1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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南寧交通公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年2月南寧交通公司其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)168條江南區(qū)102條,平均工資約為5373元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術部部長
10000-15000元2025-02-13吳海峰崗位職責:
1、協(xié)助領導完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設;
2、協(xié)助領導建立健全公司技術管理、科研及產品的開發(fā)管理,引進新技術、新產品、新理念,不斷推進公司的技術進步;
3、協(xié)助領導完成AFC維保團隊的建設、組織協(xié)調工程及維保項目的實施;
4、配合銷售部門參與項目招投標、編寫技術方案并與業(yè)主技術交流;
5、參與對公司維保團隊的技術業(yè)務培訓,提高技術人員的總體素質;
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷;
2、5年以上AFC/ACC工作經驗,至少2年有過5人以上團隊的管理經驗;
3、熟悉AFC/ACC基礎知識,對業(yè)務和技術理解較為深刻;
4、了解Oracle/DB2數據庫、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺/容器等知識,具有項目實踐經驗;
5、技術視野開闊,學習能力強;
6、有較強的分析和解決復雜問題的能力,具備良好的溝通和組織協(xié)調能力;
7、具有高度的責任感,工作主動積極,抗壓能力好。
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南寧其他銷售職位招聘工資
¥
5373
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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10.5%2K
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13.2%3K
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15.8%4K
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15.8%5K
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26.3%6K-8K
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10.5%8K-1W
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7.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.9%
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初中2.6%
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高中18.4%
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中專2.6%
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大專18.4%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占57.9%,初中占2.6%,高中占18.4%,中專占2.6%,大專占18.4%。
經驗要求分析
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不限經驗63.2%
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應屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年31.6%
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3-5年2.6%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占63.2%,應屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占31.6%,3-5年占2.6%。