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南寧電信公司企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年2月南寧電信公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)127條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條,平均工資約為5341元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習助理(無責底薪+五險)
4000-8000元2025-02-061:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產(chǎn)品業(yè)務 流程,產(chǎn)
品推廣宣傳
2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上
3:完成領導安排的其它任務
崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度,勤奮好學, (2)有一定的溝通能力,心態(tài)平穩(wěn) (3)同時具備積極進取渴望晉升發(fā)展的強烈欲望。 (4)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1000(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
實習助理
4000-5000元2025-02-06崗位職責: 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產(chǎn)品業(yè)務流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務
崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度,勤奮好學, (2)有一定的溝通能力,心態(tài)平穩(wěn) (3)同時具備積極進取渴望晉升發(fā)展的強烈欲望。 (4)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
【我們將為您提供】
1、薪資結構:無責任底薪+提成+補貼+績效獎金(平均月薪4500元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
區(qū)域主管
8000-10000元2025-02-04蘭女士大專以上學歷,市場營銷相關專業(yè);手機零售行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,對手機零售行業(yè)有強烈興趣與愛好;零售團隊管理經(jīng)驗1年以上,高度認可企業(yè)文化;工作范圍南寧、百色、來賓、貴港等地區(qū)就近安排。
主要職責:
1、負責轄區(qū)內(nèi)門店的各項營銷指標分解及團隊管理、區(qū)域人員招聘;
2、負責轄區(qū)內(nèi)門店的營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行;
3、負責與轄區(qū)內(nèi)運營商聯(lián)絡溝通,配合拓展新建網(wǎng)點;
4、及時跟進門店任務完成情況,并對門店在營銷過程中出現(xiàn)的問題及時解決;
5、對轄區(qū)內(nèi)門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,發(fā)現(xiàn)問題給予必要的指導和幫助;
6、負責市場的調(diào)研工作及競爭對手分析,并及時組織門店培訓及戰(zhàn)術指導;
7、對接職能部門相關工作以及領導安排的其它臨時***。
本崗位實行利潤分成的分配制度,上不封頂。 -
見習運營(管理+無責底薪+五險)
3000-5000元2025-02-03公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 -
輪崗實習生(免費培訓+無責底薪)
3000-6000元2025-02-03(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理 -
市場管培生
2000-5000元2025-02-03楊丹3、福利待遇:底薪+全勤+提成+績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; -
財稅服務專員
4000-6000元2025-02-03楊丹3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; -
財稅咨詢
6000-8000元2025-02-03楊丹3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; -
市場營銷實習生
3000-6000元2025-02-03楊丹3、完善的員工培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。 -
財務管培生
3000-5000元2025-02-03楊丹商務洽談促進成交; 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等 -
見習運營(無責底薪+五險)
5000-8000元2025-02-03公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 -
財稅實習生
3000-4000元2025-02-03楊丹包含提成績效; 4、實習期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時轉正; 5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、業(yè)績獎金等; 6、員工培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等 -
管培生(培訓上崗+無責底薪+住房補貼)
5000-6000元2025-01-31.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化 -
管培生(免費培訓+住房補貼+無責底薪)
5000-7000元2025-01-312.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——> -
實習助理(無責底薪+住房補貼+五險)
4000-8000元2025-01-31崗位職責: 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產(chǎn)品業(yè)務流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度
約 15 個崗位
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企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理培訓與企業(yè)文化主管培訓及企業(yè)文化主管培訓與企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化助理企業(yè)文化主管/經(jīng)理企業(yè)文化經(jīng)理/主管企業(yè)文化實習生企業(yè)文化負責人企業(yè)文化專員企業(yè)文化專員/主管企業(yè)文化高級經(jīng)理企業(yè)文化主管/專員企業(yè)文化培訓經(jīng)理企業(yè)文化專家培訓與企業(yè)文化專員企業(yè)文化活動主管企業(yè)文化宣傳專員企業(yè)文化組織文化主管組織文化經(jīng)理企業(yè)培訓師組織文化專員
南寧電信公司企業(yè)文化招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 見習運營(無責底薪+五險) 職位2025-01-20
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南寧企業(yè)文化招聘工資
¥
5341
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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6.2%2K
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21.7%3K
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18.6%4K
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21.7%5K
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13.2%6K-8K
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9.3%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。