（分公司負(fù)責(zé)人）
上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103

ESG管理人員

7000-8000元

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人日化民營(yíng) 瀏覽:80

2025-02-24

人事

工作職責(zé)
1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略，推動(dòng)ESG理念在企業(yè)文化中的融合，并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。
2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析：負(fù)責(zé)收集、整理和分析與環(huán)境、社會(huì)和治理相關(guān)的數(shù)據(jù)，評(píng)估公司的ESG績(jī)效，并定期編制相關(guān)報(bào)告。
3. 合規(guī)管理：確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會(huì)和公司治理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。
4. 利益相關(guān)者溝通：與投資者、客戶(hù)、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，傳遞公司的ESG政策和績(jī)效信息，并解答相關(guān)問(wèn)題。
5. ESG整合風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的管理措施，確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
6. ESG培訓(xùn)與教育：組織和實(shí)施員工ESG培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工對(duì)ESG理念的認(rèn)知和理解，并促進(jìn)員工ESG意識(shí)的培養(yǎng)。
7. 行業(yè)倡導(dǎo)和合作：積極參與行業(yè)組織和倡導(dǎo)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)行業(yè)的ESG發(fā)展，并與其他公司開(kāi)展合作，共同解決ESG相關(guān)問(wèn)題。
崗位要求
1. 學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、社會(huì)學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
1. 熟悉國(guó)內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南，如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。
2. 了解環(huán)境、社會(huì)和公司治理的最新發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)際最佳實(shí)踐。
3. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel、數(shù)據(jù)可視化工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 溝通能力：優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠清晰表達(dá)ESG相關(guān)信息，并與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。
5. 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作，共同推動(dòng)ESG管理工作。
6. 問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的問(wèn)題識(shí)別和解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決ESG管理過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
7. 責(zé)任心：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起ES