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南寧良慶區(qū)前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月南寧良慶區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4201元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后前臺主管
8000-15000元2025-02-09覃娟崗位職責(zé):
1.對一般維修及事故的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);
2.安排服務(wù)顧問對進(jìn)廠車輛進(jìn)行接待,對服務(wù)顧問接待流程實(shí)施檢核;
3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負(fù)責(zé);
4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動,提升客戶的活躍度和保持率;
5.下達(dá)前臺客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實(shí)施情況及招攬質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)前臺人員的培訓(xùn)及考核;
7.前臺現(xiàn)場管理,保持前臺接待區(qū)域井然有序;
8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源;
9.協(xié)調(diào)車間與備件,最大化提升事故車毛利率,同時確保維修效率及質(zhì)量。
10.熟知廠家在一般維修及事故方面的商務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)流程,并按要求執(zhí)行。
任職資格:
1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實(shí)際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件 -
秩序領(lǐng)班(香頌案場)
4000-5000元2025-02-09韋女士人事主管工作內(nèi)容:
1、做好內(nèi)務(wù)監(jiān)督檢查工作,規(guī)范秩序維護(hù)員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范。
2、監(jiān)督下屬日常工作,檢查各崗位工作執(zhí)行情況,對違規(guī)情況進(jìn)行上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件處理。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、35歲以下,身高175以上,氣質(zhì)形象佳
2、有1-2年以上物業(yè)案場管理經(jīng)驗(yàn)
3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)
工作地址:南寧市興寧區(qū)南梧路盛邦香頌營銷中心
月休6天 待遇4000-5000元/月 -
前廳經(jīng)理-玉林興業(yè)
4000-5000元2025-02-0830834100@qq.com1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作;
2、負(fù)責(zé)前廳業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)前廳銷售目標(biāo)的承擔(dān);
4、有1年以上酒店主管級以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
前廳主管/經(jīng)理——賀州富川
3000-5000元2025-02-0830834100@qq.com1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)前廳銷售目標(biāo)的承擔(dān); 4、前廳團(tuán)隊(duì)的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經(jīng)營工作; 要求:有1年以上前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
約 4 個崗位
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南寧酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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0.7%2K
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25.9%3K
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41.7%4K
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20.9%5K
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8.6%6K-8K
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2.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。