![南寧其他職能職位招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
南寧其他職能職位招聘
桂聘提供2025年2月南寧其他職能職位最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)5條,更多其他職能職位其他職能職位綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
安捷倫耗材技術(shù)支持工程師
6000-10000元2025-02-09廣西艾佳儀器設(shè)備有限公司成立于2024年,總部艾威科技設(shè)立在廣州,業(yè)務(wù)覆蓋香港、澳門、廣東、廣西、湖南、海南和貴州省,并且在以上地區(qū)設(shè)立辦事機構(gòu)。艾威科技從創(chuàng)始之日起即立志成為專業(yè)測試儀器設(shè)備及技術(shù)服務(wù)的行業(yè)先驅(qū),長期代理世界知名品牌儀器設(shè)備。目前公司的業(yè)務(wù)范圍主要涵括:
--化工、環(huán)保、制藥、食品、農(nóng)業(yè)、能源、材料測試、生命科學(xué)、第三方檢測等行業(yè)的進(jìn)口專用分析儀器,前處理設(shè)備及實驗室通用設(shè)備的代理與銷售;
公司福利:周末雙休 帶薪年假 五險一金 績效獎金 出差補貼 話補 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 員工旅游 立即上崗
職位職能:?耗材技術(shù)應(yīng)用工程師??
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 為實驗室客戶進(jìn)行售前售后的技術(shù)支持。
2. 配合銷售進(jìn)行產(chǎn)品的技術(shù)交流
應(yīng)聘要求:
1. 本科以上,研究生優(yōu)先,專業(yè)要求:化學(xué)、生化、醫(yī)藥類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 對分析儀器有一定市場理念;
3. 英語水平良好,能獨立閱讀相關(guān)資料;
4. 有分析儀器使用、技術(shù)支持方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 性格外向、開朗,表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;
6. 人際關(guān)系良好,善于溝通,有團隊合作精神;
7. 敬業(yè)、忠誠可靠,責(zé)任心強,且能適應(yīng)省內(nèi)經(jīng)常出差;
8. 熱愛工作,即熱愛挑戰(zhàn)、富有激情、勤奮、吃苦耐勞。
員工福利:
1. 按照勞動法規(guī)定購買五險一金;
2. 每年度免費體檢;
3. 定期員工活動;
4. 帶薪年假。 -
高薪管培生(2025屆)
6000-8000元2025-02-08873128631@QQ.COM一、關(guān)于“光芒生”計劃
光芒計劃——龍光智慧服務(wù)集團管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃,是公司戰(zhàn)略人才儲備計劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。
二、培養(yǎng)與發(fā)展
※全面的培養(yǎng)方式
※三導(dǎo)師機制
※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展
※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級
崗位描述
1、市場拓展崗 深入研究物業(yè)市場,有效拓展行業(yè)客戶資源,創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作模式,完成外拓業(yè)務(wù)的指標(biāo)。
2、多種經(jīng)營崗 通過社區(qū)增值服務(wù)渠道如家政、公寓、社區(qū)零售、拎包美居等為公司創(chuàng)造利潤和提升品牌價值,提升公司創(chuàng)收。
3、品質(zhì)運營崗 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運營管理或項目管理的工作開展。
4、工程管理崗 負(fù)責(zé)工程前期介入的查驗,日常運維工作開展,設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)管理,工程施工過程管理等工作。
5、財務(wù)管理崗 負(fù)責(zé)財務(wù)費用單據(jù)審核、會計核算、賬務(wù)處理、財會檔案資料的整理和歸檔等工作。
6、人力行政崗 從事與人力資源相關(guān)的工作,通過人力資源各模塊的輪崗,經(jīng)過帶教、培訓(xùn)、實戰(zhàn),成長為專業(yè)的HR管理人才。
7、品牌管理崗 負(fù)責(zé)公司品牌的文案策劃或相關(guān)平面設(shè)計工作。
8、審計法務(wù)崗 負(fù)責(zé)審計事務(wù)、合規(guī)管理、法務(wù)事務(wù)等相關(guān)管理工作。
9、運營管理崗 負(fù)責(zé)新零售公司的運營管理工作開展。
10、采購管理崗 負(fù)責(zé)新零售公司的采購管理工作開展。
等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進(jìn)心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。 -
急聘客服管家(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-4000元2025-02-08873128631@QQ.COM職位描述
工作內(nèi)容:
1.熟悉物業(yè)公司各項管理制度、收費標(biāo)準(zhǔn)及其它部門的工作職能、工作范圍;
2.與住戶保持良好的關(guān)系,定期開展回訪工作,向住戶解釋說明物業(yè)公司的有關(guān)管理工作細(xì)則、管理公約、住戶手冊等,能靈活正確運用國家有關(guān)的法令法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定,巧妙的處理好每件事情,維護公司的利益和聲譽;
3.熟悉園區(qū)環(huán)境及各種配套設(shè)施的公共設(shè)施的位置,各樓宇的外觀結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、入住率等樓宇的綜合情況;
4.全面負(fù)責(zé)收樓及收樓后的遺留工程以及日常維修工程的跟進(jìn)完成,受理業(yè)主在保修期內(nèi)的房屋維保修事項,及時聯(lián)系或發(fā)函施工單位處理;
5.定期檢查空置單元,發(fā)現(xiàn)需整改事項及時聯(lián)系施工單位處理;
6.受理前臺傳達(dá)的工作信息,接受住戶提出的投訴或服務(wù)要求,及時到現(xiàn)場實地了解,經(jīng)有效分析后轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門跟進(jìn)處理;
7.負(fù)責(zé)起草對住戶發(fā)出的溫馨提示、通知、通告等文件,督促各部門通告按序張告及歸檔,包括文本格式、定期拆撕等;
8.全面負(fù)責(zé)各區(qū)車位管理工作。更新各區(qū)車位表及變更資料、催繳車位費,分析車位租賃管理問題,制定管理方案?,F(xiàn)場了解各區(qū)車位租賃情況,跟蹤噴牌、擦牌等工作情況,處理有關(guān)漏費、欠費、逃費等問題;定期更新各區(qū)車位表,如半年度或一年度更換一次車位表,視車位表的使用情況而定;
9.協(xié)助組織、開展社區(qū)文化活動和宣傳工作;
10、協(xié)助安管部、工程部處理突發(fā)事件,并及時上報管理中心上級。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、物業(yè)管理、酒店管理專業(yè);(有相關(guān)經(jīng)驗可放寬)
2、辦公軟件操作熟練,對數(shù)字敏感;
3、有良好的溝通能力,懂得商務(wù)禮儀;
4、女身高158CM以上,男身高168M以上,五官端正。 -
人事部部長
4000-8000元2025-02-07黃先生職位要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮: 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作:有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-02-06崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作 …… ;負(fù)責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充 …… ,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制 …… 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策 -
法務(wù)經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-02-06林女士1、此職位為為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務(wù),引導(dǎo)客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務(wù), 解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。 …… *崗位職能描述 帶領(lǐng)公司銷售團隊,積極創(chuàng)造業(yè)績,為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務(wù),引導(dǎo)客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務(wù),提供續(xù)約或升級方案。 -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2025-02-05組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在集團內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動態(tài)調(diào)整 …… 兼具人力資源管理師一級能力尤佳; 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉,在高級人才招聘的談判,引進(jìn)、培養(yǎng),監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗和案例; 3、熟練操作人力資源各個職能模塊 -
儲備店長
4000-5000元2025-02-01人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 -
設(shè)備設(shè)施工程師
9000-12000元2025-01-31職位描述: 1. 機電一體化、電力或電氣自動化或機械相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有中級工程師證; 2. 3年以上品牌物企職能或100萬方以上體量的設(shè)備管理經(jīng)驗; 3. -
化工安全評價師
5000-6000元2025-01-30王小姐職位職能: 化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、生物能源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有化工企業(yè)工作經(jīng)驗者。 …… 職位描述: 1、負(fù)責(zé)安全項目的現(xiàn)場勘察、資料收集; 2、對安全評價項目的現(xiàn)場風(fēng)險進(jìn)行識別,編制安全評價報告; 3、指導(dǎo)企業(yè)對評價現(xiàn)場進(jìn)行整改; 4、輔助專家完成安全評價項目的評審; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 -
安全評價師
6000-8000元2025-01-30人力行政部職位職能: (金屬非金屬礦山、石油加工、化學(xué)原料、化學(xué)品及醫(yī)藥制造業(yè)、煙花爆竹、金屬冶煉等)安全評價師 任職基本要求: 具有安全評價師證或注冊安全工程師證 職位描述: 1、負(fù)責(zé)安全項目的現(xiàn)場勘察 -
安全評價師
6000-8000元2025-01-30王小姐職位職能: (金屬非金屬礦山、石油加工、化學(xué)原料、化學(xué)品及醫(yī)藥制造業(yè)、煙花爆竹、金屬冶煉等)安全評價師 任職基本要求: 具有安全評價師證或注冊安全工程師證 職位描述: 1、負(fù)責(zé)安全項目的現(xiàn)場勘察 -
客戶經(jīng)理
15000-20000元2025-01-30nn_lxm@cebvendor.com職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。 …… 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔 -
銀行信用卡客戶經(jīng)理
6000-11000元2025-01-30nn_lxm@cebvendor.com工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海 職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡部門產(chǎn)品推廣、客戶維護等工作; 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、 …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。 …… 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,
約 14 個崗位
南寧其他職能職位招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 高薪管培生(2025屆) 職位2025-02-03
-
盧先生投遞了 廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 高薪管培生(2025屆) 職位2025-02-02
-
張先生投遞了 南寧市瀘溪河桃酥糕點店 的 儲備店長 職位2025-01-13
-
陶先生投遞了 廣西德高仕健康科技有限公司 的 安全評價師 職位2024-09-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)